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企業採用：コーオプテーション、誰もが満足する方法

従業員が恥ずかしがらない時代に 会社を評価する Glassdoor のようなサイトで彼らを雇用する人は、エンゲージメントの証拠を裏付けています。 Co-optation は、従業員が空きポジションに人を推薦することで構成されており、その 1 つです。この広告の後の続きANDRH (全国人事ディレクター協会) の副会長、ローレンス ブレトン クエニー氏は、Afnor グループ内でこれを長年実践しており、そのグループの人事ディレクターでもありますが、企業にこれを使用するよう奨励しています。 さらに、Apecによると、中小企業の44％、ETI（中堅企業）および大企業の52％が役員の採用に利用しているという。 #企業採用コーオプテーション誰もが満足する方法