ポストファイナンスでの130の解雇| 2025年7月10日
ポストフィナンスでの再編成は、主にベルンの中央管理機能に影響します。 Syndicom Unionは、金融機関の計画を批判しています。
ポストフィナンスは、市場の状況が変化したために圧力を受けており、再編を求めています。写真：キーストーン
ポストフィナンスでは、元々発表されたよりも再編成の一部としてレイオフが少なくなります。 11月末までに、最大130人の雇用が解体されます。11回の解雇は予定よりも少ない。
同社とSyndicom Unionが木曜日に発表したように、解体の協議手順は完了しました。 Syndicomによる批判と延長された協議期間によると、労働力と組合からの提案が引き継がれました。解雇の削減に加えて、これには、早期退職オファー、チームの構造化の調整、メンタリングの促進などの改善も含まれます。
組合は批判された
金融機関は、もともと、最大141の終了と73の雇用契約の変更を補うことを発表しました。ジョブの削減は、ベルンの中央管理機能に大きく影響します。
それ自体の情報によると、ポストファイナンスは、投資家と金利環境の変化の不確実性のために、とりわけ圧力にさらされています。したがって、経済を改善したいと考えています。組合は仕事を拒否し、ポストフィナンスが収益性の高い郵便会社地域として、不必要に人員を減らすという事実を批判しました。
ポストは2030年までに約50のITフルタイムポジションを削減します
今後5年間で、スイスポストは最大50のフルタイムポジションを解体します（情報技術）。彼女は退職と自然な変動を通してこれをやりたいと思っています。人事協会のトランスフェアは、計画された解体を批判しています。郵便局によると、約1,500人がその中で働いています。
過去数か月で、並行システムはコンピューターサイエンスで「統合」されており、複雑さと重複は新しい技術によって解体されました。木曜日にキーストーンSDA通信社の要請で言われました。これにより、解体についてのトランスフェアからのメッセージが確認されました。
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