2025年2月6日
「オフィスゴースト」：コビッド後の時代の現象
いわゆる「オフィスゴースト」は、コビッド後の労働世界に広がっています。多くの企業が従業員をオフィスに戻そうとしていますが、一部の従業員はホームオフィスにとどまり、存在感を抑えることを好みます。著者のブライアン・ロビンソンは、「Focus.de」を報告するように、これはオフィスの気候と生産性の両方に悪影響を与える可能性があると説明しています。より柔軟性を望むという欲求は、物理的な存在がもはや必要とされなくなることを意味します。
雇用主の課題
ジェネレーションZでの新しい作業方法は、新鮮な空気の息吹をもたらすだけでなく、挑戦ももたらします。ほぼ1,000時間のチーフの「インテリジェント」による調査では、過去1年間に企業の半数以上がZ従業員をリリースしたことが示されました。多くの場合、その理由は、労働倫理の欠如、不十分なコミュニケーションスキル、職業的経験の欠如です。これらの赤字は、若い従業員の新しい期待に適応しなければならない企業の緊張につながります。
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