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ファーストアベニューのミネアポリス労働者は、デビューユニオン契約を批准します

ファーストアベニューの労働者は、組合に移動してから1年以上後に契約を批准しました。クラブの7つの会場で230のサービスとイベントのスタッフをカバーする3年間の契約には、LGBTQ労働者の給与の引き上げ、スケジューリング、トレーニング、安全ポリシー、保護の改善が含まれます。「仕事が持続可能ではなく、尊敬されていなかったので、私の親友の多くがクラブを去るのを見ましたが、この契約はそれを変更するための多くのステップを作ります」声明。 「私は覚えている限り、月末にお金をつまんでいます。そして、昇給は私にとって物事を非常に簡単にします。」ミネアポリスに拠点を置くファーストアベニュープロダクションには、ファーストアベニュー、第7セントエントリ、フィッツジェラルドシアター、パレスシアター、ターフクラブ、ファインライン、デポタバーンが含まれます。労働者 通知された管理 2023年11月、低賃金、一貫性のないトレーニング、および彼らの最大の懸念の中で短期間のスケジューリングを引用して、組合化する意図がありました。社長兼CEOのデイナ・フランクは翌日、会社は言った 自発的に組合を認識します、交渉プロセスを開始します。ここでの団結は、ミネアポリス・セントの労働者を代表しています。ミネソタ州のポール国際空港とスタジアム、ホテル、レストラン、バー、クラブ。ホスピタリティ連合は、近年、ミネアポリスの有名な会場でサービス労働者の間で組織化された労働波を立ち上げました。 キムのレストラン そして ダニエルデルプラドのコリタレストランとカフェセレス。「ツインシティのすべての会場労働者にとって、今こそ職場を組み立てる時です。」 統一されたシェイ・フリーバーグは、ここに秘書の会計係を務め、声明で述べた。 「最初のアベニューワーカーは自分たちでもっと勝ちました。あなたもできます。」このストーリーは更新されます。 #ファーストアベニューのミネアポリス労働者はデビューユニオン契約を批准します