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2024-06-25 05:24:35
オーストラリア看護助産連盟（ANMF）のビクトリア州支部は水曜日に州全体の会員会議を開催し、州労働党政府と締結した新たな企業協定の承認を求める予定。
ANMFビクトリア州事務局長リサ・フィッツパトリック氏は土曜日、これは「仕事に敬意を表す提案」だと述べた。 [nurses and midwives] 彼らがパンデミックを通じて行ってきた仕事に報い、会員の要求の大部分を満たすことになる。」
実際、提案された労働組合と政府の賃金協定の詳細はほとんど公表されていないが、この提案は前回の提案より少し良いだけのものであることが示唆されている。 圧倒的多数で否決された 先月、看護師と助産師によって。
ANMF の官僚組織は、新しい提案により 4 年間で 28.4 パーセントの賃上げが実現すると主張しているが、この最大の要素は、まだ不明な公正労働委員会の労働価値訴訟の結果に依存している。さらに、「新しい」提案では、以前の提案に含まれていた 2 回の一時金が全体の賃上げ額に組み入れられている。
ANMF の官僚機構がこの数字を導き出すために用いた数学的なごまかしの全容は水曜日の会議まで明らかにならないが、すでにごまかしが目立つ。異例の「複合」数字の使用は、給与の引き上げ額を実際よりも大きく見せるための意図的な策略である。
こうした大きな疑問を脇に置いて、この合意を額面通りに受け止めると、名目賃金は年間約6.45％上昇することになる。公式の年間インフレ率は3.6％だが、低・中所得者の支出の大半を占める生活必需品の価格はそれよりはるかに速いペースで上昇している。例えば、広告されている平均家賃は過去1年間で9.2％上昇し、2020年以降では約45％上昇している。
一方、ビクトリア州の公的部門の看護師と助産師は、2022年12月の3％の昇給以来、昇給を受けていない。これは公式のインフレ率7.8％の半分にも満たない。
ANMF が課した過去 4 年間の企業協定の期間中、看護師 1 年目の週給は 1,188.40 ドルから 1,298.60 ドルにまで増加しました。これが消費者物価指数 (CPI) に合わせて上昇していたとしたら、看護師 1 年目の現在の給与は 1,392.70 ドルになります。つまり、実質的には週あたり約 100 ドルの損失です。
医療労働者一般委員会は看護師と助産師に対し、労働者が生活費の実際の上昇からさらに取り残されることになる「新たな」労働組合と政府の売り渡し協定を拒否するよう強く求めている。
5月の集会で労働者がANMF官僚機構に反対して取った原則的な立場は重要だったが、それは第一歩に過ぎない。
看護師と助産師の皆さん、ご注意ください！リサ・フィッツパトリックとその仲間たちは先月の「反対」票に驚いたかもしれないが、今は準備ができている。彼らは、5月の会議の繰り返しを阻止する決意をしている。その会議では、批判的な労働者が協定に反対し、看護師と助産師が直面している現実を表明したスピーチが反響を呼び、フェスティバルホールの雰囲気が一変した。
これは、水曜日の会議で ANMF の指導部が一般労働者からの寄付をできるだけ制限し、協定を推進する演説で彼らを圧倒しようとする可能性が高いことを意味している。会議に出席する看護師と助産師は、議論を抑制し投票を急ぐいかなる試みにも反対し、すべての意見が聞かれるよう主張しなければならない。
水曜日の結果がどうであれ、看護師と助産師にとって差し迫った問題は、賃金と労働条件の実質的な改善を求める闘いが、労働党政権の懲罰的賃金政策と医療費やその他の社会支出の削減という幅広い政策の実施に固執し続けているANMF官僚機構の枠組みの中では前進できないということだ。
これは、看護師と助産師が、組合の指導者から独立した、労働者自身の闘争組織、一般労働者委員会を設立する必要があることを意味します。これらの委員会を通じて、労働者は、政府が言う「手頃な価格」ではなく、実際のニーズに基づいた要求のために闘うことができます。
まず第一に、これらの委員会は、先月最初の労使協定が発表されてわずか数時間後に中止されたベッド閉鎖を含む「第2段階」の労働争議措置をANMFが復活させるよう主張すべきである。看護師と助産師は片手を縛られた状態で闘うことはできない。
現在および将来の生活費の上昇をカバーするだけでなく、これまでの労働組合と政府の売国協定で生じた損失を補う実質的な賃上げを求める闘いは、労働党政権とその緊縮政策に対する政治的闘争と結び付けられなければならない。
ANMF の官僚機構はこれに真っ向から反対し、激しく敵対している。それは、ANMF が警備員と警察を使って、医療労働者一般委員会の支持者がフェスティバル ホールの外でビラを配布したり労働者に話しかけたりするのを阻止したことからも明らかである。
それ以来、組合指導部は前回の集会で表明された反対感情を弱め、覆すための作戦を実行してきた。
ANMFは「第2段階」の労働争議の再開を拒否する一方で、州全体で病院レベルの会議を開催し、労働者に対し、協定に対する彼らの反対は見当違いであると説得しようとした。
組合幹部は、5月の「反対」票決は大きな誤解だったと今でも主張している。訓練、知性、細部への配慮が患者の生死に関わる仕事に毎日従事している職員たちは、以前の提案が素晴らしい取引だったことをまったく理解できなかったのだと言われている。
この口実のもと、ANMF は新しい提案の一見単純な内容、「4 年目末までに 28.4%（複利）の賃金上昇」を宣伝している。これは、看護師や助産師がこの提案を綿密に精査するのを阻止するための意図的な試みである。
これらの会合の後には、看護師や助産師に州首相や財務長官に電話やメールをして、より良い条件を懇願するよう呼びかけるなど、一連の陽動作戦が続いた。これらの目的は、労働者の要求は政府への丁寧な訴えによって達成できるという幻想を広めることと、ANMF 官僚機構と労働党の実際の関係を覆い隠すことの両方であった。
断固たる「反対」票決を受けて、ANMFの官僚機構は労働党政権と緊密に協力し、深刻化する賃金への攻撃を労働者を騙して受け入れさせることができると彼らが考える形で再パッケージ化してきた。
実際、この悲惨な企業協定案は、労働党政権による医療およびその他の社会保障支出に対する広範な攻撃の一部である。
ビクトリア州の農村部と地方にある20の小規模医療サービスが 最近言われた 今年初めの予算削減に加え、予算は最大30パーセント削減される。労働党政権は、医療サービスの数を76から12に減らす準備を進めている。これは大規模な経費削減策で、雇用を奪い、州全体の病院のすでに劣悪な状況をさらに悪化させるだろう。
ANMF と他の医療労働組合は、何十年もやってきたように、そして今まさに州全体の看護師と助産師に不利な条件を押し付けようとしているように、これらの削減を強制するために労働党政権と緊密に協力している。
全国および連邦レベルで、労働党政権は、あらゆる場面で労働組合の支援と幇助を受けながら、労働者階級の賃金と労働条件に対する攻撃の先頭に立っている。3月までの12か月間で、公務員の平均名目賃金上昇率はわずか2.9％だったが、民間部門では既にわずか4.4％だった。
ビクトリア州の看護師と助産師が頼らなければならないのは、数万人の医療従事者を含む、全国の公的部門の労働者層である。
これらの労働者は、一般組合員委員会のネットワークを通じて、自分たちの状況の共通性、つまり仕事、賃金、労働条件への攻撃について話し合い、その加害者である労働党政権と共謀する労働組合官僚機構に対する団結した反撃を準備することができる。
看護師と助産師の適切な労働条件を求める闘いは、質の高い病院制度を求める闘いと切り離せない。そして、質の高い病院制度は、人間の欲求を私的利益に従属させる資本主義とは相容れない。
最高品質の公衆衛生システムに必要な資源を解放するために、銀行と大企業は国有化され、労働者による民主的な管理下に置かれなければならない。そのためには、資本主義とそれを守るすべての勢力に対して社会主義のために戦う必要がある。
#ビクトリア州の看護師たち #再編された労働組合と政府の売国行為を拒否 #給与と労働条件を求めて闘う一般労働者委員会を結成