ワシントン州シアトルのキング郡シニア保険および契約アナリスト

給料

年間 $100,568.00 ～ $127,462.40

位置

ワシントン州シアトル

職種

キャリアサービス、フルタイム、週40時間

ジョブ番号

2024KC22168

部門

DES – エグゼクティブ サービス

分割

リスク管理

オープン日

2024 年 12 月 13 日

締切日

2024 年 12 月 29 日午後 11 時 59 分太平洋

FLSA

免除される

交渉ユニット

Z3 : KC人事ガイドライン

フルタイムまたはパートタイム

フルタイム

まとめ

キング郡行政サービス局 (DES)) を求めています シニア保険および契約スペシャリスト (プロジェクト/プログラム マネージャー III) リスク管理サービス室 保険プログラムの開発と維持、リスク移転の策定、および郡のさまざまな取り組みに合わせた契約上の保険条項と要件の調整に不可欠な一連の職務を実行します。

この役職は、かなりの程度の独立性と判断力をもって機能し、郡の保険ブローカー、弁護士、部門の管理者およびスタッフと連携します。このポジションには、公的機関のエクスポージャー、商業保険、損失管理に関連するリスク管理の原則に関する深い知識が必要です。

リスク管理サービス室について

リスク管理サービス局は、コミュニティに外部サービスを提供するとともに、キング郡の機関に次のような内部サービスを提供します。

• クレーム: キング郡は、郡に対する申し立てを公正かつ迅速に調査、評価し、解決します。
• 保険: キング郡は自己保険プログラムを管理し、健全なリスク管理慣行と郡のニーズに合致したその他のさまざまな保険契約および関連サービスを購入しています。
• 契約: リスク管理は、あらゆる種類の契約における保険要件についてキング郡の代理店にアドバイスします。リスク管理部門は積極的に交渉し、検察庁と協力して、契約関係から生じる請求の追求と提出において政府機関を支援します。
• リカバリサービス: リスク管理は、過失のある第三者によってキング郡の財産に生じた損害またはキング郡職員の傷害に対する補償を求める責任を負っています。
• エンタープライズ リスク管理プログラム (ERM): ERM は、キング郡が所有する優先度の高いリスクを積極的に特定して評価し、それらのリスクの管理を改善するために取り組んでいます。このプログラムは、意思決定と行動計画を改善するためのコンサルティング、データ、および直接サポートをキング郡の部門に提供します。
• 財務および管理: 予算、会計、一般事務サポートなど、財務および管理に関する幅広いサポート サービスを部門に提供します。
• オープンガバメント: 公記録 (開示) プログラム、倫理プログラム、財務情報開示プログラム、ロビイスト情報開示プログラムの管理を通じて、政府の透明性、説明責任、アクセスしやすさを実現することを目指しています。

職務内容

職務範囲:

• 建設に関連するリスクを保証するための郡の戦略を策定し、提案する。これには、オーナー管理保険プログラム (OCIP) を推進するための基準値と戦略の推奨、外部および内部グループとの戦略の実行、および必要に応じて戦略の進化が含まれますが、これらに限定されません。
• OCIP の開発および参加中に、社内チーム、保険会社、ブローカー、管理者と協力します。
• OCIP および契約者管理保険プログラム (CCIP) ブローカーによる保険契約の提供、引受業務、保険手配、管理サービス、入札前活動、登録プロセス、契約者の受け入れ、および更新活動をサポートします。
• 保険契約の保守、保険リクエスト、保険契約のレビューと変更の承認、および顧客、保険ブローカー、または引受会社からの要求または要求に応じたデータの収集など、保険ファイルの日常管理を提供します。
• 引受データ、保険更新情報の収集、保険スケジュールと概要の更新、顧客への保険情報の配布など、郡の保険プログラムの更新および更新後のプロセスに参加します。
• リスクテイクや保険適用に関する問い合わせについてクライアント部門に相談し、サポートします。リスク移転、自己保険プログラム、保険適用に関する問い合わせについて、クライアントに直接対応します。
• 顧客にアドバイスし、郡弁護士と協力して契約のリスク管理問題の検討と交渉を行う。これには、建設、専門サービス、テクノロジー サービス、リース、およびさまざまなその他の契約が含まれますが、これらに限定されません。
• 現場訪問、推奨事項の順守、リスク改善計画の実施など、財産損失管理機能を調整および管理します。
• 損害保険会社向けの郡の価値観と COPE データを管理します。
• 郡の財産および付帯保険契約に関する第一者による請求の裏付けとなる文書の作成と正式化に参加し、保険金請求の申請と追跡を支援します。
• 公務員の債券ファイルを管理し、クライアントの債券リクエストを支援します。
• 外部機関、保険専門家、弁護士、その他の公的機関、一般の人々と専門的にコミュニケーションを図ります。
• 郡の公平性と社会正義の目標と取り組みをサポートします。
• 割り当てられた追加プロジェクト。

経験・資格・知識・スキル

必要な経験: 合格者は少なくとも、次の知識、スキル、能力を証明する必要があります。

• 複雑なリスク分析、リスク評価、契約文言のレビューと交渉の経験。
• 保険戦略を開発して実行します。
• 商業保険プログラムに関する高度な技術的知識。建設保険と、重層的財産および超過損害賠償プログラム、サイバー賠償責任、海上、航空、および受託者責任プログラムの少なくとも 1 つに関する専門知識を備えています。
• 高度な技術的リスク管理の知識を使用して、複雑な問題に独立して協力して取り組みます。内部および外部グループとの複雑な状況の交渉が含まれます。
• 組織力、問題解決力、時間管理能力が高く、細部まで気を配ることができます。
• チームプレイヤーとして協力し、チームメイトの能力を高めます。
• 公平性と社会正義の擁護者であり、職場で人種と公平性について率直に会話できる能力を備えています。
• 優れた読解力、推論力、文書力、口頭コミュニケーション能力を備えています。
• 少なくとも 1 つの業界関連の指定 (ARM、CPCU、CRM など) を所有しているか、取得することを約束しています。
• 新しい知識/経験を求めてください。
• Microsoft Office製品に精通している。

好ましい経験: 以下の経験をお持ちの方は大歓迎ですが、そうでない方もぜひご応募ください！

• 建設業界または保険会社/ブローカーでの経験。
• 建設業界への深い理解。
• Origami RMIS システムの使用経験。

補足情報

補足情報

勤務地: キングカウンティチヌークビル。 401 5 th Ave Seattle, WA 98104。このポジションはハイブリッド型であり、候補者はワシントン州に居住し、職場まで適度に通勤できる距離にあることが求められます。対面での打ち合わせの場合は現場立会いが必要となります。

申請プロセス： この機会は資格のある応募者全員に開かれています。キング郡の申請が必要です。提出物に履歴書を添付することを強くお勧めします。この募集は、最大 6 か月間、追加の欠員を埋めるために使用される場合があります。

申請プロセスでサポートが必要な場合は、HR アナリストの Karina Cordova ( [email protected] ) までご連絡ください。

フォーブス誌はキング郡をワシントン州の最も優れた雇用主の一つに挙げた。
私たちはリーダーシップと従業員とともに、政府がサービスを提供する方法を変え、卓越性のモデルとして全国的に認められるよう取り組んでいます。変化を起こす準備はできていますか? チームに参加してください 住み、働き、遊ぶのに国内最高の場所の一つを提供することに専念しています。私たちは「真の北」に導かれて、キング郡をすべての人が成長できる歓迎的なコミュニティにしています。私たちは、職場や従業員における多様性、包括性、帰属意識を大切にしています。この目標を達成するために、当社は従業員の公平性に取り組んでいます。公平な採用、サポート、定着こそが、この地域で最も質の高い労働力を獲得する方法です。当社の指針原則を共有し、その推進を支援する従業員 – 私たちは 1 つのチームです。私たちは問題を解決します。私たちは顧客を重視します。私たちは結果を求めて行動します。私たちは人種的に公正です。私たちはすべての人を尊重します。私たちは道を先導します。そして私たちは責任ある管理者です。私たちは、アメリカ先住民、有色人種、移民、難民、女性、LGBTQ+、障害のある人々、退役軍人など、あらゆる背景やアイデンティティを持つ人々に応募することを奨励しています。
キング郡は雇用機会均等 (EEO) 雇用主です

人種、肌の色、宗教、出身国、性別（性自認、性的指向、妊娠を含む）、年齢、遺伝情報、障害、退役軍人の地位、またはその他の保護階級に基づいて雇用の機会から不法に排除されることはありません。当社の EEO ポリシーは、募集、採用、研修の選考、昇進、異動、降格、一時解雇、解雇、賃金率またはその他の形態の報酬を含むがこれらに限定されない、すべての雇用行為に適用されます。

応募するには

このポジションに就くことに興味がある場合は、応募手順に注意深く従ってください。別の言語または形式でのこの発表が必要な場合、応募または評価プロセスでの配慮や支援をリクエストしたい場合、または質問がある場合は、この求人発表に記載されている採用担当者にお問い合わせください。

キング郡は、従業員の多様なニーズを満たし、従業員の健康と幸福をサポートするために設計された、競争力の高い報酬と福利厚生パッケージを提供しています。適格なポジションには次の特典が与えられ、次のプログラムにアクセスできます。

• 優れた医療、歯科、視力保障のオプション: キング郡は対象となる従業員にオプションを提供し、従業員が自分自身と対象となる扶養家族にとって何が最適かを決定できるようにします。
• 生命保険および障害保険: 従業員には基本的な補償が提供され、従業員と対象となる扶養家族の両方に追加の保険を購入する機会が与えられます。
• 退職: 適格なキング郡職員は、ワシントン州退職制度局を通じて年金制度と 457(b) 繰延報酬制度に加入することができます。
• 交通プログラムとORCAトランジットパス
• 有給休暇 年間12日＋個人休暇2日
• 充実した休暇と有給病気休暇
• 有給の育児休暇、家族休暇、医療休暇、ボランティア休暇
• 柔軟な支出アカウント
• ウェルネスプログラム
• オンサイトアクティビティセンター
• 従業員寄付プログラム
• 従業員支援プログラム
• ポジションに応じて柔軟なスケジュールと在宅勤務オプション
• トレーニングとキャリア開発プログラム

従業員福利厚生の詳細については、「福利厚生、給与、退職金のページ」をご覧ください。

これはキング郡の対象となる従業員に提供される福利厚生の一般的な説明であり、その正確性を確保するためにあらゆる努力が払われています。この文書の情報が労働協約 (CBA) の規定と矛盾する場合は、CBA が優先します。

注記： 期間限定派遣 (TLT) または短期派遣 (STT) のポジションの特典 (休暇資格やワシントン州退職制度局による年金プランへの参加など) は、ポジションの条件と詳細によって異なります。期間限定のポジションには、ORCA トランジット パスの対象外です。

この求人の詳細に関するお問い合わせは、この求人情報に記載されている採用担当者までお問い合わせください。

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