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2024-04-05 20:33:00
約80万人の労働者が新たな制度に登録される予定 退職貯蓄制度 来年初めから施行される予定だ。
ヘザー・ハンフリーズ社会保護大臣は、2024年自動加入退職貯蓄システム法案の詳細を発表した。
同氏は、間もなくオイレアチャ州に提出される予定のこの法案は「州史上最大の年金制度改革の一つ」であると述べた。
約80万人の有給従業員は職域年金や私的年金を受けておらず、退職後に頼れるのは国家年金のみとなっている。
自動加入により、すべての従業員は雇用主と州からの拠出金を組み合わせた職場年金貯蓄制度にアクセスできるようになります。
23 歳から 60 歳までで、年間 20,000 ユーロ以上の収入があり、まだ年金制度に加入していない従業員は、自動的にこの制度に加入します。
これは、従業員による拠出金が雇用主によって同額にされ、国によって上乗せされる以前の SSIA システムと同様の方法で運用されます。
従業員が 3 ユーロを追加するごとに、雇用主も 3 ユーロを拠出し、さらに国からの 1 ユーロを拠出します。
拠出率は 10 年間にわたって段階的に導入されます。
2025年から従業員は総収入の1.5％を拠出し、雇用主が同額を国が上乗せすることになる。
これらの率は 3 年ごとに徐々に増加し、2034 年以降は従業員 1 人あたり 6%、雇用主 1 人あたり 6%、州の最大拠出率 2% に達します。
ハンフリーズさんは差し迫った計画を賞賛した。
「この画期的な法律は、労働者、特に退職時期を迎える若者を守ることを目的としています」と彼女は述べた。
「自動登録については何十年も議論されてきましたが、今日は私たちが行動を起こすことを意味する明確な兆候です。
「この法律は、何世代にもわたるアイルランドの年金情勢の最も根本的な変革の基礎を提供することになります。
大臣としての私にとって、80万人の労働者が年金に加入していないという状況は容認できず、実行可能でもありません。
「私たちはあまりにも長い間、年金保障の点で外れ値でしたが、これからはそれが変わります。」
アイルランドは現在、経済協力開発機構（OECD）加盟国で年金貯蓄を促進する同様の制度を持たない唯一の国である。
「人々の寿命が延びていることは分かっており、それは良いニュースですが、人口動態の変化により、国民年金に大きな圧力がかかっており、将来それを補う方法を見つけなければなりません」とハンフリーズさんは語った。
「国民年金は私たちの年金制度の根幹であり、今後も存続しますが、自動加入により、将来、労働者は良好な生活水準を維持するための収入が少し増えることになります。
「中央統計局の統計によると、追加年金加入者は民間部門労働者のわずか3分の1に過ぎません。私はこれを変えたいと思っています。
「自動加入がなければ、多くの退職者が退職時に望まぬ生活水準の低下に苦しむ可能性があります。」
参加者は、6 か月の必須参加期間後にオプトアウトするか寄付を一時停止するかを選択できます。 代替の年金制度がない限り、2年後に再び制度に戻されることになる。
この法案はまた、国家自動登録退職貯蓄局という新たな国家機関の設立も認めるものである。
この組織はこの制度を管理し、参加者と貯蓄を増やす使命を負った金融投資会社との間の緩衝材として機能します。 寄付金の徴収、寄付金の投資手配、オンラインポータルを通じてアクセスできる参加者のアカウント管理などが当局の役割となる。
#ヘザーハンフリーズ氏自動加入年金制度の詳細を明らかに