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人工知能:パッサウの表彰台はチャンスしか見ない

ロボットが次々と腕を前後に振ります。誰もが機械を構築しています。これはパッサウの会社「AKE テクノロジーズ」では今やおなじみの光景です。ここでは、特に自動車産業向けのハイテク システムや特殊機械が構築されています。同社は2023年の初めから人工知能(AI)にも取り組んでいる。人工知能の訓練を受けたAI は機械のプログラムを支援します。 「私たちは単純にテキストと画像の処理から始めて、テキスト プログラミングも言語であると考えました」とマネージング ディレクターの Michael Schurm 氏は説明します。だからこそ、プログラミングでもAIを活用するのは理にかなっています。 この目的のために、同社は専門家を導入し、大学や新興企業からアドバイスを受け、従業員を訓練しました。 「AI では、新しい可能性が自分を追い越していくような感覚が常にあるからです。ボールを保持し続けることが重要だ」とシュールムは言う。バイエルン州が AI に投資バイエルン州のマルクス・セーダー首相(CSU)もこの姿勢を共有している。火曜日の夜、メディアグループ・バイエルンの「People in Europe」イベントシリーズで同氏は、AIが祝福なのか呪いなのかという問題について、ビジネスやメディアの専門家らと議論した。グループは「祝福する」と同意した。 「私たちは、その可能性が何であるかを理解する段階にさえ達していません。最も単純な利点はすでに明らかです。それは医療です。私たちは皆、永遠に生きたいと思っています。AI とその可能性だけでも、私たちの生活はより良くなるでしょう。私はむしろバイエルンのためにそこにいたいと思っています」 、新しい雇用を創出し、機会を活用したいと考えています」とセーダー氏は語った。同氏は大学や教授陣への投資について言及した。 「人口ベースでバイエルン州ではイギリスやフランスよりも多くのAIへの投資を行っています。」需要: カリキュラムにおける AIグーグルドイツの責任者、フィリップ・ジャスタス氏も称賛した。バイエルン州は模範的な行動をとっている。しかし、彼は学校で何かを変えたいとも考えています。若者は AI を扱うための準備と訓練を受ける必要があります。今すぐカリキュラムを調整する必要がある。このテーマに関する教育大臣会議を5年か10年かけて開催しても遅すぎるだろう。 同氏はまた、欧州および州レベルでのよりスリムな規制を提唱した。 「AIには賢明な規制が必要だ。このようなテクノロジーを完全に規制なしで市場に出すことはできない。しかし、イノベーションを可能にし、最初から規模を小さくしたり抑圧したりしないような、均衡を保った規制が必要だ。」ドイツ企業の 13% が AI を活用していますIfo Institute によると、昨年ドイツ企業の約 13% がこの新技術を使用しました。マイクロソフトを代表して壇上に上がったマグダレーナ・ログル氏は、将来AIが必要になるのはテクノロジー企業だけではないことを明言し、「あらゆる職業において、AIに引き継がれる分野がある。そしてそれは素晴らしいことだ。なぜなら、私たちはAIを持っているからである」と語った。 「仕事全体を置き換えることではなく、人間の活動により多くの時間を確保するために、どの反復的なタスクを AI に引き継がせることができるのかを検討することが重要です。」人間の創造性がこれまで以上に求められていますパッサウの企業「AKEテクノロジーズ」のマネージングディレクター、ミヒャエル・シュルム氏は、ディスカッション後、自社の方針に勇気づけられたと感じ、「我々はチャンスを掴まなければならない」と結論づけた。…

人工知能:パッサウの表彰台はチャンスしか見ない

ロボットが次々と腕を前後に振ります。誰もが機械を構築しています。これはパッサウの会社「AKE テクノロジーズ」では今やおなじみの光景です。ここでは、特に自動車産業向けのハイテク システムや特殊機械が構築されています。同社は2023年の初めから人工知能(AI)にも取り組んでいる。

人工知能の訓練を受けた

AI は機械のプログラムを支援します。 「私たちは単純にテキストと画像の処理から始めて、テキスト プログラミングも言語であると考えました」とマネージング ディレクターの Michael Schurm 氏は説明します。だからこそ、プログラミングでもAIを活用するのは理にかなっています。

この目的のために、同社は専門家を導入し、大学や新興企業からアドバイスを受け、従業員を訓練しました。 「AI では、新しい可能性が自分を追い越していくような感覚が常にあるからです。ボールを保持し続けることが重要だ」とシュールムは言う。

バイエルン州が AI に投資

バイエルン州のマルクス・セーダー首相(CSU)もこの姿勢を共有している。火曜日の夜、メディアグループ・バイエルンの「People in Europe」イベントシリーズで同氏は、AIが祝福なのか呪いなのかという問題について、ビジネスやメディアの専門家らと議論した。グループは「祝福する」と同意した。

「私たちは、その可能性が何であるかを理解する段階にさえ達していません。最も単純な利点はすでに明らかです。それは医療です。私たちは皆、永遠に生きたいと思っています。AI とその可能性だけでも、私たちの生活はより良くなるでしょう。私はむしろバイエルンのためにそこにいたいと思っています」 、新しい雇用を創出し、機会を活用したいと考えています」とセーダー氏は語った。同氏は大学や教授陣への投資について言及した。 「人口ベースでバイエルン州ではイギリスやフランスよりも多くのAIへの投資を行っています。」

需要: カリキュラムにおける AI

グーグルドイツの責任者、フィリップ・ジャスタス氏も称賛した。バイエルン州は模範的な行動をとっている。しかし、彼は学校で何かを変えたいとも考えています。若者は AI を扱うための準備と訓練を受ける必要があります。今すぐカリキュラムを調整する必要がある。このテーマに関する教育大臣会議を5年か10年かけて開催しても遅すぎるだろう。

同氏はまた、欧州および州レベルでのよりスリムな規制を提唱した。 「AIには賢明な規制が必要だ。このようなテクノロジーを完全に規制なしで市場に出すことはできない。しかし、イノベーションを可能にし、最初から規模を小さくしたり抑圧したりしないような、均衡を保った規制が必要だ。」

ドイツ企業の 13% が AI を活用しています

Ifo Institute によると、昨年ドイツ企業の約 13% がこの新技術を使用しました。マイクロソフトを代表して壇上に上がったマグダレーナ・ログル氏は、将来AIが必要になるのはテクノロジー企業だけではないことを明言し、「あらゆる職業において、AIに引き継がれる分野がある。そしてそれは素晴らしいことだ。なぜなら、私たちはAIを持っているからである」と語った。 「仕事全体を置き換えることではなく、人間の活動により多くの時間を確保するために、どの反復的なタスクを AI に引き継がせることができるのかを検討することが重要です。」

人間の創造性がこれまで以上に求められています

パッサウの企業「AKEテクノロジーズ」のマネージングディレクター、ミヒャエル・シュルム氏は、ディスカッション後、自社の方針に勇気づけられたと感じ、「我々はチャンスを掴まなければならない」と結論づけた。 250 人の従業員も仕事のことを心配する必要はありません。 AI にもかかわらず、AI は依然として必要である、とシュルム氏は保証します。 「意思決定者は人間であり、この潜在能力を開発するには人間の創造性も重要です。」

#人工知能パッサウの表彰台はチャンスしか見ない

執筆者について: nipponese

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