企業

フロリダのプロジェクト中止で労働者がディズニーを訴える

ディズニーの従業員らは、後に中止されたプロジェクトのために国中を転々と移動するよう命じられたとして、損害賠償を求めて同社を訴えている。提案されている集団訴訟では、彼らはメディア大手が2021年にフロリダ州にテーマパークスタッフ向けに10億ドル規模の新キャンパスを開設すると発表した際、計画を虚偽に伝えたと非難している。同社はカリフォルニア州の従業員約2,000人に対し、転居または辞職するよう指示した。 しかし、2年も経たないうちに同社は方針を転換した。訴状によると、従業員は生活を一変させ、実家を売却して新しい家を購入する際に多額の引越し費用が発生した際、ディズニーの主張に頼っていたという。「彼らは自分たちの置かれた状況に本当に不満を抱いている」と労働者の代理人を務める弁護士ジェイソン・ローア氏は語った。 ディズニーは、現従業員である製品デザイン担当副社長のマリア・デ・ラ・クルス氏と製品デザイン担当クリエイティブ・ディレクターのジョージ・フォン氏の2人によって起こされたこの訴訟についてコメントを控えた。ボブ・アイガー氏が同社代表に復帰した後、同社は2023年にレイクノナキャンパスに関する考えを変え、すぐに大規模なコスト削減に着手した。また、ディズニーとフロリダ州知事ロン・デサンティス氏との間で同社と州の関係をめぐる注目の争いが続いた。このプロジェクトに関わる企業のジェットコースターのような変動は、米国における住宅価格と住宅ローン金利の大幅な上昇と時を同じくしており、一部の調査では、この要因により米国人が仕事のために移住することにますます消極的になっていることが明らかになっている。訴状によると、ディズニーの当初の計画により、その地域の住宅価格が高騰し、プロジェクト中止後にその価格が打撃を受けたという。訴状によると、ディズニーの一部の社員は転勤するよりも辞職することを選んだが、会社からプロジェクトが遅れると知らされた後、待つことを選んだ社員もいた。しかし訴状によると、約250人が会社が当初示したスケジュール通りに異動に同意していたという。 フォンさんはフロリダに移住するために幼少期に住んでいた家を売却した。今年カリフォルニアに戻ってからは、もっと小さな家に住んでいる。 訴状によると、ディズニーは「彼が被った、そして被るであろう損害に対して正当な補償をしなかった」が、彼は職の安定がそれにかかっていることを認識していたため転勤に同意したという。ローア氏は、今週ロサンゼルス郡上級裁判所に訴訟が提起されて以来、多数の人が関心を示していると述べた。 #フロリダのプロジェクト中止で労働者がディズニーを訴える