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何十年にもわたる虐待にもかかわらず、インドが家事労働者を保護できない理由

シェリラン・モランBBCニュース、ムンバイゲッティイメージズインドの家事労働者は頻繁に虐待や搾取に直面しています28年間デリーの国内ヘルパーであるスミサ（彼女の本名ではありません）は、彼女が雇用主の1人によって公の場でbeatられた日を忘れることはできません。女性は、ヒンドゥー教の定着した社会的階層で最も差別されたカーストから最も差別されたダリットの女性であるスミサを非難し、娘のイヤリングを盗むことを拒否しました。「多くの要求の後、私は彼女に公の場に立ち向かった。それは彼女が虐待し始めて私を襲い始めた。私は彼女の手を握って虐待を止めるが、警備員が来て住宅社会から私を引きずり出し、門を閉じ込めた」とスミサは言う。彼女は最終的に支払われました - わずか1,000ルピー [$11; £9] より共感的な家族が彼女に代わって介入した後、一ヶ月間、一杯の掃除、モッピング、洗濯をしました。しかし、彼女は住宅コミュニティに入ることを禁止され、彼らが行動を起こさないと信じていたので、警察に行くことを気にしませんでした。スミサの物語はそうです 数十万のアカウントの1つ インドの家事労働者によって報告された虐待、虐待、性的暴行の。ほとんどは女性であり、多くは国内の移民であり、見下ろされているカーストに属しています。先月、インドの最高裁判所は搾取に対する懸念を提起し、連邦政府に虐待から保護するための法律の作成を検討するよう求めました。しかし、このような法的枠組みを作成しようとする試みがなされたのはこれが初めてではありません。さまざまなグループや連邦省による長年の擁護にもかかわらず、そのような法律は可決されたことはありません。家事労働者の登録と労働条件の改善を目的とした2008年と2016年に提案された個別の法案は、まだ可決されていません。既存の労働法の下に家事労働者を含めることを目的とした2019年に起草された国家政策は実施されていません。 ドラフト政策を策定したタスクフォースの一部であった自営業女性協会（SEWA）のソニアジョージは、それを「家事労働者にとって最も包括的な政策」の1つと呼んでいますが、歴代の政府はそれを実施できなかったと言います。その結果、インドの国内ヘルパーの膨大な軍隊は、賃金や休暇、さらには敬意のベースラインなどの基本を雇用主ののれんに頼らなければなりません。公式統計によると、インドには300万人の女性を含む475万人の家事労働者がいます。しかし、国際労働機関（ILO）は、真の数字は20〜80万人と推定しています。「私たちは労働雇用関係ではなく、支援と愛用の関係を持っています」と、女性開発研究センターのニーサ・N教授は言います。「これは現状を維持し、家事を規制し合法化するための最大のハードルの1つです。」物事が立つにつれて、個人の家は施設や職場とは見なされていないため、家事は最低賃金、安全な労働条件の権利、社会保障スキームへの連合とアクセスの権利などの社会的保護の範囲外にあります。ゲッティイメージズ2018年、デリーで何千人もの家事労働者が彼らの権利を保護するために連邦法に要求する抗議しましたアンドラプラデシュ、ビハール、カルナタカ、ケララ、メガラヤ、ラジャスタン、タミルナードゥを含む少なくとも14のインドの州は、インドの反性的嫌がらせや児童労働法など、家事労働者およびいくつかの連邦法の最低賃金を義務付けています。彼らの範囲。しかし、家事労働者の間では、これらの規定を活用できるという認識はほとんどありません、とジョージ氏は言います。職業の性質も課題をもたらすと付け加えました。労働者は散らばっており、一般的に雇用主との契約に署名していないため、登録または識別するメカニズムはありません。「私たちは家事労働者を登録するためにシステムを設定する必要があります - 彼らの「不可視」を乗り越えることは、職業を正規化するための大きな一歩です」と彼女は言います。それは雇用主にも当てはまります。 「彼らはシステムでは完全に見えないため、説明責任と責任を逃れます」とジョージ氏は言います。カーストシステムはさらに複雑さをもたらします。一部のカーストの労働者は、家のトイレを掃除することに同意するかもしれませんが、他のカーストはそうではないかもしれません。最終的に、家事の概念全体を再定義する必要がある、とジョージ氏は言う。 「家事は未熟練の仕事と見なされていますが、それは現実にはそうではありません。病気の人の世話をしたり、熟練したりせずに食事を作ることはできません」と彼女は付け加えます。ゲッティイメージズ2011年の大会に賛成票を投じたにもかかわらず、インドはまだそのすべての規定に準拠していませんインドは、独自の法律を可決したり、独自の政策を実施したりしないことに加えて、ILOの大会189をまだ批准していません。これは、家事労働者が他の労働者と同じ権利と保護を確保することを目的とした画期的な国際協定です。 2011年の大会に賛成票を投じたにもかかわらず、インドはまだすべての規定に適合していません。インドには、ILO条約に準拠する「道徳的義務」があるとジョージ氏は言います。彼女は、法律を持つことは、民間の採用機関の規制にも役立ち、海外に行く家事労働者の搾取を防ぐのにも役立つと付け加えた。昨年、スイスの裁判所が家事労働者を搾取した罪を犯したと判断した後、裕福なヒンドゥージャの家族が見出しを作りました。家族は告発されました 人身売買 脆弱なインディアンはスイスに対して、そして彼らを強制します 適切な賃金なしで耐え難いほど長い時間のために彼らの大邸宅で働くこと。家族の弁護士は、彼らが評決に反対すると言った。おそらく、虐待の流れに直面した何十年もの不作為の最も単純な説明は、インドの意思決定者のためにそのような利益相反にあります、とジョージ氏は示唆しています。「一日の終わりに、法案や法律に登録する力を持っているテーブルの人々は、家事労働者の雇用者であり、現状から恩恵を受ける人でもあります」と彼女は言います。 「だから、システムの実際の変化のために、最初に考え方に変化が必要です。」> Indiaをフォローしてください Instagram、 YouTube、 ツイッター そして Facebook。