ニューヨーク市とロングアイランドの8つの病院の約1万7000人の看護師が早ければ来週月曜日にもピケットラインに並ぶ可能性がある。
先週金曜日、ニューヨーク州看護師協会（NYSNA）内の看護師らは、ニューヨーク市とロングアイランドの15の病院に10日間のストライキ通告を行った。
火曜日の時点で、7つの病院の看護師がストライキ通知を取り消した。これらの看護師らは金曜日までに暫定的な合意に達することを望んでいる。 NYSNA 会員は最終決定権を持ち、契約を承認または拒否する投票を行います。
シナイ山との交渉は続く
マウント・サイナイの看護師ダーラ・ジョイナー氏は、NYSNAは合意にはほど遠く、看護師らは撤退する用意があると語った。彼女は、看護師から患者へのケアの向上、賃金の上昇、病院の安全性と医療保険の充実を求めて戦っていると語った。
「健康保険を雇用主から支払ってもらえるということは、3年前の時点ではごく最近の勝利でもあった」とジョイナー氏は語った。 「だから、彼らがこれらのものを取り戻すのは、私たちがそれを手に入れたのと同じくらい早く、それは看護師にとって不公平です。」
マウント・サイナイの広報担当者は声明を発表し、組合は誠意を持って交渉しており、ニューヨーク市全域の病院の財政的安定を危うくする極端な提案をしていると組合を非難した。
「NYSNAは、月に10日勤務した場合の看護師の平均給与を年間11万ドル増額して27万2000ドルにするなど、極端な経済的提案から離れることを拒否した」と広報担当者は部分的に書いた。
「非常に誇張されている…彼らはすべてを含んでいる」とジョイナー氏は語った。 「健康保険も含まれています。年金や税金も含まれています。これらは完全に給与に相当します。」
「利益より患者を優先する」
NYSYNAのナンシー・ヘーゲンズ会長は、マイモニデス医療センターが人員配置、雇用保護、医療保険、公正な賃金の強化に同意したと述べた。
ヘーゲンズ氏はこれを勝利だと考えていると語った。
「特にあの病院での私たちの安全のために」と彼女は言った。 「これは患者にとっての勝利であり、私たちの地域社会にとっても勝利です。」
ヘーゲンズ氏は、「裕福な病院に対しては…利益よりも患者を優先するべきだ」と付け加えた。
ヘーゲンズ氏とジョイナー氏は、ストライキ期限までにすべての病院が公正な合意に達することを期待していると述べた。
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#ニューヨーク市とロングアイランドの8つの病院で潜在的な看護師ストライキが依然として迫っている