マッサージパーラーは元従業員に過去最高額の9万1000ユーロの賞金を支払っていないと裁判所が告げる – アイリッシュ・タイムズ

ダブリン地方裁判所 労働者が「ひどい」セクハラを受けたと判明したマッサージ店が営業を続けていたにもかかわらず、過去最高額の内部告発者罰金を支払っていなかったとして、政府は執行命令を出し、同店に対して訴訟費用を認めた。これは、政府による前例のない動きに続くものです。 職場関係委員会 （WRC）は、昨年11月の内部告発者の処罰に対し、その管轄区域の最高額である5年分の賃金を労働者に与えるとともに、不当解雇と職場での権利侵害に対してはさらに多額の報奨金を与えることを求めた。マッサージパーラーのオーナーは匿名だが、月曜日にダブリン地方民事裁判所でマリー・クィルケ判事の面前でカメラの前で裁判長の一方的審理が行われた際にはその場にいなかった。Céile Varley は原告側として、2015 年職場関係法第 43 条に基づき、同労働者に 102,550 ユーロを与える昨年 11 月の裁判所の決定の執行を求めて申請を移した。「これは申請者が経験したひどい処罰を考慮したものです」とヴァーリーさんは語った。 彼女は、クライアントに対して「非常に深刻なセクハラ」があったと述べた。弁護士によると、経営者は昨年12月30日の56日間の支払い期限を守らなかったため、1月下旬に申し立ての通知を受け取ったという。「回答者はWRCに出場していましたか?」 裁判官は尋ねた。「彼らは出席しませんでした」とヴァーリーさんは答えた。"支払いはありませんよ？" 裁判官は尋ねた。「支払いはありません」とヴァーリーさんは答えた。彼女はさらに、被告人がWRCでの申し立てと地方裁判所での執行申請について十分に通知していたと提出した。訴訟手続きの報告における匿名性の命令は、労働者、企業、およびその経営者の身元にまで及びます。ヴァーリーさんは裁判官に対し、マッサージパーラーは今も存在していることを認めた。「まだ営業してるの？」 裁判官は尋ねた。"はい。 あなたが歩いて行けば今日は営業しているでしょう [the street where it has its registered address]」とヴァーリーさんは答えた。「私が命令します」と裁判官は言った。彼女はまた、地方裁判所の規則に従って訴訟費用と訴訟費用を裁定した。ヴァーリーさんはすでに法廷で、WRCがこの問題を公の場以外で審理したと述べ、この問題について匿名命令を求めていたと述べた。判事は法廷の立ち入りを命じたが、報道関係者の留置を許可したマイケル・マクナミー判事は昨年のこの事件に関する判決の中で、2019年にパーラーで働き始めたこの従業員が、顧客が「性的な性質の追加サービス」を求めていると証拠として告げたと記録した。この労働者がマッサージパーラーを経営する夫婦にこのことを報告すると、彼らは彼女を夕食に連れて行き、顧客の要望通りにできると言い、その後、請求できる料金を伝えたとWRCに語った。マネージャーらは彼女に「断ることもできる」が、断れば「これ以上顧客は来ないと保証できる」と彼女に告げた、と従業員はWRCに語った。この従業員は、男性マネージャーが「日常的に」彼女に無料マッサージをさせ、「限界を押し広げ」、「親密に触れるか、性的サービスを提供する」よう圧力をかけてきたと付け加えた。この従業員は、彼女が彼の要求を拒否したが、それに応じて女性マネージャーが彼女に対して「無礼で、軽蔑的で、軽蔑的」な態度を取り、彼女の仕事を減らしたと述べた。 最終的に、彼女の上司は、1 日に少なくとも 4 人の顧客を診ない限り彼女に給料を支払うことを拒否し、「何度も」無給のままになったと彼女は語った。2022年初めに休暇から戻ったとき、彼女はマッサージ店の名簿から外れていることに気づき、上司から「別の仕事を見つけて」と言われたという。マクナミー氏は、従業員の性的サービスの提供の拒否と処罰行為との間には直接の関連性があることを発見し、男性マネージャーの性的サービスの執拗な要求は「さらに大きな懸念」であると述べた。同氏は、2014年保護開示法に違反した内部告発者の処罰に対し、非課税の補償一時金として9万1000ユーロを授与した。不当解雇やその他の雇用権侵害に対するさらなる裁定により、苦情に基づいて労働者に支払われるべき総額は10万2,550ユーロとなった。 #マッサージパーラーは元従業員に過去最高額の9万1000ユーロの賞金を支払っていないと裁判所が告げる #アイリッシュタイムズ