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2026-01-10 15:52:00
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ゲッティイメージズより
SIPTUは来週経営陣と会う予定だ。
リムリック県のKOSTALでは生産ラインの中国への移転を計画しており、雇用が脅かされる可能性がある。
SIPTUは強制的な人員削減を最小限に抑えるため、来週後半にアビーフィールの製造工場の経営陣と会う予定だ。
ドイツ資本の同社は最近、車載充電器（OBC）の生産を別の国際拠点に移転する意向であることを認めた。
この動きは、アビーフィールの従業員の間で大きな懸念を引き起こしており、その多くは同社と長年のつながりがある。
SIPTU主催者のエヴァ・ミッチェル氏は、組合は今週経営陣と会合したが、移行に関して提供された情報はまだ不完全なままであると述べた。
ミッチェル氏は「この決定は会員に大きな不安と衝撃を与えた」と述べた。 「私たちは会社と協力して、工場でのOBC生産の喪失によって生じる可能性のある強制的な人員削減を最小限に抑えるよう努めるつもりです。」
サイトの将来を安定させるため、組合はIDAとピーター・バーク企業・貿易・雇用大臣に連絡を取ることを確認した。
このハイレベルな取り組みの目標は、施設に残っている高品質な製造の役割を保護することです。
SIPTU主催者のニール・マクゴーワン氏は、どれだけの雇用が危険にさらされているのかを知りたいと考えていると述べ、「経営陣にまず必要なのは明確さだと思う。これがパイプラインにあり、しばらくの間検討されていることは承知しているが、会社が従業員削減をどのくらいの数で削減したいのか、実際にいつ削減したいのか、あるいは削減する必要があるのかという点についてはまだ詳細が不足している。」
「私たちは引き続き会社と協議を続けています。明らかに、私たちは人員削減の数を最小限に抑えることに重点を置いています。過去数年間、工場で数人の人員削減を見てきました。ですから、強制的な人員削減の恐怖は今現実になっていると思います。」
この最新の開発は、2024 年に KOSTAL が実施した自主退職計画に続くもので、約 85 人のスタッフが退職しました。
SIPTU は、協議プロセスが進化するにつれて、会員との継続的なコミュニケーションを維持することを約束しました。
#リムリックの製造工場が生産ラインを海外に移転することで雇用喪失の懸念