科学＆テクノロジー

ホワイトカラーの労働者は、AIスキルなしで失業を危険にさらします

AIにもかかわらず、アーバインは、労働力のための仕事の不足を心配していないと述べました。建設や「ケア経済」などの分野での手動の仕事を指摘しています。「私たちは数十万人の人々が物を作る必要があります。ロボットが私たちの家を建てたり、ロボットがトイレを修理したりするまでには長い時間がかかるでしょう」と彼は言いました。「人々がしている仕事の種類は変化することであり、AIを使用するのが嫌いな人にとってはホワイトカラーの仕事は少なくなります。実際、それはほとんどないかもしれません。」NABボスアンドリューアーバイン「私たちはケア経済に人々を必要としているので、私たちは労働力のために十分な仕事をしていないのではないかと心配していませんが、人々がしている仕事の種類は変化し、AIを使用するのが嫌いな人のためのホワイトカラーの仕事は少なくなります。実際、それはほとんどないかもしれません。」アーバインは、NABのビジネスバンキングのボスであるアンドリュー・アウアーバッハと、企業および機関の銀行業者であるキャストリン・カーバーを担当するグループエグゼクティブと協力していました。以前はカナダでアーバインと協力していたアウアーバッハは、6月にNABでビジネスとプライベートバンキングを運営している手綱を奪い、元エグゼクティブレイチェルスレイドに取って代わりました。あるアナリストは、彼が任命されたときに彼が不明な量であると言いましたが、オーアルバッハはカナダのビジネスバンキングでの彼の経験を強調しました。読み込みパネルの後のインタビューで、Auerbachは、両国の銀行市場の類似点に注目し（たとえば、カナダには5つの主要銀行があります）、彼のキャリアの「共通のスレッド」はビジネスオーナーと協力していたと述べました。モントリオールのビジネス銀行の銀行を7年間運営しているだけでなく、Auerbachはカナダにウェルスマネジメントビジネスも設立しました。「私が走ったビジネス銀行は非常に大規模なビジネス銀行でした...北米で最大の銀行の1つであるため、はい、私は自分のウェルスマネジメントのバックグラウンドを非常に誇りに思っています。NABは、Commonwealth BankとWestpacからのビジネスバンキングでの競争の拡大に直面しています。今週、市場の拡大計画の一環として、今後2年間で350人の銀行家を雇うことを計画していました。Auerbach氏は、NABはそのプロセスを「劇的に単純化」して、銀行家が仕事を容易にすることを望んでおり、AIはその上で重要な役割を果たすと述べました。彼は、NABのビジネスバンクは「驚異的なビジネス」であり、それを拡大することを意図していたと言いました。 「優先ナンバーワンは、私たちが成長し続け、ビジネス銀行を保護し続けることです」と彼は言いました。NABの最新の四半期結果（ビジネス銀行からの4％のローンの成長を含む）は、市場に好評を博しており、Auerbachは、このビジネスは「大きな勢いを見続けている」と述べました。市場の要約ニュースレターは、その日の取引のラップです。 それぞれを手に入れてくださいekdayの午後。 #ホワイトカラーの労働者はAIスキルなしで失業を危険にさらします