バイデンの残業規則は数百万人に追加賃金を与える可能性がある

バイデン政権による新たな改革のおかげで、何百万人ものアメリカ人が残業代を受け取り始める可能性がある。

労働省は水曜日、待望の政策を提案すると発表した。 連邦規則 そうすれば、より多くのサラリーマンに時間外労働の保護が拡大されるだろう。 同庁によると、この規則が施行されれば、さらに360万人の労働者が週40時間を超えて働いた場合、時間給50万円を支払う権利が得られることになる。

この規則は主に、いわゆる時間外給与基準値、つまり職務に関係なく労働者が時間外給与を支払う法的権利を有する給与を下回る給与を引き上げることによってこれを達成することになる。 現在の料金は年間わずか 35,558 ドルです。 政権はこれを5万5068ドルに引き上げたいと考えている。 このルールはまた、基準値をインフレ指数に結び付けることになり、基準値が 3 年ごとに増加することを意味します。

現行法の下では、時間給労働者にはすでに残業代を受け取る権利がある。 新しい規則はサラリーマンにのみ影響する。

労働省は、この提案により13億ドルの追加賃金が労働者の懐に入るだろうと試算している。 しかし、この改革は雇用主団体からの法的異議申し立てを引き起こす可能性が高く、その運命は不透明となっている。

労働長官代理のジュリー・スー氏は、新規則の発表に際し、週40時間労働は「労働者の権利の基礎」であると述べた。

スー氏は水曜日の声明文で、「労働者から、犠牲を補うには程遠い低賃金で長時間労働で、追加賃金も支払われないという話を何度も聞いた」と述べた。

給与基準値が低いため、給与が法定最低額を上回っている限り、多くの労働者は残業代なしで長時間労働をこなすことができます。 あ 古典的な例 たとえば、週に 70 時間働いても、通常の週労働時間を超える 30 時間については追加の賃金を受け取らない、100 円ショップのマネージャーになるでしょう。

民主党とリベラル経済学者は、より多くの労働者が割増賃金の対象となるよう、基準値を引き上げるよう長年主張してきた。 そうすることで、給与が増加し、雇用主が労働者に残業を強制することを抑制できると考えられています。

この動きにより、追求されてきた政策が復活する バラク・オバマ前大統領のもとで、2016年に給与基準値を23,6​​60ドルから47,476ドルに引き上げようとした。 企業はこの計画の発効を阻止する訴訟に成功し、その後トランプ政権はオバマの提案を骨抜きにし、35,500ドル近くに新たな基準を設定して、 労働者が少ない 利益を得るだろう。

労働省は、この提案は誰が残業代を免除されるべきかを明確にするのにも役立ち、雇用主が労働者を保護から切り離すことを困難にするだろうと述べた。

オバマ時代と同様、バイデン案はすぐに民主党や労働者擁護派に歓迎されたが、経済団体や共和党からは酷評された。

下院教育労働委員会委員長のバージニア・フォックス下院議員（RN.C.）は、この計画は「見当違いで党派的」だと批判した。

「この規則は職場の柔軟性を抑制し、雇用創出者に負担のかかるコストを一括し、最終的にはDOLが最も支援すべき人々、つまり働く米国人を足止めすることになるだろう」とフォックス氏は声明で述べた。

しかし、残業時間の拡大を主張してきた左派シンクタンクの経済政策研究所は、バイデン提案を「控えめであり、歴史的な前例の範囲内に十分にあります。」

同団体の会長で、かつて労働省の首席エコノミストを務めていたハイディ・シールホルツ氏は、「残業時間の基準値は50年近くも適切に更新されず、何百万人もの労働者から基本賃金と時間の権利が奪われている」と述べた。