マネージングディレクター、米国（西） – 米国カリフォルニア州レッドウッドシティ

私たちは誰ですか？

Equinixは世界のデジタルインフラストラクチャCompany®であり、接続への道を短縮して、私たちの仕事、生命、惑星を豊かにする革新を可能にします。

大胆なアイデアが歓迎され、人間のつながりが大切になり、誰もが自分の未来を形作る機会があります。

Equinixでのリーダーシップの役割とは、会話を推進し、ビジョンと目的を持つチームを刺激し、イノベーションの未来を形作ることを意味します。あなたは戦略的なコネクタであり、多様なアイデアを橋渡しし、組織のあらゆるレベルでコラボレーションを促進して変革的な結果を達成することにより、変化をリードしています。

マネージングディレクター、米国（西）

Equinixは世界のデジタルインフラストラクチャCompany®であり、世界中の260を超えるデータセンターを運営しています。デジタルリーダーは、Equinixの信頼できるプラットフォームを利用して、ソフトウェアの速度で基礎インフラストラクチャを結び付けて相互に接続します。 Equinixは、組織がすべての適切な場所、パートナー、可能性にアクセスして、敏ility性でスケーリングし、デジタルサービスの立ち上げをスピードし、世界クラスの経験を提供し、その価値を増やしながら、持続可能性の目標をサポートすることを可能にします。

Equinixでのリーダーシップの役割は、世界に影響を与える仕事を推進し、協力することを意味します。私たちは思考と貢献の多様性を受け入れ、企業としてのコアバリューの基礎となる公平な作業環境を提供することに取り組んでいます。

役割の説明

マネージングディレクターは、国レベルでの企業と地域の戦略の実行をサポートし、国固有の機会とリスクを考慮しています。これには、さまざまな部門と提携して、成長戦略を実施し、メトロプランを開発し、Xscaleランプアップをサポートします。マネージングディレクターは、エクイニクスの評判と影響力の分野を保護するために、政府や規制機関、および業界関係との強力な関係を構築しています。電力/エネルギー戦略を実装し、市場知識を活用し、主要な顧客のエグゼクティブスポンサーとして機能し、包摂と革新の文化を促進し、危機管理を監督し、Equinixのオペレーティングシステムのローカライズされた可能性を擁護します。

主な責任：

• LEADおよびENABLEプラン： 国の企業と地域の戦略の実行を可能にし、サポートし、国レベルでの機会とリスクを確保することが、全体的な企業戦略で考慮されます。

• 成長と拡大： 企業開発 /商業金融 /販売と提携して、M＆Aのパートナーシップ、拡大投資を含む、国の企業および地域の成長戦略を実施します。各メトロの1〜3年のメトロ戦略計画のリード開発。地元の市場でのXscale Rampを積極的にサポートし、利害関係者グループ全体で関与し、Xscaleビルドの配信を加速し、顧客の需要を獲得します。

• 政府と規制問題： Equinixの評判を保護し、勢いを加速する政府 /規制機関と業界関係との強力な関係を構築および維持します。国ごとに焦点の一番のポリシー領域を特定し、影響を与えようとします。戦略的なスピーキングの機会、メディア、アナリストのインタビューを求めて、エクイニックスを好意的に位置付けます。

• 権力とエネルギーのリーダーシップ： 政府/規制業務のナビゲート、市場の感情、電力/エネルギー企業、コンソーシアムとのローカルな関係の発展など、Equinixグローバルおよび地域戦略に関連する、地域レベルでの運用/エネルギー戦略のリード実装。

• 市場の専門知識： クラウドテクノロジー、サステナビリティ、ソフトウェアの市場知識を活用して、Equinixの市場位置を推進します。

• エグゼクティブスポンサーシップと顧客エンゲージメント： 主要な地域の顧客のエグゼクティブスポンサーを務め、長期的な戦略的関係を促進し、顧客満足度と成長を確保します。パートナーシップの構築とビジネスコミュニティとの関わりにおける模範に導いて、Equinixの市場の存在を強化します。

• エスカレーションと危機管理： 組織と評判の回復力を維持し、国のエスカレーション対応と危機管理を監督します。

• エンタープライズオペレーティングシステムの実現： Championは、Equinixのオペレーティングシステム（つまり、ビジネスのリズム）をローカライズしました。

スキル、経験、資格：

• ビジョンと運用の卓越性を促進する強力な能力を備えた、テクノロジーセクターでの戦略的リーダーシップの経験を実証します。

• クラウド、テクノロジー、持続可能性、ソフトウェアに関する深い業界の知識。

• 地元市場の専門知識。

• 合併と買収の経験、市場の拡大、顧客エンゲージメントの経験を持つ、ビジネスの成長を促進する戦略的先見。

• コミュニティが新しいデータセンター、テクノロジーハブを構築することにより、新しい機会をもたらすために長期的な戦略的関係を開発するために関与することへの情熱。

• 顧客を引き付け、長期的な戦略的関係を構築し、独自のパートナーシップを後援する能力。

• 共同で革新的な職場環境を促進しながら、仲間間でフォロワーシップを構築する実証済みの能力。

• エグゼクティブスピーキングの実証済みの経験と企業ビジョンの表現を伴う、並外れたコミュニケーションと影響力のあるスキル。 C-Suiteの幹部、公共政策のリーダー、業界のインフルエンサーとの影響の実績を示します。

Equinixは、障害のある人を含むすべての個人に当社の雇用プロセスが開かれていることを確認することに取り組んでいます。あなたが資格のある候補者であり、支援または宿泊施設が必要な場合は、完了してお知らせください このフォーム。

Equinixの利点

従業員として、あなたはEquinixの成功にとって重要になります。競争力、包括的、持続可能、つながり、効率的であるコアバリュー、つまりコアバリューに沿ったすべての利点があることを保証します。私たちは、可能な限り最高のパッケージを提供していることを確認するために、現在の市場内で競争力を維持しています。ですから、あなたがあなたのキャリアと人生のどこにいても、あなたはあなたの経験を高め、あなた自身の全体を仕事にもたらすことができるでしょう。

従業員支援プログラム：従業員支援プログラムは、すべての従業員が利用できます。

米国の福利厚生： – 保険：あなたとあなたの適格な家族のために設計された健康、生活、障害、自発的な計画に登録することができます。 – 退職：あなたとEquinixは、あなたがあなたの経済的将来の計画を支援するための退職計画に貢献するかもしれません。 – 有給休暇（PTO）および有給休暇：あなたは、あなたが休息して充電するために、さまざまな有給休暇とともに、各給与期間の積極的な量のPTOを受け取ります。適格性要件は、いくつかの利点に適用されます。利益は変更される可能性があり、特定の計画またはプログラムの条件の対象となる場合があります。

Equinixは、障害のある人を含むすべての個人に当社の雇用プロセスが開かれていることを確認することに取り組んでいます。あなたが資格のある候補者であり、支援または宿泊施設が必要な場合は、完了してお知らせください このフォーム。

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