最近および過去のデータによれば失業率は低く、ラテンアメリカの労働市場はダイナミックであることが証明され、予想以上の回復力を示しています。ラテンアメリカ（より一般的には新興国）では、失業の問題が取り上げられるとすぐに、非正規雇用率の問題が浮上します。ペルーではこの割合が 70% を超え、2023 年の景気後退により増加しました。メキシコ (54%) とコロンビア (56%) では依然として高い割合です。ブラジルでは、非正規率は依然として約 40% です。最後に、最近わずかに増加しているにもかかわらず、チリは最も低い率 (28%) です。しかし、非公式だからといって、労働市場が提供するものを「すくい取る」ことを妨げるべきではありません。
雇用面では
ブラジルは、 失業率 歴史的に低い。メキシコも加わりました（ただし、進歩はそれほど印象的ではありません）。コロンビアとペルーの失業率は過去の平均とほぼ一致しています。最後に、チリは失業率が歴史的平均を上回っている例外です。
こうしたお世辞の金利は、複雑な現実と異質な国家情勢を覆い隠している。彼らの弱さは、部分的には、回復が不完全であることによって説明されます。 労働市場への参加1 、特にブラジル（63%）では、依然として新型コロナウイルス感染症前の水準よりほぼ2パーセントポイント（pp）低い水準にある。ブラジル経済は最近の予測をすべて上回る力強い成長を遂げています。この実績は潜在成長率の上昇の可能性を示唆している可能性があるが、生産要素が最大能力に近づいていることも示しており、これまでに記録された最低の失業率（6.2%）がこれを証明している。インフレも回復。メキシコでは、労働市場への参加率（60％）が新型コロナウイルス感染症以前の水準に戻った2 、失業率の低下（2.5%、歴史的に低い水準）は雇用創出によるものであることを示しています。しかし、景気減速の兆候として、雇用創出の速度は鈍化しているようです。
コロンビア (-0.8 ポイントで 63.9%) とペルー (-5.4 ポイントで 72%) では参加者の減少が、景気後退に近い状況にもかかわらず、失業率を比較的安定した水準 (それぞれ 9.1 % と 5.8%) に保つことに貢献した。コロンビアとペルーの不況。最後に、チリでは、2023年の経済成長の鈍化により、参加者数がパンデミック前の水準（-1.2ポイント減の62％）を下回ったにも関わらず、最近の平均（6.8％）を上回る高い失業率（8.5％）をもたらした。貯蓄（年金基金からの早期引き出し）によってもたらされた収入は、従業員に労働市場に「急ぐ」必要がない可能性をもたらし、この減少の一因となった可能性がある。成長の回復が予想されることを考慮すると、チリの労働市場は今後数カ月で活力を取り戻すはずだ。
給与面では
まず第一に、それはダイナミクスを観察することです。 名目ベースの最低賃金、政府（主に左翼）の積極的な戦略および/または物価スライドに関連した自動再評価を示す力学。議論の余地のないリードはメキシコ（2019年12月と比較して合計140％）で、これはAMLO政府が過去6年間に実行し、特に貧困との闘いを目的とした最低賃金引き上げ政策のおかげである。3 。チリはその後の大幅な追い上げのおかげで 66% の増加を記録しました。コロンビアとブラジルでは、増加はより緩やかです (それぞれ 57% と 42%)。ペルーに関しては、増加は10％に限定されている。ペルーを除いて、インフレ率が高いにもかかわらず、最低賃金の購買力は維持されています。
ザ 平均名目賃金 その後の成長率は、コロンビア (+53%)、ブラジル (+37%)、ペルー (+17%) の最低賃金の成長率とほぼ一致しました。一方で、最低賃金の大幅な引き上げによる波及効果はチリでははるかに顕著ではなく、とりわけメキシコでは平均賃金がそれぞれ42％と80％増加した。これらの名目上昇は、特に最近の期間において、インフレよりも持続的でした。ザ 実質賃金 したがって、大幅な増加が見られました。メキシコは 12% という驚異的な増加で際立っています。コロンビアとチリ (6%) が続き、次にブラジル (5%) です。一方、ペルーは最近の回復にもかかわらず、大幅に遅れをとっている。全体として、賃金の上昇とその後のディスインフレは購買力の増加につながり、個人消費を支え、特にブラジルでは成長の重要な推進力となった。メキシコでは消費が堅調に推移しているが、ペルーとコロンビアでは現在、消費の勢いがやや鈍化している。最後に、チリでは「抑制のない」過剰消費の後、正常化によって成長がそれほどダイナミックではなくなっていることが説明されています。
もう少しだけ進んでください
ラテンアメリカでも、他の経済と同様に、 フィリップス曲線、失業率とインフレ率の負の経験的関係は、新型コロナウイルス感染症以降、さらに急峻になっています。この急勾配は、労働力の供給を優先する「力」の変化を示しており、これは特に参加者の不完全な回復に関連した市場の緊張によって説明されます。これはまた、ディスインフレのコストが労働市場や生産に重くのしかかっておらず、中央銀行がより積極的な金融政策を追求する余地が広がっていることも意味している。金利上昇は直ちに雇用に壊滅的な影響を与えませんでした。
メキシコ、ブラジル、コロンビアの現在の失業率4 非インフレ加速失業率「NAIRU」よりも低い。サービスの価格に関連したインフレの抵抗だけでなく、米国の金融緩和縮小の見通しも考慮すると、これは金融緩和に対する警戒感を高めることにつながります。ブラジル中央銀行は主要金利さえ引き上げた。一方、チリとペルーでは、失業率は依然「NAIRU」を上回っているものの、2025年の成長率は2.5％を超える見込みはありません。
ラテンアメリカは現在、その割合でつまずいているようです。 潜在的な成長、2％強と推定されていますが、これは先進国の一人当たりGDPに追いつくには不十分であり、短期的には増加する可能性は低いです。投資率と全要素生産性は依然として低い。この地域は人口動態の転換期にあり、高齢化により仕事の「量」が制限される可能性がある。後者を是正するには、構造的措置が講じられることが前提となる。それらは、特に非公式性（これも生産性を圧迫する）との戦いと労働市場への女性の参加に関係する。重い仕事が2つ。
2024 年 12 月 6 日に週刊ワールドに掲載された記事 – 今週のニュース
1国際労働機関によると、OECD 諸国の平均労働市場参加率は 61% です。
2女性の労働市場参加はコロナ前と比べて0.9ポイント増加し、男性参加の1ポイント減少を部分的に相殺した。しかし、OECD諸国では男性の参加率（68％）が女性の参加率を平均12ポイント上回っているが、メキシコではこの差が32ポイントに達している（ペルーでは13ポイント、ブラジルとチリでは約20ポイント、コロンビアでは25ポイント）。 。
3この賃金上昇は北部の州に集中した。 AMLO大統領の希望に加え、最低賃金は新しい自由貿易協定(USMCA)の枠組みの中で再評価される必要があった。さらに、メキシコにおける最低賃金労働者の割合は大幅に増加し、現在では労働力の 3 分の 1 を占めています。これは、すでに新しい最低賃金と同じ（つまり、引き上げ後の）給与が上方調整されていないことを示唆している可能性があります。したがって、すべての給与への波及効果は弱まるだろう。
4しかしコロンビアでは、国民の大部分が最低賃金を下回る賃金で働いているため、インフレに対する賃金圧力はそれほど強くない。
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