人材獲得競争が激化する中、競合国がテクノロジー専門家を惹きつけている

発行日
2026 年 1 月 23 日 – 7:00 +1 GMT

企業が優位性を維持するために競争する中、テクノロジー企業はますます人材を相互に引き出しています。

人材派遣会社SThreeの最新レポートによると、政府は世界的な専門知識を求めて競争する中で、科学、技術、工学、数学（STEM）にも多額の投資を行っている。

この調査に参加した STEM 専門家の 3 分の 1 以上 (35%) が、過去 1 年間に競合企業から海外での職務について問い合わせがあったと回答しました。

SThreeのティモ・レーネ最高経営責任者（CEO）は「すべての主要なSTEM諸国は、科学者、エンジニア、イノベーター、技術者が自国の経済を活性化することを期待している。この状況は大規模な人口流出を引き起こしており、主にトップの技術人材が先進STEM経済での役割に引き寄せられている」と語った。

STEM 労働力レポートは、この分野の主要 6 つの経済圏（米国、日本、英国、ドイツ、オランダ、アラブ首長国連邦 (UAE)）における競合他社からの熟練労働者の採用の程度を示しています。

これら重点 6 か国を合わせると、世界の研究開発 (R&D) 支出と国際特許取得の約半分を占めており、世界の STEM 情勢におけるその重要性が浮き彫りになっています。この調査は成人5,391人を対象とし、2025年7月と8月に実施された。

海外での役割を求められる STEM 人材の割合は国によって異なります。 UAEと日本はスペクトルの両端にあります。それぞれ56%と5%。欧州 3 か国は全体平均の 35% に近いです。オランダが 44% で最大のシェアを占め、次いでドイツが 37% です。英国では、STEM 従業員の 31% が調査までの 12 か月間で連絡を受けていました。

これらの数字は従業員の国籍ではなく居住地を示しています。

報告書によると、科学者、エンジニア、技術者を引き付けるための熾烈な競争が世界的な通商産業政策の成長によって強化され、テクノロジーへの巨額の公共投資を促進しているという。

STEM 従業員の 5 人に 1 人が 2026 年までに退職する

調査によると、STEM 従業員の 5 人に 1 人 (19%) が今後 12 か月以内に転勤を計画しているか、その転勤を開始していることがわかりました。オランダが 30% で 2 位、UAE が 34% で続きます。この数字はドイツでは 22%、イギリスでは 13% です。

「STEM専門家は、より高い賃金を求めるだけでなく、生活の質、専門能力の開発、バランスを求めて移転するのです」とレーネ氏は言う。競争力はもはや給与だけに限定されません。人々が自分の未来を築きたいと思えるような状況を作り出すことがより重要です。」

仕事のために移住するつもりであるか、そのプロセスを開始している人の中で、半数以上 (57%) がすでに新しい仕事のオファーを受け入れています。

これは、世界の STEM 従業員の最大 11% が今後 12 か月間で異動する可能性があることを示唆しています。この期間は 2025 年後半から主に 2026 年までをカバーします。

従業員が海外での機会を求める動機は何ですか?

STEM ワーカーは、キャリアの目標、ライフスタイルの目標、経済的プレッシャーなど、さまざまな理由で海外に行く動機を持っています。移住を検討している人にとって、生活の質の向上と賃金の上昇という 2 つの要因が際立っています。

回答者の 3 分の 1 (32%) が移住の理由として「生活の質の向上」を挙げており、英国ではこの数字が 44% に達しており、人々が現在のライフスタイルに満足していないことがわかります。

世界的に見て、おそらく最近のインフレ圧力の長引く影響を反映して、財政刺激策はさらに 3 分の 1 (31%) まで大幅な伸びが続いている。

重点国の中で、UAE (39%) と英国 (38%) の回答者は、より良い賃金を求めて移住すると答える傾向が他国よりも高かった。

ワークライフバランスの改善は 3 番目に影響力の高い要素であり、英国が 33% で最大のシェアを占めています。

彼らはどこへ行くのですか

報告書は、こうした動きは重なっていることを示している。人材はUAEからヨーロッパ、英国、北米に移動している一方、英国のSTEM専門家は欧州、オーストラリア、米国に目を向けている。米国の従業員も、ヨーロッパ、英国、カナダでの機会を求めていることがよくあります。

ドイツでは、STEM リーダーの 39% が過去 1 年間に人材の海外流出を経験しました。主な目的地はアメリカ、スイス、カナダの 3 つです。

米国に移住する人々の主な動機は、より高い賃金と、特に IT およびテクノロジー分野での豊富なキャリアと研究の機会でした。

スイスを選ぶ人にとっての主な魅力は、より高い賃金と強力な製薬技術産業だ。

対照的に、カナダを選ぶ人は、生活の質、友好的な移民政策、ダイナミックなテクノロジーハブに魅力を感じています。

報告書は、「その結果、一方的な頭脳流出ではなく、世界的な専門知識の交換がもたらされる」と結論づけている。