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2025-08-04 17:13:00
ボーイングの労働力は、3,200人の従業員が会社の労働協定を圧倒的に拒否した後、ストライキを開始したため、航空大手に別の打撃を与えました。
産業措置は、ボーイングのマウントトラブルに追加されます。これには、最近の飛行機の衝突や、ワークスペースと生産ライン全体の安全対策に関する重大な申し立てが含まれます。
ストライクアクションが飛行します
「ストライキ」は、ボーイングの防衛製造センターの本拠地であるセントルイスにある国際機械工および航空宇宙労働者協会（IAM）の下で従業員が率いていました。で 公式声明、IAM地区837監督事業担当者のトム・ボーリングは、「彼らは私たちの国の防衛において彼らのスキル、献身、そして彼らが果たす重要な役割を反映する契約に値する」と述べた。
「私たちはこれらの働く家族と一緒に肩を並べて、彼らが仕事を公平と尊敬のために戦うときです」と彼は言いました。
一方、IAM国際大統領のブライアン・ブライアントは、「私たちの組合は民主主義に基づいて構築されており、私たちのメンバーは、彼らの貢献に値する契約を要求するあらゆる権利を持っています。私たちはピケットラインにいて、ボーイングが労働者の集合的な力を聞くようにします。
コンテキストのために、IAMのメンバーは、F-15、F/A-18、および最先端のミサイルおよび防衛技術などの洗練された航空機および武器システムの組み立てと維持を担当します。
ボーイング契約の最初の拒否
1週間前、ミズーリ州セントチャールズのセントルイスにあるボーイング施設にあるIAM地区837の3,200人以上のメンバーとイリノイ州マスカウタのメンバー、 拒否するために投票しました 会社の最新の契約オファー。
7月27日日曜日に開催された投票は、ボーイングディフェンスからの提案が彼らの重要な懸念に対処できなかったと言う組合員の間で広範な不満を反映しています。現在の契約は、7月27日の午後11時59分CTに期限切れになるように設定されており、その後7日間の冷却期間が潜在的なストライキに先行します。
IAM連合は、交渉に戻り、そのメンバーの貢献を反映する公正な合意を確保したいという強い願望を表明しました。
ボーイングの反応とカウンターオファー
ボーイングは持っています 声明を発表しました ストライキの前に、従業員が40％の平均賃金の伸びを含む彼らの申し出を拒否したことに「彼らは失望している」と述べました。
「私たちは、従業員が平均40％の賃金の伸びを特徴とする申し出を拒否し、代替作業スケジュールに関する主要な問題を解決したことを失望させています。当社はストライキの準備ができており、非ストライキの労働力がお客様をサポートし続けることができるようにするために、緊急時対応計画を完全に実施しています」と同社は述べています。
最初の契約 自動進行や追加のシフトの差を含む3年間で20％の賃金上昇を提案し、会社に延期できる5,000の評価ボーナスを提案しています。
さらに、この契約は有給休暇を強化し、コストの上昇なしに最高層のヘルスケアを維持します。特に、乗数の増加により年金給付が改善され、
2年目と3年目、1年目に10ドルの完全な増加のオプションがあります。代替の週末スケジュールが提案されましたが、撤回され、現在の残業ポリシーは変更されませんでした。
これらの条件は、ボーイングの競争力を維持しながら、従業員の報酬、福利厚生、退職のセキュリティを高めることを目的としています。
ボーイングの悲惨さのスナップショット
2025年の第2四半期、ボーイング 投稿された収入 227億5,000万ドル（17.13億ポンド）、前年比35％増加し、純損失を6億1,1100万ドル（4億5998万ポンド）に縮小し、2024年第2四半期の14億4,000万ドルの損失から大幅に改善されました。
同社は206ボーイング737のマックスジェットを配達し、787の生産を月額7に引き上げ、このパフォーマンスの向上に貢献しました。
勢いが戻っている間、ボーイング 重大な逆風に直面します。 2024年の通年の純損失は、ストライキ、安全性の問題、および運用上の後退に起因する合計118億ドル（88億8,800万ポンド）でした。
ボーイングが運用と財政を安定させるために働くと、今後の道は不確実なままです。ジェットの配達と四半期ごとの損失の最近の利益は、進行中の労働紛争、安全性の懸念からの評判の損害、過去のset折の長引く影響など、進歩の兆候、根深い課題の兆候を提供します。
#ボーイングストライクは契約紛争の中で始まります3000人の従業員が要求しているもの