フランスでは2023年に平均で賃金がインフレ率を上回るペースで伸びた

トレンド反転。 2022年、賃金上昇率はインフレ率を大幅に下回った 。 労働省調査局（デレス）が今週金曜日に発表した暫定データによると、2023年には2年ぶりにその進行が物価上昇を上回った。 去年の夏から始まった加速 、第4四半期に確認されました。 特に低賃金の従業員に恩恵をもたらしました。

デレス氏によると、農業、個人事業主、治外法権活動を除く民間部門の従業員10人以上の企業の労働者・従業員の基本時給（SHBOE）は、2023年第4四半期に0.4％上昇した。 セクター間の差はほとんどありませんでした（第三次産業で +0.4%、工業および建設で +0.3%）。 SHBOE は 1 年にわたって、 この年に行われた2回の最低賃金引き上げが後押しした 2023年12月末には4.1％増加した。

SMB は SHBOE ほどダイナミックではありません

全従業員の基本月額給与指数 (SMB) (ボーナスと残業代を除いた総給与) は、やや変動が弱かった。 第 4 四半期の 0.3% 増加 (工業および第三次産業で +0.3%、建設で +0.2%) により、前年同期比増加率は 3.8% となりました。 顕著なセクター別の違いをカバーする平均: 産業は +4.1%、サービスは +3.8%、建設は +3.5%。

これらの動向はインフレと比較する必要があります。タバコを除く全世帯の消費者物価は、2022 年 12 月末から 2023 年 12 月末までに 3.6% 上昇しました。これは、国民の購買力が 1 年間で 0.5% 増加したことを表しています。 SHBOE、SMB は 0.2%。

経営陣の購買力の喪失

ただし、これは社会的専門的カテゴリーに応じて異なる状況をカバーする平均です。 それでも、INSEE の第 4 四半期の暫定データによると、1 年間で基本月額給与は労働者で 4.3%、従業員で 3.9%、3.7% それぞれ増加しました。 中級職では3.3%、幹部では3.3%。 これは、従業員の購買力が 0.7%、従業員の 0.3%、中間専門職の 0.1% 増加し、幹部の購買力が 0.3% 減少したことを意味します。

アルファ・グループが先週発表した調査結果が示すように、企業は2024年に給与に関して寛大になるはずだ。 ただし、今年は でマークされる必要があります。 インフレのさらなる減速 。