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ドテラは、報酬計画の強化を開始しました

ドロ Wellness Advocatesの補償計画であるドーテラの独立したディストリビューターの補償計画の拡張機能を正式に開始しました。この新たに昇格した計画は、単純化された収益経路、柔軟性の向上、および収入の可能性を拡大することにより、ウェルネスの支持者に力を与えることにおける大きな飛躍を表しています。 最高経営責任者（CEO） カークジョワーズ ロールアウトを祝い、会社のコミットメントを再確認して、「これらの更新はウェルネスの支持者とウェルネスの支持者とともに設計されました。将来、あなたがあなた自身のビジネスを高めるのに役立つと確信しています。 ドテラの補償計画の高まりのハイライト： 500ドル以上を稼ぐためのより速いパス：ディストリビューターは、販売ボーナスの改善と販売成長インセンティブを通じて、より早く有意義な収益を達成できます。 合理化されたボーナス：以前の資格の障壁が削除されており、報酬の注文に集中しやすくなっています。 3ブーストのパワー：ディストリビューターは2倍になります 50ドル または 250ドル 個人の売上成長のマイルストーンに到達することにより、3販売ボーナスのパワー。 強化されたボーナスプール：近似 40ドル エンパワーメントプールの対象となるディストリビューターの後押しと、ブランド変更されたパフォーマンスプールのプラチナの適格性を拡大しました。 ランク圧縮による柔軟なランクの進歩：リーダーは、個人の登録に関係なく、チームのトップビルダーでランクの資格を得る機会を拡大しました。 これを共有： #ドテラは報酬計画の強化を開始しました