業界団体が火曜日に発表した報告書によると、メディケア・メディケイド・サービスセンターの人員配置義務が迫る中、米国医療協会が調査した老人ホームのほぼ半数が、深刻な人手不足を理由にすでに受け入れを制限しているという。
全国441の老人ホームを対象に先月実施された調査では、運営者の10人中7人が新型コロナウイルス感染症のパンデミック前よりも人員配置レベルが低いと報告した。 また、約半数は、過去6か月間で従業員の状況は変わらないか、悪化したと回答した。 この報告書は、老人ホームがCMSを最終決定する準備をしている最中に発表された。 ルール 最低限の人員配置について。
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調査対象となった老人ホームでは、看護師や看護補助者を積極的に採用していると回答した。 しかし調査では、正看護師や認定看護助手の不足を理由に、受け入れを制限し、病棟を閉鎖し、職員に残業を求め、臨時職員を雇っていることが判明した。
老人ホーム側は、規則案に対する最大の懸念は、その要件を満たす十分な労働者を確保することだと述べた。 提案された義務の下では、老人ホームは入居者1人当たり1日当たり3時間の看護を提供する必要があり、そのうち0.55時間は登録看護師によるもの、2.45時間は看護助手によるものである。
ホワイトハウス管理予算局は先週、最終規則の検討を開始した。 しかし、AHCAはバイデン政権に対し、この規則を廃止し、業界と人員配置で協力するよう改めて求めた。
AHCAの社長兼最高経営責任者（CEO）のマーク・パーキンソン氏はニュースリリースで、「介護施設は労働力を強化したいと考えているが、単独でそれを行うことはできない」と述べた。
調査対象となった老人ホームの90％近くが、赤字か、ほとんど損益分岐点で運営されていると答えた。 彼らは、これは人件費の上昇と、メディケアや医療保険が不十分であると考えていることに部分的に起因していると考えている。 メディケイドの払い戻し。
ネブラスカ州医療協会会長のジャリーン・カーペンター氏によると、この調査結果はネブラスカ州の多くの老人ホームが経験している状況と一致しているという。 同氏は、メディケイドの料金ではより高い賃金がカバーされていないため、多くの経営者が登録看護師や看護補助者に競争力のある給与を提供するのに苦労していると述べた。
「ネブラスカ州のメディケイドの償還では治療費はカバーされない」とカーペンター氏は語った。 「居住者1人当たり1日あたりおよそ50ドル不足しています。」
質の高い長期ケアのための全国消費者の声は、老人ホームの人員配置義務を主張しており、業界はその要件を満たす余裕があると信じていると述べた。
「人員配置基準により、介護施設は納税者から毎年受け取る数百億ドルを、成長機会のある高賃金の仕事を創出するために使うことが求められる」と公共政策部長のサム・ブルックス氏は電子メールで述べた。