この状況を遺憾に思うアンゴラ大統領夫人アナ・ディアス・ロレンソ氏によると、アンゴラの女性たちは引き続き雇用市場でさまざまな形の差別にさらされている。
12月12日にルアンダで開催されたアサーティブ・リーダーシップに関する第3回国際会議にアナ・ディアスが介入した際、キャリアアップにおける不平等、給与の低さ、指導的地位における代表者の少なさが強調された指標である。
共和国大統領夫人は、女性の献身性や職業生活の長さが低いと考える傾向があることを明らかにし、これを構造的な抵抗と考え、家庭内では家事の大部分が女性に課せられ、学校教育の優先順位が男性に与えられる役割分担に最初から障害が現れていることを指摘した。
アナ・ディアス・ロウレンソ氏はまた、それにもかかわらず、アンゴラの女性指導者は政治と公的機関の両方で女性にスペースを与えており、より良い結果を得るために、家族内で対話しながら、幼少期から男女平等を推進するよう求めていると述べた。
また、能力に基づいて指導者や管理職に女性を増やす必要性も擁護している。アナ・ディアス・ロウレンソ氏はアンゴラについて次のように指摘した。
2025-12-15 17:20:00
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#ファーストレディ指導的地位における女性の存在感拡大を擁護