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2024-02-20 08:30:29
従業員の賃金削減を計画している場合は、明確なコミュニケーションが不可欠です。 写真：ゲッティ
Q 新型コロナウイルス感染症のパンデミック後、私のビジネスは完全に回復しておらず、多くの国の支援が失われています。 私は、生活を維持するために 15 人のスタッフの給与を削減しなければならない立場に残されました。 これに対処する最も公平な方法は何ですか?高所得者の給与をさらに削減することは許可されていますか?
A 給与の削減は、残念ながら必要な場合もありますが、多くの場合は最後の手段です。 流れを食い止めるのに役立つ可能性のある見落としがある支出があることが多いため、まず会社の諸経費を削減するためのあらゆる手段を検討するようにしてください。
#ヴィッキー様 #私の会社は現在苦境に陥っていますが高給取りのスタッフの給与をさらに削減するのは公平でしょうか