ヨーロッパで最も満足している労働者が住んでいる場所

多くのイタリア企業が新たな人材の確保に明らかに困難を抱えている歴史的瞬間において、経営者や起業家は従業員の満足度を監視し、少なくとも従業員を維持できるようにするとともに、従業員の満足度を高めるための措置を講じることが不可欠となっている。魅力的でやりがいのある環境。 による分析によると、 ヘイズ イタリア 2023年には現在の仕事に満足しているイタリア人の割合が増加しているにもかかわらず、12か国の専門家（主に中間管理職および経営トップ）を対象に実施 イタリアは分析対象国の中で下から2番目にランクされている、次いでポルトガル (49%) のみで、チェコ共和国 (78%)、ルーマニア (73%)、英国 (73%) などの国からは遠く離れています。 給与の観点から見ても、我が国で自分の給与に満足している人はサンプルの 57% に過ぎず、ポルトガル (40%) よりはまだ良い数字ですが、チェコ共和国 (77%) よりは再び大幅に低くなっています。 。

「ユニオンカメーレの推計によると、人材確保の難しさにより、2023年にイタリアは約440億ユーロの損失を被った。そのため、企業は従業員を維持するために従業員の満足度の向上に投資することが不可欠である」と彼はコメントする。 カルロス・ソアーヴェ、ディ・ヘイズ・イタリアのマネージング・ディレクター。 「私たちの国では満足度は高まっていますが、最適なレベルにはまだ程遠いです、これが、給与だけではなく従業員の目に見えないニーズに焦点を当てる必要がある理由です。 福利厚生、ワークライフバランス、刺激的な職場環境、成長の機会は今日の労働者にとって不可欠な要素であり、彼らのキャリア選択にますます影響を与えています。 企業は、 特に小さいものはしたがって、評判を向上させ、市場でより魅力的になりたい場合は、根深い文化的変革を開始する必要があります。」