他の人たち、そしてあなた自身を大切にする財団に参加してみませんか?人間らしい冒険や、毎日の生活に意味を与える仕事をお探しですか?ホテルとケータリングのマネージャーとして私たちと一緒に働きましょう! Cognacq-Jay の利点には次のようなものがあります。 専門能力開発: プロジェクトとスキル開発における真のサポート: 社内トレーニング センター、ディプロマ コースへの資金提供、障害者政策と包括的な雇用維持、社内流動性と学術会議への参加。経済的メリット: 年功序列の 100% での復帰 毎月 5% の分散ボーナス セギュール 1 ボーナス 交通費のサブスクリプションが最大 75% カバーされる 病院での生活: 職場での生活の質を高めるための取り組み: QVCT 週間、栄養ワークショップ、ヨガセッション… 環境への影響を削減するための構造化された CSR アプローチ 魅力的な価格でさまざまなメニューを提供するセルフサービスのレストランと休憩用の快適な庭園 6 か月の年功序列を経てアクティブな CSE: 映画、劇場、ギフトバウチャー、ホリデーバウチャー、スポーツアクティビティ、遊園地など 業務と休暇: 定額のエグゼクティブステータス: フルタイムの場合は年間 212 日、30 営業日または 5 週間 あなたを待っているチーム: あなたは、献身的で思いやりがあり、ダイナミックな学際的なチームに加わることになります。真のかじ取り役であるホテルマネージャーは、ケア、テクノロジー、サポート機能の間の中心的な位置を占め、戦略的ビジョン、プロジェクト調整、ホテル活動（バイオクリーニング、リネン、ケータリング、衛生）の横断的な管理を組み合わせています。あなたがそれを受け入れる場合、あなたの使命は次のとおりです。活動の進化（完全入院、日帰り病院など）と組織の適応に関連する施設プロジェクトに貢献します。機関（COMOP、招待によるCODIR、CLINなど）に参加し、分野を超えた議論に貢献します。集団や患者に奉仕する積極的な姿勢で、提案力を発揮し、プロジェクトに積極的に参加してください。環境に配慮した購入、使い捨ての考え方/使用、食品廃棄物との闘いなど、病院の CSR ダイナミクスの推進力となります。 病院内の動きを調整するためのサービス (技術、物流、臨床など) のインターフェースとなります: 活動に影響を与える工事、再開発、動き。患者にとってホテルでの高いレベルの快適さが維持されるようにする。規制要件および継続的な品質向上の原動力（HAS 参照、認証、患者の経験と満足度、有害事象など）を遵守して、ホテル サービスの品質、安全性、継続性を保証します。プロトコル（バイオクリーニング、ケータリング、リネン、衛生）の適用と更新を監督します。ホテルとケータリングのチームを、協力的かつ責任ある力関係で管理します。採用、統合、スケジュールの編成、スキル開発のサポートなどの範囲の人事管理を確実に行います。プロフィール募集中 もしあなただったらどうしますか？あなたは組織的で厳格で、グローバルなビジョンと強い奉仕の精神を備えています。有意義なプロジェクトの構築に貢献しながら、多分野のチームを管理、団結、サポートすることに喜びを感じます。病院衛生、バイオ洗浄、リネン回路、HACCP 基準に関する確かな知識をお持ちの方。あなたの対人スキル、部門を越えて働く能力、そして品質への取り組みが違いを生み出します。役に立っていると感じて、模範的なホテルのケアに貢献したいと思いませんか?そうすれば、あなたの居場所は私たちの中にあります！そして私たちも？コニャックジェイ病院には 142 のベッドと 4 つのサービスがあります。リンパ学 (35 床)、腫瘍学 (35 床)、栄養・肥満科 (24 床)、および緩和ケア病棟 (36 床) の 3 つの医療およびリハビリテーション部門です。私たちは、健康、社会、医療社会、教育分野の 13 の施設を管理するコニャック・ジェイ財団に所属しています。詳細については、ここをクリックしてください。採用担当者からの一言: 協力、素朴さ、そして人間の温かさに導かれた、協力的でダイナミックな集団に参加してください。一緒に革新して、患者とチームに常により良いものを提供しましょう。申請するには、完全な申請書をお送りください
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