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パンデミック以降、英国の求人広告の何が変わったのでしょうか?

2025年末までに、ヨーロッパの5大経済大国では1,000万人以上が失業することになる。 グローバル雇用プラットフォームのインサイトによると、2026年の雇用機会については、一部の国、特に英国では見通しがそれほど明るくないという。 一方、英国政府は国内の雇用と成長を促進しようとしているが、生産性の低下、EU離脱の影響、企業投資の低迷により、この使命が困難になっている。 しかし、英国はヨーロッパの近隣諸国と正確にどう違うのでしょうか?また、どの国が最も雇用の機会に恵まれているのでしょうか? インサイトは、現在の求人広告の数を 2020 年 2 月 1 日のレベルと比較して測定しました。指数 100 は、新型コロナウイルス感染症以前の状況を示します。 イギリスはマイナス圏にとどまっている 2025年11月28日の時点で、英国の求人数(80.2件)は依然としてパンデミック前の水準を20%下回っている。この数字は、88.3だった2024年の同時期よりも8ポイント低い。 インサイダーのチーフエコノミスト、ジャック・ケネディ氏はユーロニュース・ビジネスに対し、「英国の相対的なパフォーマンスの低迷は、人件費の上昇と政策の不確実性を一部反映している」と語った。 今年、英国政府は、給与が5,000ポンドを超える場合の社会保険料の雇用主負担を15%に引き上げた。以前は、9,100 ポンドを超える給与には 13.8% の税率が適用されていました。 企業のこうした負担に加え、英国の最低賃金は近年大幅に上昇しており、政府の雇用権利法案の規定には不確実性がある。 労働者の保護を強化することを目的としたこの法案は、政治家が提案された条項について合意に達することができないため、貴族院と庶民院の間を行ったり来たりの状態が続いている。 ケネディ氏はさらに、「これらの要因は雇用主の信頼を弱め、採用の障害となっている。特にコストが最も上昇している低賃金の仕事においてはだ」と付け加えた。 英国の失業率は第 3 四半期に 5.1% に達しました。以前は2021年初めにのみ引き上げられたレベル。 ケネディ大統領は「2026年に経済が予想の範囲を上回って推移し、雇用主の信頼感が回復すれば、欠員水準は安定、あるいはわずかに増加し、失業率は若干低下する可能性がある」と述べた。 ドイツとフランスはパンデミック前の水準を上回る 2025年11月下旬までに、フランス(113.3人)とドイツ(115.6人)の求人数はパンデミック前の水準を約15ポイント上回っている。 ただし、前年同期と比較すると、両国とも指数は低下しています。ドイツは13ポイント、フランスは20ポイント減少した。 これら5カ国の広告指数の差は2022年半ばから顕著になった。 インサイトの雇用ラボのエコノミスト、リサ・ファイスト氏は、フランスの労働市場は政治的・経済的不確実性によって形成されており、信用格付けの引き下げが活動の重しになっていると指摘した。 フランスは財政赤字の補てん方法をめぐる政治的意見の相違により、過去1年間に何度か政権崩壊を経験している。セバスチャン・レクロノ首相は現在、2026年の社会保障予算について何とか合意に達することに成功したが、政府の一般予算についてはまだ合意に達していない。 ファイストは「この不確実性は消費と投資にマイナスの影響を及ぼし、ひいては労働市場の関係者にも影響を与える」と述べた。 経済協力開発機構は、フランスの実質GDP成長率が2025年にわずか0.8%、2026年と2027年には1%にとどまると予測している。 スペインは引き続き好調を維持…

パンデミック以降、英国の求人広告の何が変わったのでしょうか?

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2025-12-19 06:00:00

2025年末までに、ヨーロッパの5大経済大国では1,000万人以上が失業することになる。

グローバル雇用プラットフォームのインサイトによると、2026年の雇用機会については、一部の国、特に英国では見通しがそれほど明るくないという。

一方、英国政府は国内の雇用と成長を促進しようとしているが、生産性の低下、EU離脱の影響、企業投資の低迷により、この使命が困難になっている。

しかし、英国はヨーロッパの近隣諸国と正確にどう違うのでしょうか?また、どの国が最も雇用の機会に恵まれているのでしょうか?

インサイトは、現在の求人広告の数を 2020 年 2 月 1 日のレベルと比較して測定しました。指数 100 は、新型コロナウイルス感染症以前の状況を示します。

イギリスはマイナス圏にとどまっている

2025年11月28日の時点で、英国の求人数(80.2件)は依然としてパンデミック前の水準を20%下回っている。この数字は、88.3だった2024年の同時期よりも8ポイント低い。

インサイダーのチーフエコノミスト、ジャック・ケネディ氏はユーロニュース・ビジネスに対し、「英国の相対的なパフォーマンスの低迷は、人件費の上昇と政策の不確実性を一部反映している」と語った。

今年、英国政府は、給与が5,000ポンドを超える場合の社会保険料の雇用主負担を15%に引き上げた。以前は、9,100 ポンドを超える給与には 13.8% の税率が適用されていました。

企業のこうした負担に加え、英国の最低賃金は近年大幅に上昇しており、政府の雇用権利法案の規定には不確実性がある。

労働者の保護を強化することを目的としたこの法案は、政治家が提案された条項について合意に達することができないため、貴族院と庶民院の間を行ったり来たりの状態が続いている。

ケネディ氏はさらに、「これらの要因は雇用主の信頼を弱め、採用の障害となっている。特にコストが最も上昇している低賃金の仕事においてはだ」と付け加えた。

英国の失業率は第 3 四半期に 5.1% に達しました。以前は2021年初めにのみ引き上げられたレベル。

ケネディ大統領は「2026年に経済が予想の範囲を上回って推移し、雇用主の信頼感が回復すれば、欠員水準は安定、あるいはわずかに増加し、失業率は若干低下する可能性がある」と述べた。

ドイツとフランスはパンデミック前の水準を上回る

2025年11月下旬までに、フランス(113.3人)とドイツ(115.6人)の求人数はパンデミック前の水準を約15ポイント上回っている。

ただし、前年同期と比較すると、両国とも指数は低下しています。ドイツは13ポイント、フランスは20ポイント減少した。

これら5カ国の広告指数の差は2022年半ばから顕著になった。

インサイトの雇用ラボのエコノミスト、リサ・ファイスト氏は、フランスの労働市場は政治的・経済的不確実性によって形成されており、信用格付けの引き下げが活動の重しになっていると指摘した。

フランスは財政赤字の補てん方法をめぐる政治的意見の相違により、過去1年間に何度か政権崩壊を経験している。セバスチャン・レクロノ首相は現在、2026年の社会保障予算について何とか合意に達することに成功したが、政府の一般予算についてはまだ合意に達していない。

ファイストは「この不確実性は消費と投資にマイナスの影響を及ぼし、ひいては労働市場の関係者にも影響を与える」と述べた。

経済協力開発機構は、フランスの実質GDP成長率が2025年にわずか0.8%、2026年と2027年には1%にとどまると予測している。

スペインは引き続き好調を維持

スペイン (153.5) とイタリア (168.1) は他の 3 つの経済圏よりもはるかに優れています。スペインの求人広告はパンデミック前の水準と比べて54%増加し、イタリアでは68%増加した。

2024 年の同時期と比較して、増加を示しているのはこれら 2 か国だけです。スペインの指数は13ポイント上昇し、イタリアの指数は1ポイントのわずかな上昇を記録した。

ケネディ氏は「イタリアとスペインの好調な業績は、全体的なプラスの成長傾向を反映している」と述べた。人手不足が深刻化する中、求人数は依然として高水準にある。

スペインとイタリアは求人数の点では引き続き好調だが、フランスやドイツほど労働市場は逼迫しておらず、スペインの失業率が高いとファイスト氏は強調した。ユーロスタットによると、2025年10月時点でスペインの失業率は10.5%で欧州連合の中で最も高かった。

欧州上位5カ国の中で、スペインは2025年(2.9%)、2026年(2.2%)、2027年(1.8%)に最も高い実質GDP成長率を記録すると予想されている。

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執筆者について: nipponese

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