バイデン氏はウィスコンシン州の大学生有権者の間で懐疑的な見方に直面している：-

アルサ・チャン、ホスト:

先月は採用が鈍化した。 今日の労働省の報告書によると、雇用主は4月に17万5,000人の雇用を追加した。 これは過去６カ月で最小の増加となった。 この報告書には、働く女性にとって歴史的なマイルストーンも含まれています。 さらに詳しい情報を得るために、- の Scott Horsley 氏が加わります。 やあ、スコット。

スコット・ホースリー、署名入り: こんにちは、アイルサ。

チャン：それでは、経済が4月に追加した雇用は前月よりもはるかに少なかったということですね？ それは私たちが心配すべきことでしょうか？

ホースリー: おそらくそうではないでしょう。 予報者らはしばらく前から景気減速を予測してきた。 実際、彼らは1月、2月、3月の驚くほど堅調な雇用の増加に不意を突かれた。 この一部はおそらくタイミングの問題です。 たとえば、冬はかなり穏やかだったので、建設会社は通常なら4月に採用する人材を3月に採用したかもしれません。

チャン：ああ。

ホースリー：MacroPolicy Perspectivesのジュリア・コロナド氏は、先月の景気減速にもかかわらず、雇用統計は依然としてかなり良好に見えると述べています。

ジュリア・コロナド: 雇用の増加は広範囲にわたっており、どの分野でも大量解雇の兆候はほとんどありません。 つまり、人々が仕事を持ち、仕事を得て、お金を使っている健全な労働市場が今も続いているのです。 経済は非常に安定していますが、以前ほど熱くはありません。

チャン：それでは、雇用市場は冷え込んでいると言うのが公平ですが、わかりませんが、まだ冷え込んでいませんか？

ホースリー: ええ、その通りです。 そしてその兆候の一つが、先月の賃金上昇率の鈍化だ。 ４月の平均賃金は前年比３．９％上昇した。 これは物価上昇に追いつくのに十分すぎる額なので、労働者にとってはまだ良いことだが、インフレをさらに促進するほど大幅な賃上げではない。 投資家はこれにより米連邦準備理事会（ＦＲＢ）が年内に利下げしやすくなるのではないかと期待している。 それが株式市場を押し上げた。 今日、ダウ工業株30種平均は450ポイントまで上昇しました。

チャン：ああ。 まだ多くの雇用を増やしている業界はありますか?

ホースリー氏: 先月最大の利益を上げたのはヘルスケアで、5万6,000人の雇用が増加しました。 医療は非常に一貫しています。 昨年は毎月平均6万件以上の雇用が発生した。 新型コロナウイルス危機のピーク時、医療業界では大量の離職があったことを思い出してください。 人々は病気になったり燃え尽きたりしました。 2021 年には、登録看護師全体の 4 分の 1 以上が仕事を辞めました。

しかし、医療従事者の雇用はかなり力強く回復している。 現在、医療従事者の仕事はパンデミック以前よりも約100万件増えており、今後も増え続ける可能性が高い。 Indeed 採用ラボによると、正看護師は依然として国内で最も人気のある求職者の 1 つです。

チャン: 失業率について話しましょう。4 月に失業率が 3.9% まで少しずつ上昇しました。 それについてどう考えるべきでしょうか?

ホースリー氏: 歴史的な基準からすると、失業率は依然として非常に低いです。 現在、27 か月連続で 4% を下回っています。 良いニュースは、雇用主が大量の仕事を追加したにもかかわらず、私たちもまた大量の労働者を追加したということです。その国に新しく入国する移民、あるいはすでにこの国に来ている人々が副業から抜け出して労働力に加わることになります。

今日の報告書のハイライトの一つは、雇用市場に参加している25歳から54歳までの生産年齢女性の割合が先月、過去最高の78％に達したことだ。 その理由はおそらくたくさんありますが、ジュリア・コロナド氏は、パートタイムで働いたり、在宅で仕事をすることができる仕事が増えていることが要因の一つではないかと考えています。

コロナド: この種の柔軟性は、さまざまな責任のバランスをとることがある女性にとって、より良い機会を生み出すのに効果的です。 つまり、労働力の柔軟性が高まることで従業員のエンゲージメントが高まると考えられ、これは経済にとって間違いなく素晴らしいニュースです。

ホースリー氏: 経済は依然として多くの仕事を追加しているので、その仕事を埋めるために人々を惹きつける方法を見つけ続けることが重要です。

チャン：NPRのスコット・ホースリーです。 ありがとう、スコット。

ホースリー: どういたしまして。

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