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マスクはCIAを訪問して、ダウンサイジングの取り組みについて議論します

イーロン・マスクは月曜日にCIA本部を訪問し、連邦裁判官が多様性の採用に割り当てられた従業員の解雇を再検討するように機関に命じたため、政府を縮小する努力について議論しました。2月のCIAは、トランプ大統領からの大統領命令と彼の政権からの指導に従って、多様性の問題に取り組んだ人々の一部を解雇するために移りました。裁判所は当初、その動きをブロックすることを拒否しました。しかし、月曜日に、バージニア州東部地区のアンソニー・トランガ判事は、原告の弁護士によると、51人の役員に控訴を認め、CIAでの他の仕事について彼らを検討するよう依頼した。「裁判官は、憲法、法定、規制の権利が力の削減に関連していると判断した」と弁護士のケビン・キャロルは述べた。 「CIAディレクターは、これらの役員からの誠実な訴えに耳を傾けなければならず、intelligence報コミュニティの仕事のために再考されなければなりません。これらの人々に対するパフォーマンスやセキュリティの申し立てはありません。」当局は、マスク氏の訪問の性質を詳細に説明しません。しかし、CIAのディレクターであるジョン・ラトクリフは、機関を縮小し、より広い再編成を検討しています。声明の中で、CIAのスポークスマンは、マスク氏は「政府の効率性について議論するために」ラトクリフ氏の招待で本部にいたと述べた。マスク氏は以前、国家安全保障局を訪問しました。国家安全保障局は、世界中の電話とコンピューターコミュニケーションをすくい上げ、最も価値のある情報を集めています。当局者は、CIAの再編成について最終的な決定が下されていないと述べたが、元職員と議会の補佐官は、機関が世界のさまざまな地域に焦点を当てたミッションセンターを作成したオバマ時代の変更を取り消すことを検討したと述べた。その再編成は、当時のCIAディレクター、ジョン・O・ブレナンによって設計されました。ラトクリフ氏はブレナン氏に深く批判的でした。「彼の在職期間が代理店にこれまでに起こった最悪のことの1つだったと言うのは公平だ」とラトクリフ氏はとのインタビューで述べた Breitbart News。多様性の採用に関与する役員の一部を解雇することに加えて、代理店は過去2年以内に雇われた他の仕事で約80人を解雇しました。当局者は、この削減はパフォーマンスに基づいていると述べているが、元職員と議会のメンバーは、従業員を終了するために使用される基準について疑問を表明した。バージニア州東部地区の米国弁護士事務所は、彼らが辞任、退職、または解雇されるかどうかを決定するために月曜日の夕方まで持っていた原告への手紙で書いた。「エレクトリックチェア、吊り下げ、発砲の3つの実行方法のいずれかを選択できると、人に言うようなものです」とキャロル氏は言いました。トレンガ裁判官は持っていた 以前に言った ラトクリフ氏は従業員を解雇する幅広い権限を持っていたが、従業員の訴えを許可することを検討することを強く提案した。その判決の後、米国弁護士事務所は手紙で控訴はないだろうと述べた。「機関内でこの決定を上訴するプロセスや、さもなければ機関内で再割り当てを求めるプロセスはありません」と手紙は述べています。 「したがって、機関はこれらの役員の分離を進めています。」裁判所の申請で、政府は、1947年の国家安全保障法であるCIAを設立した法律が、「米国の利益のために必要または勧められる」場合、役員を終了するための監督の自由な権限を与えると主張した。しかし、月曜日に、トレンガ判事は以前の提案を命令し、CIAに従業員が解雇を訴えることを許可しなければならず、機関が役員のために新しい立場を検討しなければならないと言った、とキャロル氏は述べた。CIAの従業員の何人かは、代理店の他の場所で働くための複数の申し出を持っていました。元当局者によると、試用式の従業員と多様性の問題に取り組んだ人々の解雇は、機関で士気を侵食した。金曜日の代理店の役員との会議で、ラトクリフ氏は終了に関する一連の質問に直面しました。会議で説明を受けた人々によると、ラトクリフ氏は、進行中の訴訟を引用して、多様性労働者の解雇に関する質問に直接答えなかった。機関の広報担当者は、マスク氏の会議、裁判官の命令、または発砲について直接コメントすることを拒否しました。しかし、声明の中で、彼女はラトクリフ氏が「CIAの労働力がトランプ政権の国家安全保障の優先事項に対応することを保証するために働いている」と述べた。 #マスクはCIAを訪問してダウンサイジングの取り組みについて議論します