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ホライズン事件に関与した郵便局職員は今も業務の「中核」を務めている可能性がある |英国のニュース

ホライゾン事件に「関与」したとされる郵便局の職員が、今も事業の「中枢で活動している」可能性があることが調査で明らかになった。最高経営責任者ニック・リード 木曜日、2015年以前の副郵便局長の不当起訴や捜査に関与した職員をめぐる問題について質問された。 ジェイソン・ビアKCは、1月のケビン・ホリンレーク郵政大臣(当時)との会談で、政府が従業員に対して「青信号」措置をとっていたかどうかを質問した。ニック・リード氏は「確かにそのように聞こえる」と答えたが、郵便局が事実を認めた 「足を引きずった」 そして演技が「しっかり」していない。 ビア氏はリード氏に向けて、「問題は、今も郵便局の中枢で活動している可能性のある個人が過去の出来事に関与する可能性があるということですよね?」と述べた。リード氏は、「その通りであり、私が明確にしているように、正式な申し立てがあれば、我々は行動するつもりだ。我々は先手を打って人々を組織から退かせることに苦労してきた。」と答えた。続きを読むアラン・ベイツ、ナイトに叙爵 - 法的手段を取ると脅す郵便局の上司が辞任ホライゾンに匹敵する2度目の郵便局スキャンダル1999年から2015年の間に郵便局で使用されたHorizonコンピュータソフトウェアの欠陥により、数百人の副郵便局長が不当に有罪判決を受けた。 リード氏は証人陳述の中で、郵便局が調査員に「人権」があるため調査員を雇用し続けたと述べている。彼は、もっと「断固とした行動」が取られていれば「もっと良かった」と書いており、その意見を取締役会に伝えていたと述べている。同氏は、「例えば当時捜査官だったが、不正行為の直接の証拠がなかった者を単純に解雇するのではなく、他の部門に異動させる」という「集団的決定」について述べている。同氏は、不正行為が証明できない限り、郵便局は「誤判が起きていたときに在職していた職員を単純に解雇することはできない」と主張している。「もちろん、これらの人々には雇用があり、実際には人権そのものがあります」と彼は言う。 よりアクセスしやすいビデオプレーヤーを使用するには Chrome ブラウザを使用してください 2:21 退任する郵便局の上司「汚名を晴らす必要はない」 3人は捜査中 水曜日、ホライズン事件を巡る行為で3名が現在郵便局と外部機関の捜査を受けていることが明らかになった。これらの個人に対する容疑は、被害者に対する修復的司法の公聴会で明らかになった。調査では、郵便局調査課(POID)に言及した副郵便局長に対して実施されている新しい契約についても詳細が聴取された。ビール氏は、POIDが「慎重な証拠面接プロセス」を含む調査権限を副郵便局長に伝えている現在の契約がどれほど適切であるかを疑問視した。リード氏は、この文言が「高圧的」だったことを認め、「単なる文言の変更ではなく、対処」が必要であることに同意した。 WhatsApp で Sky News をフォローしてください Sky News をフォローして、英国および世界中の最新ニュースを入手してください。 ここをタップ 同氏はまた、調査に対し、郵便局が補償制度の管理に関与していたことは「驚くべきこと」だと述べた。同氏は、郵便局は彼らとは何の関係も持たないというのが「企業見解」であると述べた。なぜその見解が調査に伝えられなかったのかとの質問に対し、リード氏は次のように答えた。「それは良い質問だ。なぜ我々がそれを明確にしなかったのかは分からない…明らかに我々はそうすべきだった。」彼はそれを「失敗」と表現した。捜査は続いている。 #ホライズン事件に関与した郵便局職員は今も業務の中核を務めている可能性がある #英国のニュース

ホライズン事件に関与した郵便局職員は今も業務の「中核」を務めている可能性がある |英国のニュース

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2024-10-10 12:53:00

ホライゾン事件に「関与」したとされる郵便局の職員が、今も事業の「中枢で活動している」可能性があることが調査で明らかになった。

最高経営責任者ニック・リード 木曜日、2015年以前の副郵便局長の不当起訴や捜査に関与した職員をめぐる問題について質問された。

ジェイソン・ビアKCは、1月のケビン・ホリンレーク郵政大臣(当時)との会談で、政府が従業員に対して「青信号」措置をとっていたかどうかを質問した。

ニック・リード氏は「確かにそのように聞こえる」と答えたが、郵便局が事実を認めた 「足を引きずった」 そして演技が「しっかり」していない。

ビア氏はリード氏に向けて、「問題は、今も郵便局の中枢で活動している可能性のある個人が過去の出来事に関与する可能性があるということですよね?」と述べた。

リード氏は、「その通りであり、私が明確にしているように、正式な申し立てがあれば、我々は行動するつもりだ。我々は先手を打って人々を組織から退かせることに苦労してきた。」と答えた。

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アラン・ベイツ、ナイトに叙爵 – 法的手段を取ると脅す
郵便局の上司が辞任
ホライゾンに匹敵する2度目の郵便局スキャンダル

1999年から2015年の間に郵便局で使用されたHorizonコンピュータソフトウェアの欠陥により、数百人の副郵便局長が不当に有罪判決を受けた。

リード氏は証人陳述の中で、郵便局が調査員に「人権」があるため調査員を雇用し続けたと述べている。

彼は、もっと「断固とした行動」が取られていれば「もっと良かった」と書いており、その意見を取締役会に伝えていたと述べている。

同氏は、「例えば当時捜査官だったが、不正行為の直接の証拠がなかった者を単純に解雇するのではなく、他の部門に異動させる」という「集団的決定」について述べている。

同氏は、不正行為が証明できない限り、郵便局は「誤判が起きていたときに在職していた職員を単純に解雇することはできない」と主張している。

「もちろん、これらの人々には雇用があり、実際には人権そのものがあります」と彼は言う。

よりアクセスしやすいビデオプレーヤーを使用するには Chrome ブラウザを使用してください


2:21

退任する郵便局の上司「汚名を晴らす必要はない」

3人は捜査中

水曜日、ホライズン事件を巡る行為で3名が現在郵便局と外部機関の捜査を受けていることが明らかになった。

これらの個人に対する容疑は、被害者に対する修復的司法の公聴会で明らかになった。

調査では、郵便局調査課(POID)に言及した副郵便局長に対して実施されている新しい契約についても詳細が聴取された。

ビール氏は、POIDが「慎重な証拠面接プロセス」を含む調査権限を副郵便局長に伝えている現在の契約がどれほど適切であるかを疑問視した。

リード氏は、この文言が「高圧的」だったことを認め、「単なる文言の変更ではなく、対処」が必要であることに同意した。

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同氏はまた、調査に対し、郵便局が補償制度の管理に関与していたことは「驚くべきこと」だと述べた。

同氏は、郵便局は彼らとは何の関係も持たないというのが「企業見解」であると述べた。

なぜその見解が調査に伝えられなかったのかとの質問に対し、リード氏は次のように答えた。「それは良い質問だ。なぜ我々がそれを明確にしなかったのかは分からない…明らかに我々はそうすべきだった。」

彼はそれを「失敗」と表現した。

捜査は続いている。

#ホライズン事件に関与した郵便局職員は今も業務の中核を務めている可能性がある #英国のニュース

執筆者について: nipponese

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