ライドシェアドライバーの権利からスクリーンタイム制限までの6つの新しい州法：-

ここ – では、1 月 1 日に発効する新しい州法を見て新年を迎えたいと考えています。

今年、各州は賃金、ソーシャルメディア規則、性別を肯定するケアの制限、AI規制などに焦点を当てた多数の法律を制定している。

ここでは、全国の公共メディアのジャーナリストによって報告された、それらの変化のいくつかのサンプルを紹介します。

カリフォルニアのライドシェアドライバーは労働組合を結成できる

新しい法律の下で、カリフォルニア州の80万人のライドシェア運転手は1月1日から労働組合を結成する権利を有する。民主党のギャビン・ニューサム知事が労働組織とウーバーやリフトなどの大手ライドシェア会社との取引を仲介した。

ライドシェア大手は、保険に加入していないドライバーに対する企業の保険費用の削減に議員が同意するのと引き換えに、ドライバーに対する団体交渉権の拡大を支持した。

マサチューセッツ州の有権者が2024年にそうすることを決定した後、カリフォルニア州はライドシェアドライバーに団体交渉権を拡大する2番目の州となった。

– ローラ・フィッツジェラルド、キャプラジオ

コロラド州でNICUにいる赤ちゃんの親に有給休暇を増やす

赤ちゃんがNICUで過ごすコロラド州の家族は、今年より多くの有給休暇を取得できるようになる。 コロラド州の有給家族休暇プログラムはすでに、労働者が新生児の世話、または深刻な家族の健康や個人的な問題のために最大12週間仕事を休み、その間に給料のほとんどを受け取ることを認めている。

新生児集中治療に時間が必要な赤ちゃんを持つ家族は、新生児集中治療を申請できるようになりました。 さらに12週間 有給休暇のこと。支援者らは、これは未熟児や重大な健康上の問題を抱えた新生児の世話をする際に家族が余分な負担にさらされていることを認識していると述べている。

民主党州上院議員ジェフ・ブリッジス氏は主要スポンサーの一人で、自身の個人的な経験からインスピレーションを得たという。彼の新生児は集中治療を受けており、「恐ろしくて疲れ果てた」と彼は言う。

民主党は主に党の方針に沿ってこの法案を可決した。反対派は、このプログラムにお金を支払う企業や労働者のコストが増加することを懸念していると述べている。

イリノイ州でも6月に新しいNICU法が施行されるが、コロラド州とは異なり、休暇の有給は義務付けられていない。

– ベンテ・ビルケランド、コロラド州公共ラジオ

バージニア州のソーシャルメディアの時間制限

法的な問題に直面しているバージニア州の新法は、親がそれ以上の期間に同意しない限り、16歳未満のソーシャルメディアの使用を1日1時間に制限することを定めている。ソーシャルメディアサービスを代表するネットチョイスグループは、 主張 この法律は憲法修正第 1 条に違反しています。この法律の起草者である民主党州上院議員スカイラー・ヴァンファルケンバーグ氏は、 主張する それは「言論の自由と子どもたちの安全とプライバシーのバランスをとる合理的な試み」だ。

法的申請では、NetChoice の弁護士が 電話 この法律は、「未成年者に対する潜在的な影響への懸念に基づいて、憲法で保護された新たな形式の表現を制限するという政府の長年にわたる取り組みの最新の試み」である。仮差止審理は1月中旬に予定されている。

– ブラッド・カットナー、WVTF

18の州がキャンディーやソーダのSNAPマネーを制限

トランプ政権の許可を得て、18の州が低所得世帯を対象とした連邦資金を使ったキャンディー、炭酸飲料、エナジードリンクなどの購入を禁止する。

サウスカロライナ、フロリダ、ハワイ、テキサスを含む州は、 米国農務省から免除を受けました 2025年には、各州が栄養価が高くないとみなした品目に対する補足栄養支援プログラムの予算を制限できるようになる。

サウスカロライナ州のヘンリー・マクマスター知事は12月、大人と子供の肥満統計を引用し、免除はより健康的な成果を生み出すのに役立つと述べ、その目標はSNAPを「真の目的である栄養」に戻すというトランプ大統領の推進と一致すると述べた。

サウスカロライナ州は キャンディー、エナジードリンク、ソフトドリンク、その他の甘味飲料の購入を禁止する SNAPドルを使って。

他の州では制限がより狭いです。 テキサス州 甘い飲み物やキャンディーに対するSNAP資金の提供を禁止する。 バージニア州 特定の「甘味飲料」に対するSNAPドルの支払いを禁止する計画だ。 18州すべてが今年中の実施を目標としている。

とりわけ、権利放棄を批判する人々は次のように述べている。 彼らは懐疑的です 禁止は人々の健康を改善します。

– ニース・シェクター、サウスカロライナ州公共ラジオ

ミネソタ州では最大20週間の有給休暇

今週から、ミネソタ州のほとんどの労働者は有給の家族休暇や医療休暇を利用できるようになる。同州は、病気の愛する人や家族の世話をするために12週間の有給家族休暇を認めるプログラムを立ち上げている。 赤ちゃんとの絆、病気や怪我から回復するための12週間の医療休暇も与えられます。

誰かが両方をタップした場合、年間 20 週間の上限があります。有給休暇を取得した人には給与の一部が支払われ、復帰後も職場での地位が維持されることが保証されます。雇用主は、有給休暇を取得した労働者に対して報復することも禁じられている。

プログラムは 給与税の分割によって資金が供給される 雇用主と従業員の間。

一部の企業団体は、従業員が大幅な休暇を取ると他の従業員にさらに多くの仕事を押し付ける可能性があるとして、この法案を阻止しようとした。

ミネソタ州の労働者のおよそ4分の3は、このプログラムに基づいて以前よりも多くの有給休暇手当を受け取ることが期待されている。ミネソタ州は有給の家族休暇や医療休暇を提供する13州の中に入る予定だ。

– ダナ・ファーガソン、ミネソタ州公共ラジオ

トランプ大統領の大統領令にもかかわらず、イリノイ州はAIを規制

今年から、イリノイ州の雇用主は、技術が人種や郵便番号などの人口統計情報を考慮している場合、新規採用から現在の従業員の昇進や懲戒に至るまで、雇用決定に人工知能を使用することを禁止された。

これは州人権法の修正案で、州議会の民主党超過半数によって可決された。民主党州上院議員ハビエル・セルバンテスがこの法案を後援した。セルバンテスは芸術家として、ここ数年の AI の急速な進歩に大きな懸念を抱いていると語ります。

「これは未確認のテクノロジーです」とセルバンテス氏は言う。 「我々はただその前に立ち、最善を尽くすだけだ。」

この新法は、「面倒」とみなされる各州のAI法に異議を唱えるよう米国司法省に指示したトランプ大統領の大統領令に続いて制定された。セルバンテス氏は、司法省がこれまでに30件以上の訴訟を起こしてきたように、新法をめぐって州を法廷に持ち込むだろうとかなり確信していると述べた。

– マワ・イクバル、WBEZ