Kim Hyung -Soo、Geoje、Tongyeong、およびGoseong造船の下請業者の議長は、3月15日にHanwhaビルの前のパイロンで高地に入りました。写真：金属労働組合のTongyeong高校の造船委員会の労働組合は、ソウルのハンファ本部の前で30mの高さであるCCTVパイロンにあり、ハンファ・オーシャンは対話を解決したいと言いました。
16日、ハンファ・オーシャンは、「パートナー労働者のボーナス支払いは、各パートナーが財務支払いに基づいて労働者の代表者と交渉して決定しなければならないユニークな管理活動である」と述べました。
国立メタル労働組合のガヨンナム支部であるGeoje Tongyeong High School（Geo Gong）のChosun下請け支部は、昨年11月にGyeongnamのGeoje Hanwha Oceanで集団交渉を要求し始め、1月のJung -GuのHanwha Groupの本部に移りました。ハンファグループの本部の前のテントのテントは、過去15日間に68日目に入りました。
彼らは、会社がグループ交渉に300％のボーナスを支払うことを拒否したと主張したが、会社が現在の50％以上を上げるという譲歩を提案したにもかかわらず、会社が拒否したとき。
15日以来、造船所の下請業者の議長であるキム・ヒョン-SOは、本社の前で閉鎖（CC）TV Iron Towerに参加しています。
Hanwha Oceanはまた、「それは個々のパートナーの管理判断と人権に関連しており、個々のパートナーの管理に関与できる問題ではありません。」
Kim Hyung -Soo、Geoje、Tongyeong、およびGoseong造船の下請業者の議長は、3月15日にHanwhaビルの前のパイロンで高地に入りました。写真=ボーナスの550％が過去に支払われたが、それらのすべてが削減され、それらのすべてが削減され、2018年以降、より安定した賃金システムを確立したことが判明したという主張。
ハンファ・オーシャンは、2023年5月の発売以来、アウトソーシング価格の上昇率は2023年に7％、2024年には5％であると説明しました。
さらに、昨年の生産プロセスの正常化への貢献を考慮して、同社は「生産安定化の奨励」を含む約400億ウォンを支払い、サプライヤの管理安定化をサポートするために1,100億ウォンの予備費用と前払いを提供したと発表しました。
今年の公正な目標の達成に沿った家のサプライヤーにインセンティブを支払うために、約700億ウォンの予算が別々に設定されました。
ハンファ・オーシャンの職員は、「私たちはまた、ハウス・ハウス・協力評議会のハンファ・オーシャンの合法的な国境で話していることであり、キム・ヒョン-SOOの高度が、Geoje、Tongyeong、Goseon buildingブランチとの労働および管理パートナー企業の交渉が停止されるとすぐに停止されることを願っています。」
Ahn OK -Hee、レポーター[email protected]
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