「スティード医師の業績はメトロヘルスのニーズを満たしていないと我々は考えています。その結果、我々は彼女が今後組織を率いていく能力に自信を失い、彼女がその職に留まることはシステムにとって最善ではないと考えています。そのため、我々は彼女の任意契約を解除する権利を行使します。」
スティード氏はインタビューで、取締役会は彼女の業績について何ら懸念を表明しなかったと述べた。彼女はメディアの報道を通じて解雇を知ったと述べた。
スティードはシナイ・シカゴ・ヘルス・システムからメトロヘルスに入社した。彼女は 社長兼CEOに就任 メトロヘルスの理事会が予定より1ヶ月早く 退任する社長兼CEOのアクラム・ブトロス博士を解雇 自分に190万ドルの無許可のボーナスを支給した疑い。
スティード氏はインタビューで、ブトロス氏の件の取り扱いについて取締役会に懸念を表明し、取締役会がブトロス氏の解雇に関する独立調査の証拠を改ざんし、取締役会がボーナス制度について知っていたという同氏の主張を裏付けるファイルを削除したと主張した。
「私は最初から倫理的な危機に陥っていましたが、それを乗り越えようとしてきました」とスティード氏は語った。
スティード氏はまた、自分や他の有色人種の上級管理職が人種差別的な発言や中傷にさらされたが、取締役会はそれらの苦情を無視したと主張した。
「最初から私は弱体化され、失敗するように仕向けられてきた」とスティード氏は語った。「彼らはこれをパフォーマンスの問題としてまとめようとしているが、私は懸念を表明した。そして今、私が表明したために彼らは報復しているのだ。」
シャーマン・ボーズマン法律事務所の弁護士F・アレン・ボーズマン・ジュニア氏は金曜夜のニュースリリースで、スティード氏は「法的措置も含め、あらゆる選択肢を検討する」と述べた。
メトロヘルスの取締役会長であるウォーカー氏は、モダン・ヘルスケアへの声明で、「スティード博士とやりとりするつもりはありません。これは純粋にCEOの不履行の問題であり、完全に彼女と理事会との直接のやり取りに基づくものです」と述べた。
スティード氏の解雇は、郡の医療システムにとって困難な時期に起こった。アイデアストリームの報道によると、今週初め、アレクサンダー・レイガー暫定社長兼最高経営責任者は、2024年の財務実績が期待外れだったことを受けて、システムがコストを削減するというメモを従業員に送った。
全国の病院や医療システムは、厳しい財政的圧力、労働力の課題、医療需要の増加に直面しています。
この記事はCrain’s Cleveland Businessに初めて掲載されました。