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2024-12-20 05:30:00
人権監視員はナイキに対し、パンデミック初期にタイのサプライヤーから無給で一時帰休させられた労働者への補償を支援するよう勧告した。
両社は法の範囲内で行動したが、この注目度の高い紛争は、スポーツウェア大手が自社の労働基準を遵守できなかったことも一因で悪化したと、政府が委託した独立調査が発表した。 公正労働協会 を見つけました。
ナイキとサプライヤーは影響を受けた労働者に補償するために約14万ドルを支払う計画を立てる必要があると調査は結論づけた。
FLAは、1990年代にナイキを巻き込んだ搾取工場スキャンダルを受けて、当初は海外の労働条件を監視するために設立された大学、市民社会団体、企業のネットワークである。現在、ナイキを含む 30 ブランドの労働保護プロセスを認定しています。調査により問題が明らかになった場合、メンバーは是正に取り組む必要があります。
現在の論争は、バンコクのホンセン編み物工場の労働者が2020年に無給休暇の受け入れを強制されたという主張に関係している。 批判の火種 サプライチェーンにおける人権に対するナイキのアプローチ、 監視の目を引く キャンペーングループや投資家から。
FLAは、ナイキと長年陸上競技提携を結んでいるFLA会員であるミシガン大学からの告発を受け、3月に独自の独立調査を依頼した。
先週発表された調査結果では、工場やブランド側による組織的な強制や違法行為の証拠はなかったと結論づけた。しかし、コミュニケーション不足、パンデミック開始時のナイキの突然の撤退、苦情メカニズムの欠如、つまりナイキ独自の基準への違反など、いくつかの「重大な問題」を特定した。
調査の結果、「ブランドと工場の両方がこれらの問題に対して責任を共有していることは明らかだ」とのこと。 「現地法の遵守のみに焦点を当て、ブランドと工場の両方の行為（または不作為）によって労働者が被った実際の損失を無視するのは不公平です。」
一部の選挙運動組織は調査結果に批判的だった。労働擁護団体「クリーン・クロージング・キャンペーン」は、今回の調査で「露骨な労働者の権利侵害」が正当化されたと述べた。 FLAは、ナイキを含め、FLAが監視し認定しているブランドに資金の一部を依存しているため、長年批判にさらされてきた。
FLAの調査・関与担当上級副社長シフ・トルゲイルソン氏は、「報告書は広範な調査と情報へのアクセスに基づいている」と述べ、調査員は100人の労働者と話をし、他の500人以上を調査したと付け加えた。 「当初の報告書はパンデミックのさなか、アクセスできる情報が限られていた中で行われたもので、それらの報告書が導き出した数字や結論は当時入手可能な情報に基づいていると思います」と彼女は述べた。
投資家らは、この報告書は、数年間にわたって同社に提起しようとしてきたもののほとんど成果がなかった懸念を反映していると述べた。株主がこの件でナイキに初めて関与しようとしたのは2023年で、その時、4兆4000億ドルの運用資産を持つ70人の投資家連合が、賃金窃盗疑惑の2件の別々の訴訟の解決に協力するよう同社に書簡を書き、そのうちの1件はホン・セン氏であった。場合。
「投資家にとってショックだったのは、ナイキが本質的に私たちを幽霊にしてしまったことだ」と、ABN AMRO銀行に勤めながら手紙作成の取り組みを主導したキース・グーチェス氏は語った。彼は現在、オランダの信仰に基づく投資家協会 De Nieuwe Beurskoers の事務局長を務めています。
「この報告書で興味深いのは、透明性とコミュニケーションが欠如していることです。 [it highlights]。これらは、ナイキの投資家向け広報レベルで提起される問題とまったく同じです」とグーチェス氏は語った。 「そのパターンは、透明性とコミュニケーションの欠如、そしてそれによる説明責任の欠如のようです。」
「これらはすべて、ナイキの自発的な企業の社会的責任が、高リスク国における労働者の権利侵害から労働者を守るのに十分でない可能性があることを示している」と、カナダに本拠を置く議決権行使コンサルタント会社株主協会の株主擁護ディレクター、サラ・クチュリエ・タノー氏は述べた。研究と教育。 「これらの調査結果がナイキのデューデリジェンスアプローチの見直しを促すことを願っています。」
ナイキはもはやホンセンから調達していないが、事業から独立した合弁事業との関係は継続している。
同社は、たとえ法的に要求される範囲を超えているとしても、FLAの結論と勧告に沿って訴訟を最終解決するために関係者と協力すると述べた。
FLAは、同社が今後数週間以内に実装を提供する予定だと述べた。
#ナイキ注目を集める労働論争で労働者への補償を指示