ドネリー氏、元幹部への38万9,000ユーロのパッケージに続き、さらに高額なHSEの人員削減が行われる可能性があると語る – アイリッシュ・タイムズ

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2024-02-29 19:43:33

スティーブン・ドネリー保健大臣は、構造改革の一環として、将来的に保健サービス行政（HSE）の一部職員の追加の自主退職手配が必要になる可能性があると述べた。

ドネリー氏とパスカル・ドノホー公的支出大臣は木曜日、HSEとその最高幹部の一人との間で達した合意を支持し、同氏が総額40万ユーロ近い退職金を伴う医療サービスからの撤退を認めた。

アイリッシュ・タイムズは木曜日、HSEの最高戦略責任者で元副長官のディーン・サリバン氏が38万8,983ユーロを受け取ることになると報じた。

サリバン氏は、2017年7月からHSEに副局長兼最高戦略・計画責任者として当初5年間雇用されていた。 2022 年 7 月に HSE 最高戦略責任者に就任しました。

HSEは、同氏が「合意と余剰人員削減により」退職したと発表した。 この協定は保健省と公的支出省の両方によって承認されたと述べた。

ドノホー氏は、支払いは法的要素と解雇要素という2つの要素で構成されていると述べた。

同氏は、サリバン氏の離脱合意は政府の方針に沿ったものだと主張した。

「その退職金要素は、余剰人員削減プログラムに関する当社の方針と完全に一致しています」と同氏は述べた。

同氏はまた、合意の一部は上級弁護士が議長を務めた法的手続きと調停の結果として実現したと述べた。

政府関係者によると、法的和解とは別に、人員削減の条件は2018年に公的支出省が発行した通達の範囲内で定められたという。

この通達の条件に基づき、公務員の雇用主は、余剰人員整理の一環として、年間勤務当たり 3 週間分の給与を超えない範囲で裁量で支払いを行うことが認められています。

その最高額と6年半の勤務に基づくと、法定の権利を含めて、サリバン氏の支払いの余剰要素は約8万5000ユーロを超えるべきではなかった。

ドネリー氏は、サリバン氏の退職パッケージについては承知しており、正しいプロセスが踏まれたという「完全な保証」を受けていたと述べた。

同氏は、HSEの職員に対する他の今後の余剰人員削減パッケージについては把握していないが、「おそらくあるかもしれない」と述べた。

「確かに、私たちはHSEを再編しています。 私は、そして最高経営責任者も、よりスリムなセンターが必要だと信じています。

「私たちがやりたくないのは、単に全国でマネージャーをどんどん雇うことであり、場合によっては、それは役割を余らせることを意味します。

「今回のような大規模な組織再編の際に、さらに増える可能性はあるでしょうか？ はい、それは可能です」と彼は言いました。

この再編プロセスに関する労働組合との協議は先週金曜日に始まり、今後数週間にさらなる会合が予定されている。 政府は「コスト中立」ベースで再編を達成したいと考えていたと理解されていた。

ドネリー氏は、サリバン氏が担っていた戦略責任者の役割が排除されると述べた。

シンフェイン保健広報担当のデビッド・カリネン氏は、受け取る予定の支払総額の詳細について機密保持を放棄するというサリバン氏の決定を歓迎した。

しかし、同氏は、保健省とHSEは「これがどのようにして起こったのかについて私たちに知らせる必要がある」と述べた。

「この背景にはどのような経緯があったのでしょうか？ 彼らはどうやってその図にたどり着いたのでしょうか？ なぜなら、大多数の人にとって、これらは莫大な金額だからです。 それは納税者のお金です。 そして絶対的な完全な説明責任と透明性がなければなりません。」

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