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マネージャー、コレクション サイト – Marcus Center for Cellular Cures の仕事の詳細

このポジションは助成金で賄われています 医学部 1930 年に設立されたデューク大学医学部は、全米トップクラスの医学部の中で最も若い大学です。全国の医学部の中で6位にランクされているこの学校は、優れた学習者、研究者、臨床医、スタッフの包括的なコミュニティであることを誇りに思っており、そこでは学際的な協力が受け入れられ、優れたアイデアが基礎的な科学的発見の翻訳を促進し、地域および周辺地域の人々の健康を改善しています。グローブ。デューク大学医学部は、2,600 人を超える医師と研究者、約 2,000 人の学生、および 6,200 人を超えるスタッフで構成され、デューク大学看護学部およびデューク大学医療システムは、世界クラスの学術医療機関であるデューク ヘルスを構成しています。中心。医療システムには、デューク大学病院、デューク地域病院、デューク ローリー病院、デューク ヘルス統合診療所、デューク プライマリ ケア、デューク ホーム ケアおよびホスピス、デューク ヘルス アンド ウェルネス、および複数の提携機関が含まれます。 Marcus Center for Cellular Cures (MC3) では、ノースカロライナ州ダーラムにあるカロライナ臍帯血バンクの収集サイト マネージャーに刺激的な機会を提供しています。詳細については、次のリンクをご覧ください。 MC3 ビジョン: すべての人が高品質で効果的な細胞ベースの治療にアクセスできる世界に住むこと MC3 の使命: 健康を改善するための最高品質の細胞療法を一緒に設計、開発、提供します 職業概要 臍帯血採取スタッフの監督、指導と動機付け、潜在的なドナーへの支援と教育、受入れ機関との関係強化など、カロライナ州臍帯血バンク(CCBB)の臍帯血採取の取り組みを開発および調整する。責任には、収集サイトのスタッフの人的資源管理、有人サイト、ハイブリッドサイト、およびキットサイトの継続的改善戦略の開発と実施が含まれます。 実行された作業 - CCBB…

このポジションは助成金で賄われています

医学部

1930 年に設立されたデューク大学医学部は、全米トップクラスの医学部の中で最も若い大学です。全国の医学部の中で6位にランクされているこの学校は、優れた学習者、研究者、臨床医、スタッフの包括的なコミュニティであることを誇りに思っており、そこでは学際的な協力が受け入れられ、優れたアイデアが基礎的な科学的発見の翻訳を促進し、地域および周辺地域の人々の健康を改善しています。グローブ。デューク大学医学部は、2,600 人を超える医師と研究者、約 2,000 人の学生、および 6,200 人を超えるスタッフで構成され、デューク大学看護学部およびデューク大学医療システムは、世界クラスの学術医療機関であるデューク ヘルスを構成しています。中心。医療システムには、デューク大学病院、デューク地域病院、デューク ローリー病院、デューク ヘルス統合診療所、デューク プライマリ ケア、デューク ホーム ケアおよびホスピス、デューク ヘルス アンド ウェルネス、および複数の提携機関が含まれます。

Marcus Center for Cellular Cures (MC3) では、ノースカロライナ州ダーラムにあるカロライナ臍帯血バンクの収集サイト マネージャーに刺激的な機会を提供しています。詳細については、次のリンクをご覧ください。

MC3 ビジョン: すべての人が高品質で効果的な細胞ベースの治療にアクセスできる世界に住むこと

MC3 の使命: 健康を改善するための最高品質の細胞療法を一緒に設計、開発、提供します

職業概要

臍帯血採取スタッフの監督、指導と動機付け、潜在的なドナーへの支援と教育、受入れ機関との関係強化など、カロライナ州臍帯血バンク(CCBB)の臍帯血採取の取り組みを開発および調整する。責任には、収集サイトのスタッフの人的資源管理、有人サイト、ハイブリッドサイト、およびキットサイトの継続的改善戦略の開発と実施が含まれます。

実行された作業

– CCBB のスタッフ常駐の採取サイトで臨床研究コーディネーターと臍帯血採取者のチームを監督します。

– チームリーダーを中間レベルのマネージャーとして育成します。

– チームメンバーをコーチし、指導し、やる気を起こさせる。面接、採用、業績管理などの人事業務をすべて実行します。

– サイト全体でベスト プラクティスを共有できるように、現在のコミュニケーション チャネルを開発および強化します。

– 一部の現地旅行には、ダーラム地域周辺およびダーラム地域外にある収集場所を定期的に訪問することが含まれます。

– すべての病院施設での収集のスケジュールが毎月完了していることを確認します。

– 収集サイトの目標を設定します。

– Withe Collection Sites チームは、バンクされた臍帯血ユニットの数を増やし、病院の医療スタッフの参加を増やすためのインセンティブ プログラムを主導、開発、実施します。

– ベスト プラクティスを特定し、サイト全体で共有します。

– マーケティング マネージャー、教育スペシャリスト、収集サイト チーム リーダーと協力して、スタッフが配置されたサイト、ハイブリッド サイト、およびキット サイトの継続的改善戦略の実施を開発および監督します。

– マーケティング マネージャーおよび教育スペシャリストと緊密に連携して、カロライナ州臍帯血バンクの促進を目的としたプログラムを開発し、地域社会における臍帯血バンクに対する一般の認識を促進する教育ツールを開発します。

– 臍帯血バンクへの意識を高めるために、必要に応じて地域グループにプレゼンテーションを行います。 – 病院スタッフとのやり取り、国内および国際的な臍帯血採取委員会、および外部の会議やカンファレンスにおいてメディカルディレクターを代表します。

– 新しい収集サイトの開始を監督する。教育スペシャリスト、カロライナ臍帯血バンクのマーケティング マネージャー、および回収物流マネージャーと緊密に連携して、立ち上げ計画を作成し、実施します。

– カロライナ州臍帯血バンクの収集サイトのいずれかで発生する可能性のある運営上の問題を解決するために、受け入れ病院の管理者およびスタッフとの連絡を維持します。カロライナ臍帯血バンクのハイブリッド拠点のスタッフとの良好な関係が維持され、強化されるようにします。

– カロライナ州臍帯血バンクのマーケティングマネージャーと緊密に連携して、定期的に病院スタッフに最新情報を提供し、所長、医師、関連施設のスタッフにコレクションの概要を提供し、地域における臍帯血バンクの一般の認識を促進する教育ツールを開発します。

– FACT、FDA、QSU を含む外部監査および内部監査でのコレクションを代表します。

望ましいスキル:

  • 自主性を持ったチームプレイヤー。
  • 優れた分析能力。
  • 良い判断だ。
  • 強力な運用重視。
  • 優れたコミュニケーション能力。
  • 優れた対人スキルと顧客サービススキル。
  • 多数の詳細情報に焦点を当て、同時に管理する能力。
  • 公的臍帯血バンクの経験

最低限の資格

教育

仕事には学士号が必要です。

経験

デュークは、個人の年齢、肌の色、障害、性別、性表現、性自認、遺伝情報、出身国、人種、宗教、性別、性的指向、退役軍人に関係なく、雇用の機会を提供することに尽力する積極的差別是正措置/機会均等雇用主です。状態。

Duke は、コラボレーション、イノベーション、創造性、帰属意識に基づいて構築されたコミュニティを構築することを目指しています。私たちの集団的な成功は、堅固なアイデアの交換にかかっています。この交換は、私たちの視点、背景、経験の豊かな多様性が活かされるときに最も効果的です。この交流を実現するには、コミュニティのすべてのメンバーが安心感と歓迎を感じ、すべての個人の貢献が尊重され、すべての声が耳を傾けられることが不可欠です。私たちのコミュニティのメンバー全員には、これらの価値観を守る責任があります。

必須の身体的職務: デューク大学およびデューク大学医療システムの特定の職務には、特定の身体的および/または精神的能力を必要とする必須の職務が含まれる場合があります。追加情報と合理的配慮の要求に関する規定は、各採用部門から提供されます。

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執筆者について: nipponese

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