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2025-11-21 13:10:00
アン・ポスト社の会長は、他の半州の幹部らが賃金を引き上げられているにもかかわらず、同社の最高経営責任者に年間25万ユーロしか支払われていないのは「完全に不公平」だと述べた。
政府との協議の中で、キーラン・マルベイ会長は、アン・ポストの上司に対するパッケージは2019年から実施されており、増額はなかったと述べた。
同氏は、「市場の状況、競合他社の活動、業績の認識、経験、ポストに就いた期間の長さを反映する変更はなかった」と述べた。
マルベイ氏は、退任するCEOデビッド・マクレドモンド氏のパッケージには、社用車付きの年間給与25万ユーロと25％の私的年金制度が含まれていると述べた。
しかし、同氏はジャック・チェンバース公的支出大臣に対し、これらの賃金は年間30万ユーロの給与が与えられている他の商業半州ではすでに超えていると語った。
同氏は、現職の最高経営責任者（CEO）が取り残され、他のCEOがより有利な条件を与えられるのは「まったく不公平」だと述べた。
マルベイ氏はまた、アン・ポスト社が新たな最高経営責任者を決める競争を開始しようとしており、既存の給与では十分ではない可能性が高いと述べた。
3月に送った同氏の書簡には、「このパッケージで現CEOの後継者に必要な才能ある候補者を引きつけることができる可能性は非常に低い」と書かれていた。
同氏は、アン・ポストの歴代会長が同氏の功績に対してより公平な報酬を求めていた中、デビッド・マクレドモンド氏は「非常に忍耐強く」いたと述べた。
マルベイ氏は書簡の中で、このポストの新たな給与案を提示した。ただし、図は FOI 記録から編集されています。
この数字について同氏は、「私の意見ではこれはまだ十分ではないが、同部門が現在存在する不公平を認識しており、現CEOの後継者に必要な人材を引き付けることができるようアン・ポストの会長と取締役会を支援していることを示している」と書いた。
ダラー・オブライエン環境大臣は4月の回答で、「現時点であなたの要請を検討するのは適切ではない」と述べた。
オブライエン氏は、商業半国営部門の最高経営責任者に対する給与については、独立した見直しが進行中（完了後）にあると述べた。
この書簡のやりとりを受けて、ポストのボスであるデビッド・マクレドモンド氏はその職を辞任すると発表した。
今月初め、郵政公社は新しい CEO を募集したが、その役割に対する給与は明記されていなかった。
記録について尋ねられたところ、現在アン・ポストの責任を負っている文化通信スポーツ省は、報酬は「まだ確認されていない」と述べた。
「CEO職の契約書」 [is] 文化・通信・スポーツ大臣と公的支出大臣の承認が条件となる」と広報担当者は述べた。
同氏は、商業半州のトップ管理者の給与は進行中のプロセスの一環として依然として検討中であると述べた。
「同局は、アン・ポストが自社の業務を活用して小包や電子商取引の配送を開発したことを歓迎しており、これが会社、ネットワーク、消費者に利益をもたらすことを期待している」と同氏は述べた。
「当部門は、上述の世界的な逆風に対処しながら事業の変革を推進した現CEOの功績を認識しており、変革的な変化が次期CEOの任期にも継続することを期待している」と同氏は付け加えた。
ケン・フォックスによるレポート
#ポストCEOの給与25万ユーロは不公平