中国の広報担当責任者、「死ぬまで働く」文化を美化した後、謝罪する | テクノロジー部門

中国最大の検索エンジン、百度（バイドゥ）の広報責任者が、この国の「死ぬまで働く」文化を美化する一連の動画で自らのＰＲ危機を引き起こしたことを受けて謝罪した。

同社の副社長でもあるQu Jing氏は、最も人気のあるショートビデオであるDouyinで5月の祝日に投稿されたビデオの中で、「私はあなたの母親ではないので」スタッフの健康には責任を負わないと述べた中国のアプリ。 別の記事では、「広報の仕事をしているなら、週末が休みになることを期待しないでください」と述べた。

また、Qu 氏は従業員に対し、携帯電話を 24 時間オンにし、「いつでも対応できるようにする」よう要求し、「結果だけを気にしている」と付け加えた。

以前のビデオで、クゥさんは仕事に夢中になりすぎて、息子が学校で何年生なのかも分からないと主張した。 その後、彼女は自分の経営スタイルに敢えて疑問を呈した従業員に対し、「短いエッセイを書いただけで、あなたがこの業界で仕事を見つけることを不可能にすることができる」と脅迫した。

この動画はソーシャルメディアで反発を引き起こし、その後削除された。 水曜日、クー氏は投稿が「非常に適切な」批判を招いたことを振り返り、自分の間違いから学ぶことを約束した。 「動画内に不適切で不快な点が多々あったことを心よりお詫び申し上げます」と謝罪した。

彼女は、バイドゥが投稿を送信する前に承認していなかったとも付け加え、当初は「良い仕事をする」つもりだったにもかかわらず、動画が「会社の価値観と企業文化の誤解」を引き起こしたことを認めた。 火曜日、百度の株価は香港で２．１７％下落し、木曜日も依然として２．２％安で取引されていた。

Qu氏のコメントは、技術系従業員が週6日、午前9時から午後9時まで働く中国の悪名高い996時間労働制に光を当てている。 電子商取引グループのアリババの共同創設者であるジャック・マー氏は、中国の雇用法に違反し、オンラインでの抗議活動の対象となっているにもかかわらず、2019年にこの文化を「祝福」と呼んで怒りを買った。

中国のIT企業は長年、従業員に残業をさせることを期待しており、遅くまで残った従業員にはタクシー代を支払うという評判があった。 しかし、中国のテクノロジー労働者の若い世代は、現代の奴隷制に例えられるこのような極限状態を受け入れることにもはや積極的ではない。

Qu 氏の仕事に関するメッセージは、ソーシャル メディア プラットフォーム Weibo でトレンドになっていました。 「少しでも役に立たない会社に従業員は決して居心地がよくない」と、あるユーザーは木曜までに1億5000万回の閲覧を集めたディスカッションに書いた。

「当社の副社長として、 [Qu] 彼女の発言や態度が部下たちに嫌悪感を与えることは分かっていたはずだが、彼女はそれを公表した。 これは、彼女がいかに無関心であるかを物語っています」と別のユーザーは書いています。

別の人は、PR 幹部が自分の会社の PR 危機を引き起こしたという矛盾について「プロフェッショナリズムの欠如について話しています」と振り返りました。

百度はコメントの要請に応じなかった。