ネイサン・マクドネル氏：ITマネージャーが覚せい剤の売人に関連する企業に対して賃金請求を行う

マクドネル被告は先月、特別刑事裁判所で麻薬輸入と組織犯罪ギャングを幇助した罪で有罪を認め、12月に判決が言い渡される予定だ。 この労働者デビッド・マッカラは、未払い賃金と解雇後の逸失利益として数万ユーロの疑いで、ケリー州トラリー州カハーブリーのバリーシーディー・ホーム＆ガーデンに住所を置く元雇用主バリーシーディー・レストラン・リミテッドを追及している。今年の1月13日。職場関係委員会（WRC）は、歳入委員の提出期限が迫っている今週末までに、賃金支払法、不当解雇法、最低通知および雇用条件に基づく同氏の申し立てについて決定を下す予定である。来週月曜日（11月4日）に会社の清算を求める。同社は園芸センターから経営する多くの関連会社の一つで、ケリー州トラリー州バリーロー在住の最高経営責任者ネイサン・マクドネル氏（44）の逮捕を受け、今年2月26日に取引を停止した。コーク港でガルダイが数百万ユーロのメタンフェタミンを押収。マクドネル氏は先月、特別刑事裁判所で麻薬輸入と組織犯罪集団の幇助の罪で有罪を認め、12月に判決が言い渡される予定だ。マッカ氏の証拠は、彼が大学のコースを進めている間、2021年にガーデンセンターのカフェを含む同社の5つのレストランでコンピューター化された注文システムの導入に取り組むためにパートタイムで雇用され、CEOに直属していたということだった。同氏は、契約が2022年5月に更新され、その後ビジネス全体のITサポートと調達管理の責任を負ったことで労働時間と給与が増加したと述べ、仕事をしながら週3日で5万ユーロを稼いでいたと説明した。さらなる研究。同氏の証拠は、同社が後に人事部長を解雇した後、従業員契約を更新できず、「臨時契約で雇用されていた人はそのままロールオーバーしただけだった」というものだった。同氏は、定められた条件により労働時間の短縮を拒否する権利が同氏に与えられており、2023年8月に同氏の労働時間と給与を削減するという点で会社が「一方的」に行動したと主張した。同氏によると、同社のもう一人の取締役である最高財務責任者のBさんは同月の会議で、会社は「全体的な賃金請求額を削減する必要がある」が、「財務上の問題については私とは何も共有しなかった」と語ったという。マカラ氏は、自分の役割の一環として毎日の売上高や月次棚卸報告書を目にしていたが、「彼らがなぜそのようなことをしているのかよく分からなかった」と述べた。 「売上高は増加し、人件費は減少しました…理由はわかりませんでした」と彼は言いました。同事業の共同創設者である3人目の取締役は「家族はこれ以上接待をしたくないと言っていた」と述べた。同局長は、その点で最低賃金や年金、病気休暇の支給の問題を挙げていたと述べた。「彼らはただ、もてなしから抜け出したいと感じていたのです。おそらく彼らは、買収を考えている人にとって会社をより興味深いものにするために人員を削減しようとしただけだと思います」と彼は語った。しかし、その後、Bさんに時短勤務の強制は受け入れられないと伝えると、彼女は「その決定は事業主としての家族によって下されたものであり、私が検討する提案ではない」と答えたという。ネイサン・マクドネルマカラ氏はこれらの問題について苦情を述べ、ある取締役から「関係者全員に混乱と不必要な追加作業をもたらした」と言われたと述べた。その後、2023 年 10 月に、会社の電子メールとソフトウェアへのアクセスが B さんによって遮断されていることに気づいた、と彼は言いました。「彼女は私を会社からいじめようとしていたのではないかと思います」と彼は語った。彼はストレスを理由に、11月20日に復帰するまで仕事を辞められた。同氏は、「状況が改善されなかったため」1か月後、給与紛争に関して正式に苦情を申し立てたという。マカラ氏は、週初めにCEOと面会した後、1月13日土曜日にCEOが苦情処理の一環として提出された書類について説明を求める電子メールを送ったと付け加えた。そして、その2分後、もう一人の取締役Bさんから2通目の電子メールが届き、マッカラ氏に「解雇する」と告げた、と告訴人は述べた。彼の証拠は、退職金パッケージが B さんによって提案され、それは見返り要素のない彼の法定の権利のみに基づいていたということでした。それにもかかわらず、「文書全体に機密情報が書かれていた」と同氏は語った。告訴人は、計算によれば、未払いの年次休暇、祝日の権利、13週間の減給、および法定の予告手当として21,000ユーロ以上の支払い義務があると述べ、さらに法定の解雇手当として3,000ユーロ以上の価値があると述べた。Bさんは年次有給休暇の「計算を誤った」ことを認めたが、この問題は人事担当者がマカラ氏の解雇決定に対する上訴を処理した後に対処すると伝えた。その後、人材会社は、以前の雇用主ではもう働いておらず、Bさんは未解決の問題について電話に出たり面会したりすることを拒否したと彼に告げたという。マカラ氏は、今年初めに解任されて以来、短期的な学業以外に何も見つけることができなかったが、公務員の執行役員ポストの委員会の一員であり、「何かが起こることを望んでいる」と語った。来月アップします。同氏は、何人かの採用担当者と連絡を取っていると述べたが、地元の接客業の経営者から「私にぴったりだった」仕事を「無作法に」断られたと語った。同氏は、ある採用担当者が「私がバリシーディにいたからという理由で」別のポストに「私を推薦したくなかった」という印象を受けたと語った。彼は、非常勤の学業に応募しに行ったとき、大学の指導者が「余波を考えると、バリーシーディについては言及しないほうがいい」と言ったとも付け加えた。「私にとって何の役にも立たないという印象を受けてきました」とマッカラ氏は語った。審査員のアイディーン・コラード氏は、同社がWRCに「プロセスに参加しない」と通告していたと指摘した。同氏は、歳入委員が来週月曜日（11月4日）に「会社の清算を求めている」という事実を考慮して、早ければ今週金曜日にもマッカラ氏にこの件に関する決定を伝えるつもりだと述べた。 #ネイサンマクドネル氏ITマネージャーが覚せい剤の売人に関連する企業に対して賃金請求を行う