ミネソタ州ゴーファーズはサラリーキャップ管理スタッフの雇用を検討している

大学運動界の時代の変化を示すさらなる兆候として、ミネソタ大学は先週、「下院和解交渉人」の募集を宣伝した。

ある人によると、その斬新な立場は、 仕事内容 10月16日に投稿された彼は、大学アスリートとの収益分配を監督し実行する「小規模チーム」の一員となる予定だ。 下院対NCAA 和解合意は、 付与された 今月初めに予備承認が得られた。同校は、プロスポーツチームのサラリーキャップ管理の経験を持つ応募者を優先しているとしている。

交渉人の仕事の約3分の1は、女子バスケットボール選手、バレーボール選手、男子ホッケー選手との契約交渉に携わるほか、学校関係者と協力することになる。 なし Dinkytown Athletes という団体は、「NIL と House Settlement の資金分配をスムーズかつシームレスに組み合わせる」ことを目的としています。

ミネソタ州の収益分配部門には、交渉担当者に加えて、「キャップマネージャー」と「オファーレター/契約リーダー」が含まれる可能性があり、彼らはゴーファーズフットボール、男子、女子バスケットボールのヘッドコーチや採用ディレクターと協力して働くことになる。バレーボールと男子ホッケー。

ミネソタ州のスポーツ当局者らは以前、同校の許容される収益分配割り当てを最大限に活用する予定だと述べていた。 家 和解条件は年間約2100万ドルとなる。

マサチューセッツ大学のアソシエートAD/最高収益責任者であるトラビス・キャメロン氏は、電話インタビューで、今回の求人募集は、部門がどのように正確に進むかについての確約というよりは、試験的な気球のようなものであると示唆した。たとえば、プレイヤーにお金を支払う作業がどの程度社内で行われるのか、それとも外部企業に委託されるのかなどは未解決のままだ。

キャメロン首相は「どんな候補者が得られるか次第だ」と語った。 「私たちがこの演習を経て、その道に自信を失っている場合、ミネソタのような学校が第三者に手を差し伸べることになるでしょう。」

先週の求人情報は8月に続きました Q&A ゴーファーズのアスレチックディレクターであるマーク・コイル氏は、 ミネアポリス・スター・トリビューンその中で彼は、「キャップ管理」に対処するために自分の部門をどのように再編成する必要があるかについて率直に考えました。

確かに、求人情報には、交渉担当者の入社日は現時点では「未定」と記載されている。それは役柄全般に言えることだ。

それでも、この投稿は、来年度までに一部の選手に直接補償することを見据えて、学校が間もなくリソースとスタッフをどのように整理するかを示している。

キャメロン首相は「われわれは（和解案が）最終承認を得た場合、あるいはその承認を得た場合に迅速に行動できるよう準備を整えているだけだが、本末転倒にはならないよう努めている」と述べた。

昨年、多くのディビジョン I 運動部門は、大学の職員として雇用するか、または もっと深く。

現在、運動部門は、プロスポーツ チームのフロント オフィスに馴染みのある主要な機能に対処するために、組織のチャットをさらに調整する方法を見つけようとしています。

今週初め、ジョージア工科大学は収益分配活動を監督する「エグゼクティブ・アソシエイト・アスレチック・ディレクター兼選手管理職」の求人を掲載した。で 声明 に アトランタジャーナル憲法ジョージア工科大学ADのJ・バット氏は、この役割は「最高レベルで優勝を目指して競争するためにコーチと学生アスリートを最適な立場に置く」ために必要だったと述べた。

キャメロン首相は、他の多くの運動部門でも、あまり目立たない肩書きでサラリーキャップのある管理職を募集していると述べた。

「誰もが同じボタンに手をかけたまま座っています」と彼は言いました。 「私たちは皆同じ会話をしています。正しく行えばプログラムの軌道を変えるチャンスがたくさんあるので、誰もが何が最善かを見つけたいと思っています。」

現在考えられているように、M大学の交渉担当者は「定量分析」の専門知識を持っている必要があり、選手に「潜在的な契約オファー」を導く「選手価値」データベースを作成し維持する任務を負うことになる。

求人情報には、報酬を「競争力がある」としている以外に、そのポジションでの報酬が明記されていない。この契約は、合格者が交渉しなければならない多くの契約のうちの最初のものとなる。