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レベルスポーツの幹部が話したくない訴訟

スーパー・リテールの話に戻ろう。ガバナンス・アドバイザリー会社オーナーシップ・マターズの創設者ディーン・パアッチ氏によると、裁判所の文書と公の場での口論により、リアリティ番組のドラマにふさわしいストーリーが明らかになったが、2万人以上の投資家を抱える数十億ドル規模の小売業者にとっては深刻な結果をもたらすことになるという。「この告発はまるで 一目惚れ結婚「彼らは、取締役会が答えなければならない重要なガバナンス上の疑問を提起している」と彼は言う。「取締役会はいつCEOと人事部長の関係を知ったのか？取締役会がCEOとの関係について内部告発を受けた後、人事部長は新会長や社外取締役の選任などについて取締役会に助言するコンサルタントとして戻ってきたのか？」スーパー・リテールはコメントを控えたが、訴状の申し立て内容は法廷で検証されていないと以前に指摘していた。しかし、訴状にある申し立ては若手幹部からのものではない。スーパー・リテール・グループの元最高法務責任者兼会社秘書のレベッカ・ファレル氏が水曜日に連邦裁判所に出頭した。クレジット： ドミニク・ロリマー連邦裁判所でスーパー・リテール社との和解を求めているレベッカ・ファレル氏は、同社の最高位の弁護士であり、コンプライアンス責任者だった。彼女は、この役職のおかげで、スーパー・リテール社のあらゆる側面に関わり、会社法を含むすべての要件を遵守していることを確認することができたと語る。投資家にとって大きな問題は、パンデミックとその余波による打撃、そして持続不可能な仕事量に苦しんでいるスーパーリテールの従業員に、取締役会の混乱がどのように波及したかという疑惑だ。訴状には、ケリー氏のいじめ行為によってさらに悪化した有害な職場環境の疑惑（スーパー・リテールは否定）が列挙されているが、ケリー氏がCEO、そして最終的には会長となったピトキン氏と親しい関係にあったため、多くの人が報告を恐れていた。裁判所の文書によると、ファレル氏は昨年8月にはヘラティ氏に対し、スーパー・リテールの上級幹部らがケリー氏のいじめ疑惑に関する書類を準備しており、ケリー氏と対立すれば従業員のキャリアが終わるのではないかと従業員が懸念していると伝えていた。訴状によると、これらの懸念は、カルチャーアンプが2023年10月に実施した社内パルス調査で、従業員が「個人的な関係や [who] 自己中心的であるか、自分自身と自分の近しい人々のために別の階級を作り出している」これらの懸念に関するヘラティ氏の返答は、この件に関して彼がどのような立場を取っているかについて疑問の余地を残さなかった。「バスに乗っていないのなら、降りて行ってください。ここはあなたを歓迎していません。」スーパー・リテール・グループの最高経営責任者、アンソニー・ヘラティ氏。クレジット： ベン・サーシースタッフの怒り以外にも、もっと深刻な疑惑もある。ファレル氏は、ヘラティ氏とケリー氏との問題が取締役会レベルにまで及んだため、会社法の遵守を確保することを含む職務を遂行するのを制限されたと述べている。これには、ケリー氏の解雇が取締役会で初めて議論された2022年まで遡って、取締役会の書類へのファレル氏のアクセスの剥奪も含まれていると彼女は述べている。ファレル氏は、2度目の内部告発が寄せられた後、ピトキン氏の承認を得て、内部告発システムへのアクセスが取り消されたと述べている。その告発は、ケリー氏とヘラティ氏によるいじめの文化、ケリー氏とヘラティ氏の間の疑惑の情事と疑わしい経費、そして2人とピトキン氏との親密な関係について具体的に言及していた。ファレル氏は12月に病気休暇を取り、その後職場に復帰することはなかった。読み込み中これらの申し立ては、同小売業者の元上級法務責任者で元会社秘書のアメリア・バーチェリ氏が起こした訴訟とは別のもので、現在も進行中である。同氏は、裁判所の文書で言及されているスーパー・リテールでの最初の内部告発者だった。ピトキンは先週の年次報告書で投資家に対し、取締役会が外部の協力を得てこれらの疑惑を調査し、「検討と調査の結果、疑惑はいずれも立証されていないという結論に達した」と述べた。彼女は、法的手続きは「強力に防御される」だろうと述べた。しかし、年次報告書をざっと読むと、さらなる疑問が浮かび上がってくる。グループの報酬報告書にある短期インセンティブに関する記述から、ヘラティ氏の 140 万ドルのボーナスは、取締役会の検討がなければ 20 万ドル以上高くなるはずだったことが明らかになった。この大幅なボーナス削減は、取締役会が 3 つの要素を検討した後に行われた。その 1 つが「職場訴訟に関連するリスク要因」だった。パアッチ氏は、スーパー・リテールの取締役会は、同社の防御がそれほど強固であるならば、訴訟問題で最高経営責任者の報酬を減額した理由も説明する必要があると語る。「彼らはどのようなリスク要因に言及しているのだろうか？」と同氏は言う。おそらく、ボーナスの削減は、先週の電話会議で企業文化の問題が取り上げられた際にヘラティ氏が激怒した理由を説明できるかもしれない。同氏は電話会議で、スーパーリテールのエンゲージメントスコアが、特にトップのリーダーシップチームに関しては世界基準をはるかに上回っていることを指摘するために全力を尽くした。 「小売業はチームスポーツです。私たちはチームの発展と幸福を真剣に考えています。私たちのチームはこの結果を誇りに思っていますし、当然そうあるべきです」と彼は語った。小売業はチームスポーツだと、Rebel Sport のオーナーの責任者は言う。 クレジット： ルイーズ・ケナーリー パアチ氏は、すぐには解決しないであろうこの混乱をどう扱うべきか、主要な機関投資家に助言することになるだろう。ヘラティ氏は今のところ、法廷闘争でスーパー・リテール社がどれだけの費用を負担しているかを明らかにすることを拒否しているが、同社は法廷闘争による徹底抗戦に全力を尽くしているようで、その費用は安くはならないだろう。先週、スーパー・リテールは、ファレル氏と交渉中の和解の詳細を含む文書に対する差し止め命令を解除するマイケル・リー判事の判決に対して控訴した。同社はまた、連邦裁判所でのファレル氏の訴訟で代理人を務めた法律事務所ハーマーズ、および連邦裁判所に持ち込まれたバーチェリ氏の訴訟で代理人を務めた法律事務所ハーマーズに対しても異議を申し立てる予定である。ハーマーズ社は、さらに訴訟を起こす可能性がある。同社は以前、会社法の範囲内で小売業者に対して内部告発者として行動を起こしている4人のクライアントのために活動していると述べていた。その後、同社はこれが今も続いていることを確認した。スーパー リテールの投資家にとって、従業員の混乱と法的混乱がどう展開するかを追及する次の機会は、10月にブリスベンで開催される小売業者の年次総会で得られるだろう。これは、ピトキン氏がスーパー リテールの会長を務める最後の総会となるが、おそらく彼女が議長を務めた総会の中でも最も興味深いものの一つとなるだろう。Business Briefing ニュースレターでは、主要なニュース、独占報道、専門家の意見をお届けします。 登録すると平日の朝に届きます。 #レベルスポーツの幹部が話したくない訴訟