エコナウは全国の学生と教師、企業を対象に環境教育と環境キャンペーンを主導している非営利民間団体だ。毎年3万人（累積30万人）を対象に環境教育を進めながら、気候リーダーを育成している。は１５年目、エコナウを率いるハ・ジウォン代表に会った。
[한경ESG] – 女性リーダー時代⓻ハ・ジウォンエコナウ代表
ソウル瑞草区(ソチョグ)防房洞に位置する防排森環境図書館は、2024年7月に開館した後、1日に1000人余りの訪問者が訪れるほど地域で人気の図書館として位置づけられた。小学生から大学生、会社員、高齢者など多様な年齢層の利用客が図書館席をいっぱい埋めていた。環境図書館というタイトルらしく図書館利用客は使い捨て品の代わりにタンブラーを利用したり図書館カフェで提供する多使いカップを使用する。この地域住民たちに環境特化図書館で有名な防排林環境図書館は、国内初の民間環境団体「エコナウ」が委託運営を担当している。
エコナウは全国の学生と教師、企業を対象に環境教育と環境キャンペーンを主導しており、2009年に正式発足した非営利民間団体だ。毎年3万人（累積30万人）を対象に環境教育を進めている。 2024年には創立15周年を迎え、「エコマムコリア」から「エコナウ」に機関名を変えた。エコナウは国内NGO初めて国連環境計画(UNEP)とも協業している。
ハ代表は「世界を変えるには企業が気候リーダーになることができなければならない」とし「ESGの観点から企業カスタマイズ型社会貢献プログラムを企画し、企業が主導的に環境リーダーになるように様々なESGプログラムを企画している」。と強調した。
彼は「「借りる地球スクール」をはじめとする多様な環境プログラムを企画し、企業が主体となって環境リーダーとして位置づけるように積極的に支援している」と強調した。ハ代表は2009年「人を通じて世の中を変える」という抱負で環境NGO「エコナウ」を設立した。国内NGO初めてUNEPのパートナー機関であり、IUCN公式メンバーとしてUN青少年環境総会とUN生物多様性ユースフォーラム開催を通じて環境教育とキャンペーンに積極的に参加している。付属機関としては、環境健康研究所とESG生活研究所、防排森林環境図書館を運営している。現在、国務総理室微細粉塵特別委員会委員、ソウル市炭素中立緑成長成長委員会の気候変化適応分と委員長などを務め、気候環境専門家として目を覚ましなくても忙しい日程を消化している。
ハ代表は「エコナウはLG生活健康とDB金融グループなど企業のカスタムESGプログラムを開発して実行を支援している」と述べた。このため、エコナウはオンライン教育プログラムを構築し、従業員が首都圏25ヶ所、江原圏5ヶ所、慶尚圏25ヶ所、全羅圏16ヶ所、忠清圏17ヶ所に通って環境教育に積極的に乗り出している。ハ代表は「今まで気候環境教育プログラムのために全国各地を通ったところだけで合計23万7230km」とし「これはエコナウ環境リーダー100人余りが地球を6周のお金の距離と合わせる」と話した。
またエコナウは2019年から「地球を守るエネルギースクール」というプログラムを進めている。国内企業が炭素排出権を確保する条件で支援金を受けて運営するプログラムだ。近年、東アジア諸国で初めてコンセントリックスが設立したグローバル公益財団シンクヒューマンファンド（Think
Human FundとベルギーのKing Baudouin Foundationから環境教育後援金を誘致する成果を出した。
次はハ代表との一問一答。
エコナウの活動モットーは何か。
「エコナウ以前に使用していた「エコマムコリア」は、心を動かしてエコマインドを持たなければならないということから出発するが、エコマインドを減らしてエコマムコリアとして14年目使用する2024年エコナウに機関名を変えた。ほとんどのNGOが環境汚染問題の問題に焦点を当てている場合、エコナウは人に焦点を当てます。世界は人が変わり、人は教育が変わると信じるからだ。気候環境の観点を持つ人々を育て、持続可能な世界を導くリーダーにしようということが環境教育を始めるきっかけだった。人を通じて環境問題を解決することが私たちの機関のモットーだ。エコナウ機関名も「気候行動はまさに今」という意味を込めた。
民間NGO初めて環境図書館を委託運営するきっかけが気になる。
「教育対象が主に青少年や教師、企業ＣＥＯとリーダーだが、一般市民に環境に対する認識を持たせることが重要だと考え、環境図書館を委託運営することになった。 2023年に環境図書館を開館する過程から運営全般をエコナウが引き受けている。図書館が建てられて１年ほどになったが、図書館内では使い捨て品を見るのは難しい。図書館を訪れる利用客の多くは、タンプラの使用が習慣化されているためだ。気候環境関連図書をすべての分類群に配置したのも特徴だ。環境図書館の利用を通じて市民が環境に対する認識が高まってほしいという願いからだ。
「ゼロウエスト」システム化を実行してから1年間で約23万トンの炭素排出量削減、松3465本を植えた効果を収めた。持続可能な生活を送り、息をのむような世界を生きるためには、私たちが結局教育を受けなければなりません。学校では入試中心教育だけするが、環境も教育が必ず必要だという考えに図書館運営を通じてこのようなモットーを実践しようとした。結局、人の価値観を変えて行動させることは教育を支えなければならない。
エコナウは環境教育をどのように進めているか。
「国内外の機関と協業して環境教育を主導的に導いている。まず教育部と協力して環境教科書を作った。学校自体で環境教育をすることに限界があり、教育プログラムを開発した後、10校で100人を選定し、1年間教育を進めた。エコナウ環境教育家たちが過去15年間、全国各地で教育した人員だけが毎年3万人、累積30万人に達する。 1年間教育を受けた100人
エコーリーダーに成長させ、今後は1000万人を教育させるという目標を持っている」
企業とパートナーシップを通じてESG活動をすることになったきっかけは。
「キムジャンの浸漬、練炭の運搬、物資の寄付などのボランティアは単発性にとどまるため、より持続可能な社会貢献プログラムを企画してみようという次元で企業とパートナーシップを結んでプログラムを企画することになった。 2013年LG生活健康の企業イメージに合った初の社会貢献として「借りる地球スクール」を11年目運営しているが、企業のブランドイメージと利益寄与度に影響を及ぼしたという評価を受けた。最近では企業とよく合うESGプログラムを企画して積極的にしようとする動きがある。
環境教育を続けながら、最終的にどんな目標を持っているか。
「エコナウはNGOであり、社会的問題を解決し、持続可能な世界を導くために気候環境の観点から努力を傾けている。結局、環境問題を解決するためには財源が最も必要だ。個々の会員がいるが、企業とパートナーシップを結んで気候環境に関する問題を解決することが最も重要だと思う。 15年前だけでもESGがとても不慣れだったが、企業とパートナーシップを通じた環境教育の内在化のために力を入れている」
企業がESGリーダーになるにはどんな条件が必要だと見ているのか。
「気候環境問題は、企業の競争力だけでなく生存にも影響を与えます。気候変動で製品生産のための資源が減少したり、台風や大雪で物流の長さが詰まることが起きると、結局企業の生産性にも問題が生じる。環境に対する企業の認識が変わらなければならない。企業が会社の製品とサービスにESGが浸透し、最終的に競争力につながることが最も重要だと思う。
2025年新年にはどんな活動を計画しているか。
「企業は2050年にネットゼロ目標を達成するために温室効果ガスの排出を義務的に減らす必要があります。しかし、現実的に企業からの排出量を減らすことは容易ではない。特に企業の建物は建築資材、電灯、窓戸、エネルギー消費などで温室効果ガス排出量の割合が最も高い。加えて、行動変化を通じて温室効果ガス排出量を削減するには、多くの費用が発生するしかない。エコナウは人を通じた炭素排出削減を実現するエコシステムを構築するためのプログラムを企画している。
学校でエコライフ実践のための多様な教育プログラムを提供し、岐阜テック企業とのコラボレーションを通じて韓国建物の炭素排出を精密に診断、分析し、削減成果を測定して炭素排出権に転換する。学校教育を支援する企業が炭素排出権を持っていく好循環構造を作るのだ。これに関して現在具体的に進行計画を議論中である。また、排出量を設定する技術システムが必要だが、岐阜テック企業ともパートナーシップを結ぶ計画だ。
今後エコナウの気候活動のためのビジョンはどれがあるか。
「太陽光や再生エネルギーなど気候環境のために様々な技術を開発することも重要だが、エネルギー効率を高めるのに多くの費用をかけている。しかし、電気を少し使ってエネルギーを節約することは費用をかけずにできる行動だ。きちんと知っていれば費用効率的な活動だ。 ESGでは、環境はEとSの両方を満たすと思います。環境問題が深刻になれば、最初に被害を受けるのは人だ。気候変動により、災害と大気汚染は結局人々の健康と財産被害を被る問題となる。環境に対するプログラムもこのようなことを重要に反映しようとしている。
イ・ミギョン記者[email protected]│写真ソボムセ記者
#ハジウォンエコナウ代表気候リーダーが世界を変え