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ノルウェーはTinderを利用している必要があります | ABCニュース

(この討論投稿 最初に公開されたのは すべてABC Nyheter とコラボレーションしています)。スキル危機は、ノルウェーで新たに発表された大きな危機です。 人手不足は世界的なものであり、それに対応して労働力の獲得競争も起こるだろう。 HR ノルウェーがノルウェーの最大手企業 100 社のうち 50 社以上を対象に実施した調査では、ほとんどの企業が最大の課題は能力の欠如であると回答しています。 10 社中 9 社の企業は、能力をめぐる争いが激化していると考えており、10 社中 7 社は、自社の持つ能力を維持することがより困難になっていると考えています。おそらくノルウェーも、おそらくTinderなどの出会い系アプリで最もよく知られているテクノロジーを導入する必要があるでしょう。 なぜなら、労働市場と独身者の共通点は何でしょうか? はい、彼らは両方とも最高の組み合わせを探しています。Altinget.no はノルウェー初の純粋に政治的なオンライン新聞です。 Altinget はデンマークに 28 のニッチ メディア、スウェーデンに 11 のニッチ メディアを擁し、北欧地域ではすでに確立されたメディア ハウスです。 その目的は、中立的な出発点を持つ、質の高いニッチなジャーナリズムを通じて国内およびヨーロッパの政治への理解を高めることです。私たちが言及している措置は、国際的な採用を促進し、資格のある第三国国民にEU内で働く機会を与えるプラットフォームである「EU人材プール」です。 第三国からの求職者は、資格やスキル、経験、語学力などをプロフィールに登録できます。 加盟国の欠員は同じポータルで発表されます。 そのため、このポータルは冗談めかして「求職者のための Tinder」とも呼ばれています。記事は広告の下に続きます記事は広告の下に続きますノルウェーにはアクセスを許可する必要がありますSamfunnsbedriftene が毎年行っている労働生活調査では、市営企業 10…

ノルウェーはTinderを利用している必要があります |  ABCニュース

(この討論投稿 最初に公開されたのは すべてABC Nyheter とコラボレーションしています)。

スキル危機は、ノルウェーで新たに発表された大きな危機です。 人手不足は世界的なものであり、それに対応して労働力の獲得競争も起こるだろう。 HR ノルウェーがノルウェーの最大手企業 100 社のうち 50 社以上を対象に実施した調査では、ほとんどの企業が最大の課題は能力の欠如であると回答しています。 10 社中 9 社の企業は、能力をめぐる争いが激化していると考えており、10 社中 7 社は、自社の持つ能力を維持することがより困難になっていると考えています。

おそらくノルウェーも、おそらくTinderなどの出会い系アプリで最もよく知られているテクノロジーを導入する必要があるでしょう。 なぜなら、労働市場と独身者の共通点は何でしょうか? はい、彼らは両方とも最高の組み合わせを探しています。

Altinget.no はノルウェー初の純粋に政治的なオンライン新聞です。 Altinget はデンマークに 28 のニッチ メディア、スウェーデンに 11 のニッチ メディアを擁し、北欧地域ではすでに確立されたメディア ハウスです。 その目的は、中立的な出発点を持つ、質の高いニッチなジャーナリズムを通じて国内およびヨーロッパの政治への理解を高めることです。

私たちが言及している措置は、国際的な採用を促進し、資格のある第三国国民にEU内で働く機会を与えるプラットフォームである「EU人材プール」です。 第三国からの求職者は、資格やスキル、経験、語学力などをプロフィールに登録できます。 加盟国の欠員は同じポータルで発表されます。 そのため、このポータルは冗談めかして「求職者のための Tinder」とも呼ばれています。

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ノルウェーにはアクセスを許可する必要があります

Samfunnsbedriftene が毎年行っている労働生活調査では、市営企業 10 社のうち 4 社が必要なスキルを持っていないと回答しています。 ほとんどの人は、3 年後もまだスキルが不足しているのではないかと懸念しています。 同時に、10 人中 4 人以上が、適切なタイプの労働力を採用するのは難しいと考えています。 高度な技術教育と熟練した労働力を持つ従業員を採用するのは特に困難です。

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政府はノルウェー企業が人材を「スイープ」できる枠組み条件を提供する必要がある。

これは、HR Norway、BCG、世界人材管理協会 (WFPMA) による国際調査と一致しています。 ここで、7,000 人の人事マネージャーのうち 72% が、才能と能力の不足が直面する最大の課題であると回答しました。

労働者向けTinder「EU人材プール」の提案は欧州議会と欧州評議会で検討される予定だ。 EU がこの解決策を選択した場合、ノルウェーもプラットフォームにアクセスできることが重要です。 その場合、政府はノルウェー企業が人材を「スイープ」できる枠組み条件を提供する必要がある。

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始めるのに良い場所

これまでのところ、ノルウェーの企業は幸運に恵まれ、労働力と専門知識の不足を外国人労働者によって部分的にカバーしてきた。 他国における為替レート、労働需要の増加、賃金条件の改善などは、これが同じ程度には当てはまらないことを意味します。 したがって、私たちは国内および他国とのつながりにおいて、労働生活を組織する方法をはるかに柔軟にする必要があります。

政府は訪問時間を把握し、ノルウェーの雇用主が公正な採用と労働条件を保証するプラットフォームを通じてEU外からも人材を調達できるようにする必要がある。 私たちは労働力の輸入に対する障壁を軽減しなければなりません。 ノルウェーの雇用主が EU の規制に従って国際労働者を雇用できるように、ノルウェーの法律と規制を労働移民に適応させる必要があります。

能力と労働力をめぐる戦いはあらゆる部門、特に農村部に当てはまります。 ここでも、Tinder と同様に、最良のマッチングを獲得するための戦いが行われます。 Hurdal プラットフォームでは、政府はノルウェー全土の持続可能で活気のある地域社会を実現するという大きな目標を掲げています。 これらの地域社会の能力を確保するために、私たちは雇用主と求職者を結びつけることができる新しい技術ソリューションの導入に依存しています。 それなら、「EU Talent Pool」から始めるのが良いでしょう。 頑張って「スワイプ」しましょう。

(投票 ABC Nyheter のディベート セクションです。 定期的および不定期の寄稿者がニュース関連のトピックについてここに書きます。 政治オンライン新聞とも連携しています Altinget.no 。 意見や分析に熱中している場合は、次の宛先にテキストを送信できます。 ステマー@abcnyheter.noその後、評価させていただきます)。

2024-04-16 20:21:15
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執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。