ヒルのペットの栄養は差別のために訴えられています。
元従業員のブランドン・マイケル・バーニー（43歳）は、5月20日にカンザス州の米国地方裁判所地区を通じて人種差別と報復事件を提出しました。
裁判所の文書によると、バーニーはアフリカ系アメリカ人の男性であり、2013年に技術者として2013年にヒルズ工場で働き始めました。
バーニーの訴訟では、彼は少なくとも300,000ドルを求めています。これは、この種の訴訟で必要な最低額です。彼はまた、給付金や裁判所費用を含む、彼の法的費用とバックペイに対するヒルの給料を要求しています。
なぜヒルズのペットの栄養は訴えられているのですか？
バーニーは訴訟で、2018年から2022年の間に、彼は白人であり、訴訟の指名された被告人ではないプラントマネージャーのコーリー・ムレイから差別的な行動を経験したと主張している。
主張の中で、バーニーは、ムレイが彼に否定的なフィードバックと規律を与え、同様に位置する白人の同僚と一致しないと述べた。彼はまた、ムレイが手続きの変更を適切に説明するのではなく、彼を急いで行くと主張し、彼がそうでないときに遅れたと非難した。
4年間、バーニーは、裁判所の文書によると、この事件の被告としても指名されていないスチュワード・マット・ゲレロに複数の苦情を送ったと主張している。バーニーはまた、人種差別の苦情を丘の会社に送ったと主張しているが、それは介入しなかった。
2022年10月下旬、バーニーはヒルの誰かが、組合を通じて苦情を追求するのをやめなければ解雇されると彼に言ったと主張した。
裁判所の文書によると、2022年10月から2023年6月の間に、バーニーは差別に直面し続け、他の同様に状況に応じた従業員が適格性を維持しているにもかかわらず、残業の適格性が剥奪されたと言われています。
2023年6月27日、バーニーは仕事に遅れたために解雇されました。彼は、彼は遅れていなかったと主張し、彼の監督者は彼が遅れたという証拠を提供できなかったと主張している。
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