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2025-11-02 22:15:00
金曜日、領土内のエネルギーおよび建設部門の引っ越し業者や協力者がビデオ会議プラットフォームZoomに集まり、VI水道電力局の「バーチャル・エネルギー・フェア」期間中に米領バージン諸島の再生可能エネルギーについて話し合った。
WAPAのカール・ナイト最高経営責任者（CEO）は開会の挨拶で、この電力会社は単に老朽化して問題を抱えた領土のエネルギー網を維持するだけではないと述べた。
「私たちはそれを現代化し、将来性を備え、次世代のバージン諸島住民のニーズを確実に満たすことを目指しています」と彼は言いました。 「信頼性は、再生可能エネルギー資源の利用に移行しながら、新しい世代、つまりより効率的な発電に移行する間、当社が保有する資産を維持することから始まります。」
ナイト氏は、これらの取り組みには、エネルギー網の一部を地下に移動することによる回復力の構築、より多くの植生管理の実施、化石燃料への依存を減らし、排出量を削減し、電力網の安定性を向上させるために領土の太陽光発電容量をさらに開発することが含まれており、「すべてクリーンエネルギーのキャリアと技術における機会を創出している」と述べた。
電力会社の太陽光発電および電池プロジェクトへの移行には、以下が含まれます。 ペトロネラ そして ホーゲンスボルグ 今年セントクロイ島で太陽光発電施設が公開されました。 WAPAの理事会は、セントトーマス島のボヴォーニ団地とフォーチュナ団地にあるさらに2つの太陽光発電所に対するエネルギー貯蔵サービス契約を承認した。 9月に。
当時の太陽光発電についてナイト氏は、「私たちにとってそれは今でも理にかなっています。なぜなら、私たちには土着資源があまりなく、依然として重油、そして現在はプロパンの輸入に大きく依存しているからです。土着のエネルギー源を持つことは、実際、さまざまな理由から私たちにとって最大の利益です。第一に、私たちは依然として化石燃料発電よりも少ない費用で太陽光発電を生産できる国の一部です。」と述べた。
再生可能エネルギーの拡大への取り組みは、低所得の米国人にとって太陽光発電をより利用しやすく手頃な価格にすることを目的とした70億ドルの「Solar For All」構想などのプログラムを縮小または廃止したトランプ政権の目標とも対照的である。複数の州、非営利団体、その他の団体が、このプログラムの中止をめぐって米国環境保護庁を訴えた。最近では、ネバダ州のエスメレルダ 7 太陽光発電所という世界最大規模の太陽光発電プロジェクトになるはずだったプロジェクトを政府が標的にしました。
金曜日のエネルギーフェアに参加したパネリストは、こうした背景の中でも住民や企業が太陽光発電オプションをどのように導入できるかについて議論した。あるパネルの中で、WAPAのVIEnergizeネットエネルギー請求プログラムのディレクターであるブライアン・ウォルデン氏は、カリビアン・グリーン・テクノロジー・センターのディレクターであるグレッグ・グアネル氏に、それに伴う課題について説明するよう求めた。
「最大のハードルはコストです。そのためには多額の費用がかかります。そして2番目のハードルは明確なコミュニケーション、つまり利用しているテクノロジーを理解することだと思います」と同氏は述べ、太陽光発電とバッテリーのソリューションは「多くの注意と理解を必要とするもの」だと述べた。
「それは単に請求額を削減するために行われているのでしょうか? WAPA に何らかの不確実性があるときに、何らかの形のエネルギー安全保障、つまり回復力を確保するために行われているのでしょうか? それは、夜間にエネルギーを確保したいという理由から行われているのでしょうか?」彼は尋ねた。 「それらを実際に伝え、人々が持つさまざまなニーズと電力会社ができることを一致させることは、多大な注意を必要とすることだと思います。」
その後のパネルディスカッションでは、労働力の育成と維持に焦点が当てられました。 WAPAの人事部長であるサブリナ・キング・レオンス氏は、「私たちのエネルギー分野に本当に関わるものはどれも需要が高い」と述べた。
「この地域のクリーンエネルギー推進をどのようにサポートできるかを考えるとき、ライン作業員から電気技師、変電所の技術者、安全、保護、制御、太陽光発電の設置業者に熟練した人材まで、あらゆる人が必要です」と彼女は述べた。 「私たちはエンジニア、つまり電力システムに熟練した人材を求めています。リストはさらに続きます。」
WAPAを頻繁に請負っているハウグランドVI社の外交・戦略的関与担当副社長ロザリー・ドラゴ氏は、より多くの研修の機会が必要だと述べた。
「そして、私たちがやってきたことは、地元の学校と提携しようとしていることであり、これをさらに進めていきますが、経験のない人たちを連れて行き、実践的な経験を積ませるのです」と彼女は語り、ハウグランド社は研修を受けるために従業員を島外にも派遣していると付け加えた。 「しかし、もし私たちが回復力と持続可能性を望むのであれば、本当に必要なのは、一貫したパイプラインを確立するために島にトレーニングを導入することです。」
#仮想WAPAサミットで再生可能エネルギーが主役に