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2024-12-26 13:02:00
これは、労働裁判所がヴァージン・メディア・アイルランドの控訴により、プレゼンテーションおよびスケジュール調整アシスタントのシアン・シェパードに対する3万ユーロの賠償金を取り消したことに続くものである。この賞は今年4月に職場関係委員会（WRC）によって授与された。
WRCでは、審査員のダブネット・オドリスコル氏が、スケジュールチームリーダー任命の選考プロセスが差別に汚染されていたと結論付け、シェパードさんがヴァージン・メディア・アイルランドから親として差別を受けていたことを認定した。
シェパードさんは2021年8月から2022年8月まで産休を利用しており、2022年10月初旬、ヴァージン・メディア・アイルランドはスケジュールチームリーダーのポジションを社内で募集した。シェパードさんと同僚4人がその職に応募した。
シェパードさんは落選し、選考過程で同率3位となった。
労働裁判所の判決の中で、アラン・ホー副委員長は、シェパードさんが家族的地位を理由にヴァージン・メディア・アイルランドから不利な扱いを受けた可能性があると裁判所が推測できるような事実を立証していないと認定した。
今月初めの控訴審の審理後、ホー氏はシェパード氏自身の認めによれば、昇進競争で彼女より先に順位を決めた候補者は二人とも幼い子供の親であると述べた。
彼はこう言った。「彼らの家族的地位は彼女のものと同じということになります。このような状況において、また告訴人が告訴の根拠となる他の関連事実を立証していない限り、法廷は告訴人が一応の家族的地位を理由とした差別の主張を行ったと認定することはできない。」
シェパードさんは提出書類の中で、ヴァージン・メディア・アイルランドで合計15年間働いており、そのうち8年間は連続して働いていたと述べた。
彼女は、「私が自然な後継者であると信じさせられていた」昇進を外されたと語った。
彼女は次のように述べています。「産休に入る前は、私はチームの最上級メンバーであり、最も経験があり、合格者を含む他のメンバー全員を訓練していました。
「シェパードさんは、仕事に復帰した際、エリザベス女王2世の死を扱う重要な計画会議から除外されたと語った。
WRCでヴァージン・メディア・アイルランドは、家族的地位による差別に対するシェパードさんの訴えは「根拠がなく、誤解されている」と主張した。
テレビ会社は、別のスタッフをチームリーダーのポストに任命する決定は、「告発者を含む社内の候補者5名を考慮した、堅牢で公正かつ透明な採用プロセスに従った」と主張した。
同社はWRCに対して、企画責任者は「士気の低い2チームを団結させ、新しいチームメンバーをサポートする必要がある」と語った。
「[Ms Shepherd] 役割の内容に関していくつかの良いアイデアを提示しました。しかし、合格した候補者は、ビジネス ニーズ、戦略的知識、その他の推奨事項に対するより深い理解を示し、両チームを団結させる構造を示しました。」と同社は述べています。
#ヴァージンメディアアイルランド差別賞金3万ユーロを取り消す