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2024-02-20 09:00:48
ポーランドの2024年1月の企業部門の平均総給与は7,768.35ズウォティで、前年比12.8%増となった。 -中央統計局が火曜日朝に発表した。 これは、この動向がエコノミストらの楽観的な予測(10.9%と想定されていた)よりもさらに大きく、過去十数か月にわたって定期的に観察されてきた二桁の水準に戻ったことを意味する。
比較用 2023年12月、平均総給与は史上初めて8,000ズウォティを超えました。 ズロティ。 その後、一部の国有企業(鉱業など)のボーナスが12月よりも早く支払われたため、動向は期待外れだった。
月額ベースで見ると、平均給与は3.3%減少した。 ただし、12 月と比較して 1 月の平均給与が低下するのは驚くべきことではありません。これは典型的な季節影響です。年の最後の月には、年初には利用できなくなるボーナスや手当によって平均給与が増加します。 。
1月の平均賃金を押し上げた要因は、最低賃金が3,600ズウォティから4,242ズウォティへの引き上げ(17.8%増)だったことは注目に値するが、エコノミストらによれば、これにより約2パーセントポイント上昇した可能性があるという。 企業部門の年間賃金動向に影響を及ぼし、これが賃金上昇率を二桁レベルで維持するのに役立った。
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引用された統計 報酬 エンタープライズ部門、つまり少なくとも 10 人以上の従業員を雇用している企業に関するものです (ポーランド経済で働く従業員の約 40 パーセントをカバーしています)。 さらに、報告された動態は名目データを参照しており、インフレを考慮する必要があります。 それでも 1月には3.9%まで低下した。 年々増加(暫定データによる)6.2%から 12月には最高18.4%を記録した。 昨年2月時点ではまだ上昇したままだ。
インフレの低下は非常に明らかであり、 本当の意味で (賃金動態から消費者インフレ率を引いたもの) 1月の平均賃金は前年同月比約8.9%増加した。 Tこれは2008年4月以来最高の結果となった。これは実質賃金動向が6か月連続でプラスとなっており(2022年末には最大6%の減少があった)、これが今年の消費を牽引し、景気回復に貢献するだろう。
中央統計局のデータによると、1月の企業雇用はエコノミストの予想通り月次ベースで0.3%増加した。 総額は6,515.7千ズウォティに達しました。 フルタイムのポジション。 これは、予測と一致し、前年比で 0.2% の減少となることを意味します。
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