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2024-08-21 19:35:56
勤務先の青少年慈善団体による金銭的な「浪費」を主張する保護された開示を行った後に罰せられた女性に対し、職場関係委員会（WRC）は7万5000ユーロの賠償金を授与した。
申立人であるスザンヌ・ピクトンは、2009年5月から2022年2月11日に職が解雇されるまで、コークにあるマット・タルボット青少年サービスクラブで財務管理者および管理コーディネーターとして勤務していました。
マット・タルボット組織は、薬物使用や犯罪行為につながる可能性のある社会的問題を抱える若者を対象とした、地域密着型の教育プログラムです。
WRCは昨年、ピクトン氏が保健サービス局（HSE）に提出した保護された情報開示は「ガバナンスと調達の問題、経営上の決定、公的資金と慈善資金の支出に関わる決定に関する懸念」を扱っており、ピクトン氏はこれらが「不当な浪費」に該当する可能性があると主張していたと聴取した。
ピクトン氏は、ローナ・マッデン弁護士が代理人を務め、マッカーシー・ティーハン法律事務所の指示を受けており、2019年7月にHSEに最初の保護開示を提出したと述べた。ピクトン氏は、公認会計士として「重大な懸念」を抱いており、その点では「組織だけでなく一般の人々に対しても責任がある」と述べた。
ピクトン氏は2022年1月、HSEが支払った経費に関して2度目の情報開示を行った。ピクトン氏は、この支出に関して「調達プロセスはなかった」とし、この支払いは慈善団体が支払うには「過剰な」金額だと述べた。
ピクトン氏は、開示した文書の中で、弁護士費用に関連して1か月で4,000ユーロ以上が費やされ、この費用は「年間の総額に相当しただろう」と述べた。
さらに彼女は、当時のCEOは約7万ユーロの収入があったが「経営経験がない」と主張した。
オフリン・エクスハムズ法律事務所の依頼を受けた被告側の弁護士デニス・コリンズ氏は、保護された開示がHSEに対して行われたものの、「不正行為は発生していないことが判明した」と述べた。
コリンズ氏はまた、保護された開示に関して、組織は2020年8月までにすでに「大幅に変更」されていたと主張した。
水曜日に発表された判決で、WRCの裁定官レフレ・デ・バーグ氏は、ピクトン氏が「直属の上司、当時の組織のCEO、そして程度は低いが取締役会によって処罰された」と判断した。同氏は、原告は「懸念を表明し、保護された情報開示を行った直接の結果として、標的にされ、排除され、処罰され、役割が縮小された」と述べた。
デ・バーグ氏は、慈善団体はピクトン氏が受け取る権利のある給与回復の申請を処理しなかったか、拒否したと述べた。裁定官は、それ自体が懲罰に当たると判断した。
「資金の使われ方に関して、個人が自分や他人を儲けさせたという示唆は全くないことは完全に認められている。組織外への資金流用の申し立てはなく、横領の示唆も、私腹を肥やしたという示唆もない」とデ・バーグ氏は指摘した。
#保護された情報開示を行った女性に罰金7万5000ユーロが支払われる #アイリッシュタイムズ