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仕事の代わりに金曜日に無料。陰湿な従業員が3日間の週末をどのように行うかは次のとおりです

その後、アニーはテレビを見て、ジムに行き、散歩し、時にはスキーをします。近くには、予期しないイベントが発生した場合に電話やコンピューターが手元にあるようになっていますが、彼の最も単純なタスクを金曜日に移動し、すぐに終了し、できるだけ早く毎週長い週末を開始します。 アニーが机の代わりに山にいるとき、「後悔はありません」。 彼は、彼女が金曜日の午後に計画していた電話での会話の間にそれについて私に話します。彼女が捕まることを少し心配しただけです（彼女は私にこの物語のニーズのために彼女の名前を変えるように頼みました）。 参照： リモートワークについてのウィアドラのボス。しかし、彼女を止めるものは何もありません [OPINIA] アニーは、オフィスに戻る義務が彼女の社会的エネルギーを使い果たし、彼女が家でいっぱいになったときよりも生産性を低下させたと主張しています。 最近、彼女は自閉症と診断され、自宅で働くことで、同僚を邪魔することなく集中することができました。 - 彼らが私がオフィスに来て完全に存在することを期待しているなら、私の人生の質を改善する多くの本当に重要なことを犠牲にしているなら、金曜日は私が生き残るためにできる最小限です - 彼は説明します。 Business Insiderも読んでください 週末を待つ最後の瞬間は何でしたか？ この傾向は、「静かな金曜日」または「穏やかな金曜日」と言われています。 これは、事前のエンターテイメント時代の自由金曜日の秘密の開発です。 一部の企業は、金曜日の計画会議を禁止する規則を導入し、電子メールを送信することをアドバイスしています。バーニー・サンダース上院議員は、昨年、労働週を32時間に短縮する規制を提示しました。東京では、政府の従業員はすぐに4日間の労働オプションを使用します。これは、日本の出生率が低下し、一部の人が死ぬまで働いているため、家族のためにより多くの時間を与えることです。 しかし 公式の4日間の仕事の週の夢は、多くの人々の手の届かないところに残っています。 昨年、ギリシャは、一部の業界で6日間の勤務を可能にする法律を採択しました。これは、人口の縮小と資格のある従業員の不足と戦うことを目的としています。 一方、従業員はオフィスに戻ることに反抗します。疲れた従業員は、特に過去10年間の仕事のカルトが反労働運動に置き換えられたので、時々自分自身のために日を取り戻すことがあります。パンデミック以来、燃え尽き症候群が増加し、職場での忠誠心が低下し、企業が大規模なレイオフを行い、人々がボスを感動させるために自分自身の世話をしています。 オフィスでの投票率は通常に戻ることができますが、金曜日は通勤で最も人気の少ない日のままです。そして、私が発見したように、多くの従業員にとって、週の終わりは実質的に無料です。 金曜日のトリック RedditとTiktokをレビューすると、上司があなたが働いていると思うように欺かれることを可能にする多くのトリックを明らかにします。マウスを移動するプログラムと、画面を有効に保つアプリケーションがあります。また、Slackでメッセージを作成する方法についてのヒントもあります。その他の不正な方法には、PowerPointをプレゼンテーションモードに切り替えるための画面をオンにして、ズームミーティングを自分で入力するか、マウスをファンに取り付けます。 従業員は彼らがオンラインで仕事であるという印象を与えるかもしれませんが、それは 彼らの多くがラップトップを閉じて外に出たという証拠があります。 たとえば、2024年には、44％を記録しました。他の平日よりも、金曜日の南と17:00の間のより多くの予約。 「労働文化の変化は間違いなく料理の習慣に影響を与えます」とCEOのDebby Sooは私に語った。同様に、Resyアプリケーションで28％平日の午後の予約は金曜日に落ちました。これは、他のどの日よりも頻繁に行われます。 Zocdocは私と私と一緒に留保を共有しています。これは、金曜日への予約訪問が2021年以降わずかに増加しており、金曜日には鍼治療、婦人科医の治療、年次医療検査など、いくつかの種類のサービスがより一般的であることを示しています。 生産性を向上させる労働力分析とソフトウェアを扱うActivtrakは、人々が実際に金曜日に実際に仕事を終えたことを発見しました。 71,000の分析で800を超える企業で発見されたのは、2024年の終わりに、従業員は2021年の初めより1時間前に1時間早く仕事を終えたことが発見されました。 4年前より80分前。 一部の人は金曜日にもっと活発になるかもしれません。彼らの会社は彼らがログアウトすることを奨励しているからです。ソーシャルメディア管理ソフトウェアを扱う会社であるBufferは、2020年に4日間の仕事をしました。実験として始まりましたが、士気にとって非常に前向きであるため、会社は永久に紹介しました。 ---- 週の最初の4日間でより多くの会議を押すことの最初の適応の後、スケジュールはストレスと不安の量を減らすのに本当に役立ちます -…