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2024-05-30 12:05:18
ハイブリッド ワーク ポリシーの導入に苦戦している管理者は、スケジュール、文化、生産性という 3 つの主要な課題に直面しています。従業員にリモート ワークと対面ワークの両方を許可している企業に関する調査では、これらの障害は克服できると示唆されています。スケジュールでは、従業員がどのくらい頻繁に出勤しているかではなく、どのアクティビティをオフィスで行うのが最適かに重点を移してください。文化を構築して維持するには、従業員が組織や自分のためではなく、同僚のために出勤するよう奨励してください。また、生産性を確保するには、監視ではなくサポートを重視してください。
#ハイブリッドワークの3つの課題とその克服方法